*Tema mítico* : ERE que ERE

Snop prevé el despido de unas 70 personas en Nigrán si no logra pedidos con Stellantis
Está a la espera de saber si formará parte o no de la plataforma STLA Small
Negocia un nuevo convenio para 280 trabajadores

Snop Groupe FSD fue el último gran proveedor de automoción que fue capaz de captar la comunidad de Galicia. Lo hizo en 2012, cuando la empresa francesa apostó por una gran fábrica en Porto do Molle, Nigrán, desde la que suministrar piezas de estampación a la factoría de la entonces PSA. Su situación, sin embargo, atraviesa ciertas dificultades. La firma está a la espera de saber si participará o no en la nueva plataforma industrial adjudicada a Stellantis Vigo, la STLA Small. De hecho, la dirección ha trasladado a la plantilla que de no conseguir proyectos en los próximos dos años se verá obligada al despido de unas 70 personas, 40 trabajadores directos y 30 eventuales.

Rodolfo Langostino dijo:

La empresa de limpieza de Bridgestone Basauri despide a toda la plantilla
Serveo anuncia un ERE que afectará a 70 personas

La empresa subcontratada para el mantenimiento y limpieza de la planta de Bridgestone en Basauri, Serveo, ha anunciado un procedimiento para despedir a las 70 personas que conforman su plantilla, según ha denunciado el sindicato ELA.

En una nota, esa organización ha advertido de que ese anuncio de aplicar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en la contrata de limpieza llega a falta de pocos días para materializarse los 232 despidos de Bridgestone en esa planta vizcaina.

ELA ha considerado "inaceptable e injustificado" ese expediente y ha advertido de que "la intención de Bridgestone es seguir eliminando puestos de trabajo en su factoría de Basauri, esta vez, a través de un despido colectivo en una contrata esencial para el desarrollo de las actividades internas de la empresa, tanto en la limpieza como en el mantenimiento de sus propias instalaciones".

Hacer clic para expandir...

Es lo que tienen las contratas, quitas a una y pones otra

checkcenter dijo:

Es lo que tienen las contratas, quitas a una y pones otra

Hacer clic para expandir...

Léete el convenio de los servicios de limpieza. Obligatoriedad de subrogación de trabajadores...

BSH confirma el cierre de su fábrica en Esquíroz (Navarra) y despedirá a sus 665 empleados
El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, ha pedido a BSH más margen de tiempo para negociar

El fabricante de electrodomésticos BSH ha confirmado este lunes al Gobierno de Navarra y al Ministerio de Industria en una reunión por videoconferencia el cierre de su fábrica en Esquíroz, Navarra, y el consiguiente despido de sus 665 trabajadores en la comunidad foral.

El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, ha pedido a BSH más margen de tiempo para negociar "dado que hay grupos industriales que están interesados en estudiar la posible adquisición" de la planta.

Por ello, ha lamentado que la empresa haya decidido activar los procedimientos laborales y confirmar el cierre de la planta navarra

Se están cargando Navarra. A quien se le ocurre dejar gobernar a comunistas. No se podía saber.
Como le pase algo a volswagen veo emigrando a medio Navarra. Será Asturias II.

nuevo ajuste en el sector
Galp plantea despidos en su división de renovables y el cierre de su autoconsumo
La petrolera ha iniciado un proceso de reestructuración de Galp Solar en España en plena caída de precios y los problemas para cerrar acuerdos de venta de electricidad

bladu dijo:

La emblemática Ternua entra en concurso de acreedores por una deuda de 16 millones

La compañía textil guipuzcoana cuenta con una oferta para Loreak Mendian, una de sus tres unidades productivas

www.elcorreo.com

Hacer clic para expandir...

Venía con el viernes de concursos, pero se me han adelantado con el de Ternua...

