*Tema mítico* : ERE que ERE

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Rodolfo Langostino dijo:
El ERE en Vodafone España se cerrará con 667 salidas voluntarias y 231 forzosas

El 74% de los afectados por el despido colectivo decide acogerse voluntariamente al plan, que incluirá 119 prejubilaciones

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El ERE en Vodafone España se cerrará con 667 salidas voluntarias y 231 forzosas

El 74% de los afectados por el despido colectivo decide acogerse voluntariamente al plan, que incluirá 119 prejubilaciones
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Dos años de paro y jubilación anticipada a costa del contribuyente. Como un [...]
 
Rodolfo Langostino dijo:
El CSIC inicia el primer ERE en la Administración pública desde la reforma de 2021

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha iniciado un ERE sobre la tripulación del Buque Oceanográfico García del Cid, según ha denunciado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en un comunicado.
El motivo que alega el CSIC para los despidos es el desguace del barco. Y se da la circunstancia de que, en septiembre del año pasado, esta embarcación fue escenario de la desaparición de la camarera Carmen Fernández, la cual había denunciado por hostigamiento íntimo a uno de sus compañeros a bordo. Según el sindicato, este es el "primer despido colectivo en las administraciones públicas y más en concreto, en la Administración General del Estado, después de que el Ministerio de Trabajo derogara por Decreto la disposición del Estatuto de los Trabajadores por la que se establecían los criterios por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción para el despido en el sector público".

El CSIC tomó la decisión de despedir a la tripulación, categorizados como laborales fijos con convenio propio, a inicios de julio. Desde entonces, el CSIF asegura que ha intentado ponerse en contacto con la agencia y el Ministerio de Función Pública para "recabar información y buscar una solución al personal". Sin embargo, mantienen que no han obtenido respuestas.

El sindicato ha pedido que se frene el despido de este personal en favor de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), señalando la proximidad de la botadura de una nueva embarcación oceanográfica que "precisara de tripulantes experimentados".

Además, reclaman que se les integre en el IV Convenio único de Administración General del Estado para "darle mayor seguridad jurídica". La preocupación del CSIF también cae sobre el "muy peligroso" precedente que el procedimiento representa. "De consumarse el ERE, abriría la veda a los despidos colectivos en la Administración del Estado", afirman
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El CSIC inicia el primer ERE en la Administración pública desde la reforma de 2021

La agencia alega el motivo al desguace del barco, el mismo que fue escenario de la desaparición de una camarera que denuncio acoso sensual abordo en septiembre del 2023
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Ojo que se vienen cosas bonitas, parece que las placitas ya no son tan seguras. 😎
 

Ilitia Mediterránea, gestora de servicios deportivos y cafeterías, a concurso con una deuda de 2,5 millones​

22/07/2024 -
ELCHE. La empresa ilicitana Ilitia Mediterránea, gestora de múltiples instalaciones deportivas y cafeterías de espacios públicos por toda España, ha presentado concurso de acreedores voluntario con una deuda de 2,5 millones de euros. La empresa no tiene masa activa y lleva varios años en causa legal de disolución, algo que no le ha impedido presentarse a múltiples licitaciones hasta hace escasos meses. La mercantil venía acumulando años de pérdidas, pese a que en los ejercicios 2022 y 2023 disparó sus ingresos, fruto de haber ganado muchos concursos.

Sin embargo, en los últimos meses, Ilitia acumula una serie de malas noticias con la rescisión de varios contratos de gestión. En el caso de la provincia de Alicante, quizás el más conocido sea el de la piscina de Calp, donde se les rescindió el contrato de gestión de la instalación, o en Cuenca, donde el ayuntamiento ha iniciado ya el procedimiento para la rescisión del contrato a Ilitia, que era la empresa concesionaria de la Escuela Municipal de Voleibol tras los incumplimientos por parte de la misma en lo previsto en los pliegos y en el contrato, principalmente el impago de los salarios de los monitores. Algo parecido ocurrió con las instalaciones deportivas de la Universidad de Alcalá de Henares.

Los problemas que han acarreado estas rescisiones también se han producido en la gestión de las cafeterías de 58 institutos públicos de la Comunitat Valenciana. O, por ejemplo, en la cafetería del centro social Alameda del Mar de Orihuela.

