Laboral: Este es el temario para un cuerpo de la AGE nivel C1. Quién quiera vivir como un funcionario solo tiene que estudiarlo.

El hilo pone cifras al temario C1: 45 temas y corte de 7 sobre 10​

DigitalMarketer 2.0 mantiene que el temario de Administrativo del Estado es sencillo y, tras el desafío de varios foreros, se pone a buscarlo: localiza la convocatoria oficial más reciente y la cuelga desglosada. A partir de ahí el tramo deja de discutir nóminas y se convierte en una auditoría del temario: cuántos temas tiene, cuántas páginas ocupa, qué nota corta y cuánto paga la empresa privada por el mismo perfil. Kurten responde que no es ninguna perita en dulce y el hilo se llena de comparaciones con Adif, Renfe y las grandes consultoras.

Qué se ha sabido​

DigitalMarketer 2.0 dice haber encontrado una fuente buena al cruzar el temario oficial del BOE con el de una academia y publica la convocatoria del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, C1, ingreso libre, código 1135, publicada en diciembre de 2025: 45 temas repartidos en 6 bloques. El primero, de Organización del Estado y de la Administración Pública, tiene 11 temas y arranca por la Constitución. Sr Julian rebaja el volumen: «En realidad son unas mil páginas de leyes».

pacoboomer aporta la tabla salarial de Adif: un Ayudante Ferroviario en tareas de maniobras cobra entre 1.600 y 2.300 euros netos al mes, entre 32.000 y 40.000 brutos anuales con todos los conceptos, con un plus fijo de maniobras de 163,49 euros al mes. Funci-vago sostiene que el número de temas engaña, que hay lecciones de cuatro páginas y otras que valen por diez, y que con las notas de corte actuales, en torno a 7 sobre 10 en dos test, el temario se puede sacar en unos seis meses.

Sobre retribuciones, sivigliano calcula que está en unos 37.000 euros brutos porque le retienen como Clases Pasivas, con retención fija por grupo de titulación, y añade que esa jubilación es menor que la del régimen general para un C1. Burbujístico dice cobrar 34.000 euros brutos según el BOE de nombramientos de 2024 y critica que se hable sin saber. MiniFreak cuenta que en su promoción el ratio era de 1 a 8 y que de esos ocho, la mitad iban solo a ver el examen.

Klaus María trae un tuit con los salarios de entrada en las Big Four: primer año entre 24.000 y 26.000 euros anuales. Pichorrica responde que en la consultora farmacéutica donde trabajaba el grueso de sueldos iba de 20.000 a 25.000 y que ella, como senior, cobraba 25.000 con clientes difíciles y proyectos atrasados. Lorenzo Ramirhez Reborn enlaza oposicionesgratis.com y anuncia que oposita al Banco de España. Cuasi-pepito describe que las pruebas son tipo test y un caso práctico de respuestas cortas preelaboradas. la_trotona recuerda que la suspensión de empleo y sueldo puede llegar a seis años y que se puede perder la condición de funcionario. Caballero de la Tenaza recuerda los ratios de los años setenta en Telefónica: 30 aspirantes por plaza. Jona Takalua cuenta su rutina de estudio en casa, con descanso a las dos para comer y ver las motos.

Las posturas​

El choque central es si el temario es fácil. DigitalMarketer 2.0 sostiene que se trata de un temario simple y que quienes lo defienden como difícil actúan por amor propio: «es una C1», insiste, y pide que opinen otros. Kurten responde que él no se cree más que ningún otro trabajador, que se está preparando la oposición y que el examen está partido en una parte teórica y otra práctica bastante dura. Añade que el temario es «una barbaridad de temas» y que no es la perita en dulce que algunos pintan.

Aquí entra la tesis de que el problema no es el temario sino el ratio. pepitogruñon lo resume: si el ratio es de 1 a 88, el temario da igual. -_-_-_-_-_- sostiene que ser opositor ya no es una apuesta ocasional sino una carrera y que antes bastaba con estudiar hasta los 22. Frente a ellos, Funci-vago rebaja el esfuerzo necesario.

En el plano económico, pacoboomer y otros subrayan que en Renfe o Adif se gana más con oposiciones más sencillas. Klaus María reorienta el debate: no va de cuánto cobra el empleado público ni de cuán difícil es la prueba, sino de que el mercado laboral está roto, y compara el C1 con Deloitte. Pichorrica refuerza con su experiencia en consultoría. Frente a ellos, Electron235 sitúa la mejor relación esfuerzo-recompensa en los cuerpos B1 y coloca los C1 cerca del SMI.

Malditos Bastardos propone eliminar las oposiciones para los puestos con estudios reglados y sustituirlas por un cursus honorum con notas, títulos y experiencia, más un curso específico y un año de prácticas, y sostiene que el sistema actual premia a quien memoriza. la_trotona responde que las oposiciones, con todos sus defectos, dan las mismas oportunidades a todos y que los méritos laborales acaban en enchufe; Malditos Bastardos concede que en ayuntamientos y diputaciones hay más enchufe, pero defiende una bolsa transparente. Preñeitor ironiza sobre la ley del mínimo esfuerzo y la_trotona le corrige con el EBEP: las faltas graves van por expediente disciplinario.

Otra rama del hilo entra en el papel del mercado. esforzado argumenta que librarse del juicio del mercado equivale a imponer el producto por la fuerza y que los monopolios estatales no ofrecían precios justos; defiende que las pensiones capitalizadas chilenas han funcionado. la_trotona replica con los monopolios de la época franquista y con las pensiones de los militares chilenos. Scatman9 sostiene sin pruebas que los exámenes están amañados y que las preguntas se salen del temario. IMPULSES califica el temario de excesivo para lo que se pide y nostramo recuerda que en los ochenta ser funcionario era casi de perdedores.

Lo que cambia respecto a antes​

La página deja atrás el desglose de la relación de puestos de trabajo y las nóminas concretas para discutir el objeto mismo del examen: cuántos temas tiene, qué longitud real suma y cómo se compara con la oferta privada. El asunto nuevo que entra en escena es la propuesta de suprimir las oposiciones para los puestos con titulación reglada y sustituirlas por méritos y un curso específico, que hasta ahora no había aparecido. También entran al hilo las bolsas de empleo autonómicas como vía alternativa y los enlaces a los exámenes de la convocatoria de 2025 que flarispogursio comparte. La discusión sobre la automatización queda aparcada y la predicción de un temario sencillo choca con la lista de 45 temas y el corte del 7. Como coletilla, Nicors aclara que él hablaba de administración local, no de la AGE.