No preocuparse, hay más:

La citrícola Agribur de la Vall, con 155 trabajadores, entra en concurso de acreedores con 30,6 millones de deuda
La Unió Llauradora critica impagos de cosechas y ofrece asesoramiento a productores afectados

Agribur tiene la sede en la localidad de Vall d’Uixó (Plana Baixa) y se dedica desde hace tiempo a la producción, confección, venta y distribución de naranjas y mandarinas, fundamentalmente para exportación. Tiene una plantilla de 155 trabajadores, unos ingresos de 32,1 millones de euros y acumula una deuda de 30,6 millones de euros.

La compañía, que trabajaba hasta la fecha con un volumen de unos 30 millones de kilos de fruta al año, emprendió recientemente una fuerte inversión con fórmulas de financiación ajenas a la banca tradicional con el objetivo de ampliar su capacidad de producción.

Belda Llorens, en Banyeres, solicita concurso de acreedores y los trabajadores denuncian un presunto alzamiento de bienes
Se han manifestado en la mañana de este viernes pidiendo justicia y que se resuelva la incertidumbre laboral en la que viven desde hace cuatro meses

La situación actual de la empresa, que presentó un ERE y lo retiró tras cerrarse su negociación sin acuerdo, apunta que la práctica totalidad de los trabajadores se encuentran en situación de permiso retribuido, tratándose de una plantilla inicial de 103 empleados, si bien dos trabajadores se han jubilado y un tercero ha solicitado la baja voluntaria. La abogada que representa a unos 65 trabajadores, que no ha podido estar presente, sí les ha remitido un escrito al que han dado lectura, y en el que manifiesta que la empresa solicita concurso de acreedores voluntario, algo que considera "dudoso y sospechoso" por diferentes razones.

El grupo saudí Obeikan cierra su fábrica de envases en Valencia con un ERE para la plantilla
La planta que llegó a tener 175 trabajadores cuenta con algo más de un centenar

Valencia 12:31 - 12/06/2025
Adiós a la fábrica de envases para el sector hortofrutícola en Valencia de Obeikan, un grupo inversor de Arabia Saudí que decidió instalarse en la localidad de Canet d'en Berenguer en 2007 para situarse en el núcleo de la huerta valenciana productora de cítricos, caquis y otros productos agrícolas.

La empresa Obeikan MDF España ha comunicado su decisión de cerrar la factoría ubicada muy cerca de Sagunto. La dirección de la filial española así lo ha trasladado formalmente a la representación legal. Según ha informado el sindicato CCOO, la intención de la compañía iniciar un procedimiento de despido colectivo (ERE) par ala plantilla junto con el cierre patronal de su centro de trabajo.

Para abordar el final de su actividad, la filial del grupo árabe ha emplazado al comité de empresa a una primera reunión el próximo 23 de junio. Una drástica medida que se produce después de que la filial española haya recortado ventas desde la esa época en el 2020 de la que yo le hablo con una fuerte caída de su rentabilidad. De hecho, en los ejercicios 2022 y 2023 la filial española sumó pérdidas de más de 7 millones de euros.

Pues por el levante también están en una situación complicada...

Gonzalor dijo:

(mensaje citado en revisión)

Hacer clic para expandir...

Y tienen la comunidad autónoma llena de paga pensiones...

sete99 dijo:

Y tienen la comunidad autónoma llena de paga pensiones...

Hacer clic para expandir...

Bueno, mejor eso que batasunos.

Gonzalor dijo:

Bueno, mejor eso que batasunos.

Hacer clic para expandir...

Como decían los defecalanes: "menos toros y más forasteros"

Con todos los eres que hay no se como aguanta la cosa.

bladu dijo:

La emblemática Ternua entra en concurso de acreedores por una deuda de 16 millones

La compañía textil guipuzcoana cuenta con una oferta para Loreak Mendian, una de sus tres unidades productivas

www.elcorreo.com

Hacer clic para expandir...

