Cuando hablo de que hoy en día, en el mundo laboral, ya no nos enriquecemos personalmente, sino que solo contribuimos a enriquecer a jefes que no redistribuyen la riqueza, surge una horda de voluntarios a decirme que deberíamos convertirnos en jefes, porque así es la vida al fin y al cabo, y que debemos dejar de quejarnos si no queremos montar nuestro propio negocio. Pero resulta que, hoy en día, los jefes multimillonarios —o incluso milmillonarios— no construyeron su fortuna gracias a su propio esfuerzo laboral. La construyeron comprando la fuerza de trabajo de otros: la de sus empleados, precisamente. Durante años, este sistema funcionó, ya que a los trabajadores les compensaba: con su salario tenían suficiente para cubrir sus necesidades, irse de vacaciones, formar una familia y comprarse una casa. Era un sistema desigual, claro está, dado que al explotar la fuerza de trabajo de los empleados, estos jefes se hacían multimillonarios o incluso milmillonarios. Es evidente que hay un problema de fondo, porque hablamos de la generación del *baby boom*, que pudo comprar su vivienda habitual, mientras que, por otro lado, los jefes acumulaban fortunas inmensas. Pero bueno, en aquel entonces, más o menos funcionaba. El problema es que, hoy en día, la dirección de las empresas recorta cada vez más nuestros derechos. Sobre todo porque se dan cuenta de que, de una forma u otra, nos dejamos pisotear y nadie sale a la calle a protestar. Así que estamos llegando a un punto en el que tener un empleo asalariado a las órdenes de un jefe es, básicamente, precariedad extrema, porque el sueldo apenas nos alcanza para cubrir las necesidades básicas —si es que llega para eso—, mientras ellos siguen enriqueciéndose. Por eso pregunto: ¿a qué viene ese voluntarismo? ¿Por qué esa actitud de «sí, pero así es la vida»? No, la vida no es eso. De hecho, durante años, las cosas no funcionaban así. Si la gente encontraba valor en ser empleada, era porque aún podía visualizar su futuro, planificar a largo plazo, permitirse adquirir cosas y llevar una vida digna. Y hoy, si la gente cuestiona el mundo laboral, la vida y la clase media hasta este punto, es porque ya no tiene sentido trabajar, dado que pasaremos la vida entera trabajando solo para sobrevivir. Y digo «la vida entera» porque la edad de jubilación no deja de retrat una y otra vez. Literalmente, vamos a morir trabajando. Todo ello sin haber obtenido absolutamente nada a cambio, de hecho. Nos estamos convirtiendo en esclavos de los jefes. Y no, eso no es vida. Así es.