Como ya publicara Alicante Plaza, todo comenzó a cambiar para Ilitia Mediterránea en 2022. Primero realizó una ampliación de capital de 166.000 euros en abril, que cabe suponer que permitió reequilibrar el balance (aún no ha aprobado las cuentas de 2022), y que introdujo en su capital a un nuevo socio, puesto que la firma comunicó al Registro la pérdida del carácter de unipersonalidad ese mes. Y en la recta final del año, se llevó una cascada de adjudicaciones, incluida la gestión de la cantina de 58 institutos públicos de la Comunitat Valenciana.

Durante esta etapa también es cuando se adjudica la piscina municipal de Calp tras dos años cerrada o el hogar del pensionista de La Vila, y además gana concursos en dos universidades públicas de Madrid, la Universidad de Alcalá y la Universidad Rey Juan Carlos, en ambos casos para asesorar a los centros en la programación de actividades deportivas, o con el Ejército del Aire, que le ha encargado la gestión de las actividades lúdicas y culturales en el centro recreativo de la base aérea de Los Llanos, en Albacete. El Ayuntamiento de Salamanca se adjudicó en septiembre de 2023 los programas de deporte escolar y los juegos para los estudiantes matriculados.

La escalada de Ilitia Mediterránea en pocos meses ha sido tal que, sea por acumulación de adjudicaciones o por la debilidad de su balance hasta el pasado ejercicio (la empresa facturó 140.000 euros en 2021, cero en 2020, y contaba con ocho empleados temporales por toda plantilla, algo que se multiplicó en 2022, (625.000 euros de facturación y 14 empleados), ha sufrido importantes tensiones de tesorería: varios empleados de sus distintas concesiones han acumulado meses de retrat en los pagos de las nóminas, algo que se reveló meses después cuando la misma empresa informó de la puesta al día de los pagos.

Toda esta situación ha implosionado en los últimos meses de 2023 y los primeros de 2024, lo que ha llevado a la mercantil a multiplicar sus deudas, hasta los 2,5 millones -según el anuncio del concurso de acreedores- y a la declaración del mismo, en julio de este año.
 
El juzgado mercantil de Barcelona declara la quiebra necesaria de la petrolera Biomar Oil
La firma dirigida por Juan Antonio Molina superó los 1.000 millones de facturación en 2022

23 julio, 2024 00:00

El sector de los carburantes protagoniza un fallido mayúsculo. Se trata de la compañía Biomar Oil, dedicada a la intermediación en el ramo de los hidrocarburos. Un acreedor instó el concurso necesario en abril último. Ahora, el Juzgado Mercantil número 10 ha admitido a trámite el expediente y ha decretado la quiebra. Tal medida significa la incautación de la sociedad entera.

Ésta pertenece a la firma madrileña Wiredbase, cuyo administrador es José María Tomás Herrero.

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El juzgado mercantil de Barcelona declara la quiebra necesaria de la petrolera Biomar

La firma dirigida por Juan Antonio Molina superó los 1.000 millones de facturación en 2022
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Más de un 65% de trabajadores afectados por despido colectivo​

El número de trabajadores inmersos en despidos colectivos aumentó un 66,7% en mayo en comparación al año anterior
 
La plantilla de Megadyne Rubber en Vilanova y la Geltrú protesta por 4 despidos "brutales y sin sentido"
La dirección de la empresa ha comunicado en los últimos días el despido de cuatro empleados con una larga trayectoria en la compañía, algunos con hasta 35 años de antigüedad El comité explica que la empresa justifica los despidos con la caída de ventas y alertan de la situación se puede complicado para el resto de plantilla, unos 200 trabajadores, después del verano.
 
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Acuerdo para el ERE de Leventon: 110 despidos compensados con 50 días por año trabajado

La empresa sanitaria alcanza un acuerdo con CCOO y el centro productivo cerrará en diciembre de este año
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Sant Esteve Sesrovires

Acuerdo para el ERE de Leventon: 110 despidos compensados con 50 días por año trabajado
La empresa sanitaria alcanza un acuerdo con CCOO y el centro productivo cerrará en diciembre de este año
La sanitaria Leventon anuncia un ere de 121 despidos y el cierre de su centro de Sant Esteve Sesrovires.