Vi la noticia pero andaba ocupado hoy que la iba a poner se me ha adelantado

Vaya, empresa vasca de última generación, los que daban lecciones a los demás de que hay que "inmovilizar" e "internacionalizarse" y tal y pascual, pues ERE sano sanote porque ahí lo que no había era gente normal, casi todos batasunis batasunis

Indra presentará un ERE para despedir a más de 200 trabajadores en Sevilla​

La empresa ha informado a la FESMC-UGT de la presentación de un despido colectivo (ERE) que afectará de manera directa a 210 empleados del centro de llamadas de atención al cliente​

La empresa no acude a la reunión de Fundación Anclaje donde se pide el ERE de La Bañeza en ERTE
Las consejeras de Industria y Agricultura de la Junta se reunirán con directivos de la multinacional

León

Jueves, 19 de junio 2025, 20:04 | Actualizado 20:21h.

La Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en Castilla y León mantuvo hoy un nuevo encuentro para abordar la situación de Azucarera en la Comunidad, sin la presencia de representantes de la compañía, a la que se le hará llegar la petición de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado para la planta leonesa de La Bañeza se transforme en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y no se produzcan los 126 despidos planteados.

Así se acordó en una reunión en la que también se decidió que las consejeras de Industria, Leticia García, y la de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, María González Corral, se reunirán con directivos de AB Azucarera Iberia a los que trasladarán una petición de un plan industrial. Así lo manifestó hoy Joaquín Pisabarro, de COOO, miembro del comité de empresa de la factoría bañezana, quien recalcó que la ejecución de los planes de la multinacional implicaría, además de la merma de actividad en los sectores primario y secundario la pérdida de fijación de población en el medio rural.

Los ERE casi se triplican en Canarias en abril, con 1.627 trabajadores afectados
En el conjunto del país el número aumentó un 12,6% respecto a un año antes

18 de junio de 2025 14:57 h

Canarias fue la comunidad autónoma en la que más aumentaron los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) pues casi se triplicaron hasta afecta a un total de 1.627 trabajadores, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por Europa Press.

En el conjunto del país el número de trabajadores afectados por un despido colectivo aumentó un 12,6% en abril en comparación al mismo mes del año anterior, hasta los 3.019 afectados.

Por su parte, 5.324 trabajadores se vieron involucrados en una suspensión de contrato, un 51,6% menos que en abril de 2024, mientras que los afectados por la reducción de jornada disminuyeron un 51,2%, hasta totalizar en 395 trabajadores.

De esta manera, el total de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) en abril retrocedió un 39,7%, hasta los 8.738 afectados.

Del total de trabajadores que estaba en ERE en abril de 2025, el 12,2% (1.066 trabajadores) estaba afectado por un procedimiento originado por causa de fuerza mayor, en tanto que el 87,8% (7.672) lo estuvo por procedimientos de regulación derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP). Mientras que los primeros se han más que duplicado, los provocados por causas ETOP cayeron un 45,3%.

El Ministerio recuerda que cuando un procedimiento afecta a varios centros de trabajo ubicados en provincias distintas se fruta en la estadística un procedimiento por cada provincia. Además, si una empresa comunica trabajadores afectados en distintos meses, se fruta un procedimiento por cada mes.

De la estadística del Ministerio de Trabajo también se desprende que del total de empresas afectadas en abril, 39 fueron por la DANA de Valencia, mientras que del total de trabajadores, 151 fueron a causa de la riada.

Los trabajadores afectados por un ERE en abril aumentaron en agricultura, donde se multiplicaron casi por 14, hasta totalizar en 291 afectados, mientras que en servicios aumentaron un 37,2%, hasta los 4.806 trabajadores.

Por su lado, en el sector de la construcción retrocedieron un 29,1%, hasta los 280 afectados, mientras que en industria restaron 68,2%, con 3.361 trabajadores.

Los despidos colectivos caen en industria y construcción
Los afectados por despidos colectivos avanzaron en agricultura, donde se multiplicaron por 25, hasta alcanzaron los 80 afectados, y en servicios (+29,3%), con 2.298 trabajadores. Por su lado, retrocedieron en industria (-13,2%), hasta los 528 trabajadores, y en construcción (-61,4%), con 113 afectados.

Por suspensión de contrato, solo industria registró caídas, hasta los 2.676 afectados, mientras que en agricultura, construcción y servicios aumentaron, hasta los 187, 167 y 2.294 afectados, respectivamente.

Los afectados por reducción de jornada aumentaron en agricultura y servicios y cayeron en industria y construcción.

Por comunidades autónomas, Cataluña fue la que más trabajadores afectados por un ERE concentró en valores absolutos, con 1.692. Le sigue Canarias, con 1.627, y Comunidad Valenciana, con 1.451 trabajadores.

Concursos

Bodegas Medina entra en concurso de acreedores con una deuda de 4,5 millones
La empresa es una de las del sector con mayor tradición en Extremadura y busca reflotar con este procedimiento para situaciones de insolvencia

Nou Sumape entra en concurso de acreedores tras medio siglo de actividad

Según los últimos datos disponibles en el Registro Mercantil, en 2023 alcanzó una facturación superior a los 23 millones de euros, empleando a 29 trabajadores. Asimismo, ese año su EBITDA fue de 1.076.751 euros.

El capital social de NouSumape pertenece en su totalidad a la Comercial Suministradora de Materiales del Peine S.A., con sede en Olèrdola. Además, la dirección de la empresa estaba presidida por Joan Romeu Pascual, acompañado por un consejo compuesto por varios consejeros delegados.

La consultora que fichó a Villacís entra en liquidación y se enfrenta a una investigación impulsada por la banca.

BeDisruptive, especializada en ciberseguridad, no ha llegado a un acuerdo con las entidades que le financiaron para saldar deudas

Madrid - 21 jun 2025 - 05:15CEST

La situación de BeDisruptive, consultora experta en ciberseguridad que se dio a conocer tras el fichaje en septiembre de 2023 de la exvicealcaldesa de Madrid Begoña Villacís tras dejar la política, se puede complicar si la Audiencia Nacional decide investigar los motivos que le llevaron a la quiebra. La banca, entidades de crédito y fondos de inversión decidieron ir más allá del concurso de acreedores que se tramita en el Juzgado de lo Mercantil número 19 de Madrid, y presentaron una querella contra el exconsejero delegado la tecnológica, José Ángel Delgado, y sus socios los hermanos Beatriz y Julián Lopez, a los que atribuyen presuntos delitos de engaña, falsedad contable, frustración de la ejecución e insolvencia punible, todo ello derivado de una deuda superior a 90 millones de euros.

La querella, que apunta que la boutique que nació en 2016 falseó la información que dio a los bancos para lograr financiación, ha recaído en el Juzgado Central de Instrucción número 6 de la Audiencia Nacional, que ha pedido a la Fiscalía un informe sobre la procedencia de admitirla a trámite o no, según indican fuentes del órgano judicial. Se trata de un trámite habitual en el que el ministerio público da su opinión sobre si los hechos planteados justifican el inicio de una investigación y, de ser así, si se cumplen los requisitos legales (se ha producido una grave repercusión en la economía nacional o un perjuicio patrimonial en una generalidad de personas en más de un territorio) para que la Audiencia Nacional asuma la competencia para dirigir las pesquisas.

Con las conclusiones del fiscal, el titular del juzgado, el magistrado Antonio Piña, resolverá si abre o no una causa judicial para buscar pruebas que acrediten o rechacen la tesis planteada por los bancos y si será él quien finalmente dirija la instrucción, o bien remite la causa a un juzgado ordinario, que en este caso sería los situados en la madrileña Plaza de Castilla.

En paralelo, el juzgado que tramita el concurso de acreedores de la compañía acordó el pasado 10 de junio la apertura de la fase de liquidación, después de que acreedores y BeDisruptive no hayan llegado a un acuerdo sobre el pago de las deudas. Entre los principales acreedores se encuentran bancos como Sabadell, BBVA y CaixaBank, así como la sociedad público-privada especializada en la gestión de fondos estatales Cofides, o el fondo Triada, asesorado por Beka Credit, centrado a la financiación de pymes, a los que solicitó casi 100 millones de euros, lo que representa más del 90% de su pasivo financiero.