La dirección de Leventon, empresa especializada en fabricación de productos sanitarios, ha alcanzado un acuerdo con sus trabajadores para clausurar el centro de Sant Esteve Sesrovires. El expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado el pasado 26 de junio finaliza así con acuerdo y los 110 trabajadores finalmente cesados se llevarán una indemnización equivalente a 50 días por año trabajado, con un tope de 36 mensualidades, unas cuantías sustancialmente por encima del mínimo marcado por ley, según ha hecho público CCOO este viernes en un comunicado.

A finales del mes pasado la compañía, subsidiaria del fabricante de material hospitalario WertenLife, propiedad de una de las ramas de la familia Rubiralta, anunció su intención de "discontinuar la fabricación de sus productos para la infusión intravenosa de un solo uso". Es decir, dejar de fabricar el principal producto que hasta ahora venían produciendo en el centro de Sant Esteve de Sesrovires. El argumento aducido para justificar el expediente fue que dichos productos ya no eran "competitivos" en el mercado.


Tras apurar los 30 días del periodo de consultas, CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, ha alcanzado un acuerdo con la dirección y este ha sido ratificado "por unanimidad" en asamblea por los trabajadores, según ha hecho público la central. 11 personas se verán desafectadas y recolocadas dentro de otra empresa del grupo, Sunrise, y el resto se llevarán compensaciones superiores a las tasadas para un despido improcedente.

Indemnizaciones por encima del mínimo legal
Según la información publicitada por el sindicato, desde julio y hasta diciembre, es decir, hasta el cierre de planta, cada trabajador recibirá un plus de 350 euros en su nómina. Es decir, un total de 2.100 euros acumulados. A este se sumará, una vez confirmado el cese, un pago único de 3.000 euros para las personas mayores de 60 años. Para los menores, dicho pago será de 6.000 euros.

Y luego la indemnización, que alcanzará los 50 días por año trabajado, con un tope de 36 mensualidades, siempre según el comunicado de CCOO. La compensación mínima tasada por ley para un despido improcedente es de 33 días por año trabajado y un tope de 24 mensualidades. "No se para el cierre de la actividad productiva, pero se establecen unas indemnizaciones dignas para todas las personas afectadas por la ERE", ha afirmado CCOO en su nota.

El centro afectado por su expediente se ubica en el polígono Can Margarit III Logistics Centre, al que llegó de la mano de la inmobiliaria australiana Goodman -que gestiona, entre muchos otros, el solar de Zona Franca donde se ha instalado recientemente el fabricante de coches chinos Chery- y en el que ocupa unos 10.000 metros cuadrados, según hizo público en 2017, cuando la Generalitat participó en el acto inaugural del edificio.
 
Estampaciones Aguirre pacta un ERTE para 44 trabajadores
S.F.L. / Briviesca - domingo, 28 de julio de 2024
El expediente de regulación de empleo en la empresa de Briviesca se aplicará a partir del 15 de septiembre, durante 7 meses. Los días de vacaciones y las pagas extra se mantendrán.

Estampaciones Aguirre pacta un ERTE para 44 trabajadores

S.F.L. / Briviesca - domingo, 28 de julio de 2024
El expediente de regulación de empleo en la empresa de Briviesca se aplicará a partir del 15 de septiembre, durante 7 meses. Los días de vacaciones y las pagas extra se mantendrán
La compañía se instaló en el polígono industrial La Vega en 1978 y desde entonces estampa piezas de metal. - Foto: S.F.L.
La compañía se instaló en el polígono industrial La Vega en 1978 y desde entonces estampa piezas de metal. - Foto: S.F.L.
La compañía Estampaciones Aguirre de Briviesca recurre a la suspensión temporal de empleo de 44 trabajadores para prevenir posibles situaciones de caída de producción y pedidos. El representante sindical de CCOO declara a este periódico que la negociación «ha ido bien» y el «pacto ya está firmado». El expediente de regulación se aplicará «a partir del 15 de septiembre» y perdurará hasta el «mes de abril».

La medida afectará a «todo el personal laboral» de la fábrica, expone el portavoz que ha participado en el proceso, a la «plantilla de producción, al técnico de calidad y a algún encargado; a los jefes no», detalla. La empresa, dedicada a la estampación de una gran variedad de piezas desde 1978 para diversos mercados, principalmente automoción y aplicaciones para el doméstico, «respetará los días de vacaciones y las pagas extra», y también proporcionará a los trabajadores afectados por el ERTE un «pequeño complemento económico diario de 3 euros el primer mes y de 5 a partir del segundo», explica el sindicato.