La fase de liquidación no significa que haya terminado el concurso, sino que, a partir de este momento, el administrador concursal procede a vender los bienes de la empresa para reunir la cantidades pendiente de pago y saldar deudas.
La banca accedió a prestarle dinero tras confiar en la imagen de solvencia financiera y de estabilidad que ofreció la consultora. Las fuentes consultadas explican que la empresa pilotada por Delgado les engañó al sostener que mantenía un saldo de 135 millones en un banco italiano y asegurar estar a la espera de una importante licitación del Gobierno de un país centroamericano.
De acuerdo a las últimas cuentas anuales disponibles en el registro mercantil, en 2022 la consultora llegó a facturar 82,4 millones de euros, un 66,56% más que en 2021, cuando ingresó 49,47 millones. Estas cuentas fueron auditadas por el despacho Couso y Ruano, pero ya detectaron graves irregularidades. En 2023, la compañía cambió de auditor, en favor de Auren, pero la revisión de los estados financieros no pudieron completarse por falta de colaboración y sospechas de falsedad documental, recalcan las fuentes consultadas.
La compañía, con sede en Madrid, Roma y Ciudad de Panamá, había anunciado sus planes de expansión en Milán y Washington y había implantado sus oficinas en la Torre de Cristal, uno de los cuatro rascacielos del complejo financiero de Madrid. Asimismo, en septiembre de 2023 anunció el fichaje de la ex de Ciudadanos como directora global de Relaciones Internacionales, así como al experto en ciberseguridad, Xavier Mitxelena, como director general. Ambos se marcharon a los 10 meses.

BeDisruptive, que antes se llamaba Disruptive Consulting, dejó de pagar los préstamos bancarios en enero de 2024, a lo que se sumó el impago de nóminas de los trabajadores unos meses después. Esta situación llevó a los bancos a solicitar la declaración forzosa del concurso de acreedores, a la que se adhirió la compañía de forma voluntaria. Así, el juez de lo mercantil de Madrid declaró el concurso el pasado 26 de noviembre, fecha en la que total del crédito vencido e impagado ascendía a unos 65 millones de euros, con un total de deuda reconocida superior a los 90 millones de euros frente a entidades financieras e inversores. La declaración supuso que los gestores quedaran “suspendidos de sus facultades de administración y disposición de patrimonio” y la compañía pasara a estar intervenida por un administrador concursal.

Industria
Duro Felguera activa un ERE para 699 empleados en total en pleno preconcurso
Comunica su ajuste laboral tras lograr una prórroga extraordinaria a su preconcurso


Madrid 23/06/2025 - 12:54
Tras lograr una prórroga extraordinaria a su preconcurso de acreedores, Duro Felguera ha comunicado este lunes a la representación legal de los empleados su intención de anunciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a varias empresas del grupo, según han confirmado a Europa Press en fuentes cercanas a la negociación, que revelan que la plantilla total de las compañías perjudicadas asciende a 699 empleados.

Estas mismas fuentes han precisado que aún no se ha determinado qué porcentaje del total se verá finalmente afectado por el expediente. La afectación concreta del ERE se definirá durante la negociación, ya que las primeras cifras se harán públicas al inicio del periodo de consultas. Cabe recordar que, a finales de noviembre de 2022, los trabajadores de Duro Felguera aceptaron el primer ERE planteado por la compañía, mediante el cual se procedió al despido de 180 empleados, frente a los 208 inicialmente previstos.

Las sociedades que se verán sumergidas en este despido colectivo serán Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech, mientras que se quedarán fuera DF Mompresa y DF Calderería Pesada. Respecto a DF Calderería Pesada, esta sociedad del grupo asturiano no se verá afectada por el despido colectivo al ser la firma a través de la cual se podría vender a Indra su fábrica de calderería pesada en Gijón, conocida como 'El Tallerón'.

En cuanto a los centros de trabajo, el ERE afectará a los siguientes emplazamientos: de DFSA, los situados en Asturias y Madrid; de DFOM, los de Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid; de DF Energy Storage, los de Asturias, Huelva y Madrid; de DF Intelligent Systems, el de Asturias; y de DF Green Tech, también el de Asturias.

La semana del 7 de julio se constituirá la mesa negociadora y dará comienzo el periodo de consultas, que se prolongará hasta a partir del 7 de agosto.

Preconcurso
La decisión de la compañía ha llegado después de que los juzgados de Gijón (Asturias) dieran el pasado jueves autorización a la petición de prorrogar su preconcurso de acreedores hasta el próximo 31 de julio, habilitando así una extensión extraordinaria que bordea la normativa concursal y que es necesaria para que compañía y acreedores, entre los que está el Gobierno a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), alcancen un acuerdo para garantizar la supervivencia de la empresa.

Huelga en Interal tras el anuncio de un ERE que afectaría a más de un tercio de la plantilla
El comité de empresa ha convocado jornadas de paro para los próximos 26 de junio y el 2 de julio
EFE
23·06·25 | 11:15

La empresa Interal de Lezo, dedicada a la elaboración de alimentos deshidratados y líquidos, ha anunciado un ERE que afecta a más del un tercio de la plantilla, lo que ha llevado al comité de empresa a convocar dos jornadas de huelga el 26 de junio y el 2 de julio, con la posibilidad de que sea indefinida a partir del día 8.

ELA, que cuenta con cinco delegados en el comité, en el que UGT está representado con otros cinco y CCOO con tres, ha hecho público un comunicado en el que explica que el ERE supondría el despido de 85 trabajadores de los 226 que conforman la plantilla.

Sin justificación
"El ERE no está justificado, ya que en los últimos años la empresa ha obtenido beneficios históricos, incluso con reparto de dividendos", afirma el grupo sindical sobre la decisión de Interal, compañía que es proveedora de caldos, sopas, salsas y otros alimentos preparados de marca blanca para conocidas cadenas de supermercados.

Afirma que el anuncio del ERE ha creado "malestar" entre los trabajadores, pues es una decisión "muy traumática" y "ya son 85 personas concretas a las que afectaría" la medida.

Empresas Tecnológicas
Adamo plantea un ERE para el 31,5% de la plantilla

Madrid
26 JUN. 2025 - 12:31

Adamo, la operadora de telecomunicaciones especializada en prestar servicios en zonas rurales -que fue adquirida por el fondo de capital riesgo Ardian- ha concretado el alcance del ERE que anunció el pasado 6 de junio, precisando que pretende que afecte a 83 empleados, lo que según los representantes sindicales supone aproximadamente un 31,5% de la plantilla total, fijada en unos 263 empleados. Casi toda la plantilla se encuentra en la sede central de Barcelona, pero también habrá afectación del ERE en Madrid, Sevilla y Cantabria. Barcelona concentra 206 empleados, mientras que en Madrid hay 50 personas, en Cantabria 4 trabajadores y en Sevilla otros 3, lo que supone que el grueso de la afectación impactará en Barcelona

Nuevo ERE a la vista en la tienda de Pepco en Ponferada
El coordinador provincial de CCOO Servicios pide "parar esta sangría. Es un ERE nacional, pero a Ponferrada le tocan todas"

25 Jun 2025 - 14:00
El coordinador provincial de CCOO Servicios, Ramón Jorge, anunció este miércoles que la empresa Pepco ha planteado un nuevo ERE que afectará a la tienda que tiene en el centro comercial El Rosal de Ponferrada, que cuenta con una decena de trabajadores.

Jorge recordó que la tienda apenas lleva un año y medio abierta en Ponferrada y es la única de Castilla y León afectada por la decisión, aunque por el momento se desconoce el número de empleados que pueden estar implicados: “El ERE es a nivel nacional, pero a Ponferrada le tocan todas”, lamentó el sindicalista, que participó en la concentración de los trabajadores de Teleperformance en la capital berciana.

“Queda tiempo para negociar, pero es una detrás de otra”, destacó Ramón Jorge, enumerando los despidos y cierres en Teleperformance, Bershka y Alcampo a lo largo de este año, por lo que hizo un llamamiento “a todo el Bierzo y especialmente a todos los políticos para que ayuden a parar esta sangría que le está costando el empleo a mucha gente”