El expediente de regulación temporal de empleo se justifica por una bajada de pedidos e incluso cancelaciones. «El sector del automóvil atraviesa una situación un poco inestable y hay que regular las operaciones», expone el portavoz de CCOO de la planta briviescana. «Por ahora, el personal está bien y en verano hay trabajo para todos. Se nota que la carga ha descendido, pero no es una situación drástica y las peores previsiones llegarán en invierno», añade.
 
Última edición:
Sanofi pacta con los sindicatos que solo 74 empleados serán afectados por su ERE en España
La compañía se ha comprometido ha ofrecer compensaciones y planes de rentas específicos según la edad y antigüedad de los trabajadores
 
Que no se preocupen, en breve saldrán todos

Primeras salidas por el ERE en Ford Almussafes
Automoción
La planta valenciana, actualmente en mínimos históricos de producción comparables a 2009 y 2010, ya registra las primeras salidas del expediente de regulación de empleo

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Primeras salidas por el ERE en Ford Almussafes

La planta de Ford Almussafes, actualmente en unos mínimos históricos de producción comparables a los años de 2009 y 2010, ha comenzado a registrar las primeras
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Ford Almussafes cierra por vacaciones con peores cifras de producción que en la esa época en el 2020 de la que yo le hablo
La multinacional fabrica 80.600 vehículos en la primera mitad del año, 3.000 unidades menos que en verano de 2021

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Ford Almussafes cierra por vacaciones con peores cifras de producción que en la esa época en el 2020 de la que yo le hablo | Las Provincias

La multinacional fabrica 80.600 vehículos en la primera mitad del año, 3.000 unidades menos que en verano de 2021
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ERE encubierto: 148 trabajadores de Cruz Roja tendrán que ser readmitidos tras la sentencia de la AN

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han ganado en la Audiencia Nacional a Cruz Roja tras declarar nulo el despido colectivo de 148 trabajadores. Tendrá que readmitirlos de forma inmediata y pagarles los salarios dejados a percibir.

Los contratos, que se extinguieron entre el 10 de octubre de 2023 y el 10 de enero de 2024, constituyeron un expediente de regulación de empleo (ERE) encubierto.
 
LAB denuncia el ERE de Ayra Cardan de Itziar que afecta a 42 personas
El sindicato denuncia que UGT y CC OO firmaran el ERE

La empresa Ayra Cardan de Deba anuncia un ERE para 42 trabajadores tras romper con Mercedes
La compañía de automoción de la localidad guipuzcoana ha anunciado que esta decisión implica a diversos empleados que no han tardado en denunciar al sindicato LAB la "falta de soluciones" por parte de la empresa

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LAB denuncia el ERE de Ayra Cardan de Itziar que afecta a 42 personas | El Diario Vasco

El sindicato denuncia que UGT y CC OO firmaran el ERE
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Rodolfo Langostino dijo:
ERE encubierto: 148 trabajadores de Cruz Roja tendrán que ser readmitidos tras la sentencia de la AN

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han ganado en la Audiencia Nacional a Cruz Roja tras declarar nulo el despido colectivo de 148 trabajadores. Tendrá que readmitirlos de forma inmediata y pagarles los salarios dejados a percibir.

Los contratos, que se extinguieron entre el 10 de octubre de 2023 y el 10 de enero de 2024, constituyeron un expediente de regulación de empleo (ERE) encubierto.
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¿Eran contratos temporales?
 

La empresa de calzado Marypaz prolonga su crisis y presenta un ERE para 276 trabajadores​

La compañía prevé el cierre de 54 tiendas, incluida la ‘online, en pleno concurso de acreedores​

Nuevo agravamiento de la prolongada crisis de la empresa de calzado Marypaz, propiedad de la sociedad Crocera Mors. El sindicato Comisiones Obreras ha advertido del expediente de regulación de empleo (ERE) dentro del concurso de acreedores solicitado en el Juzgado Mercantil de Sevilla por la compañía, y que afectaría a 54 tiendas (incluida la online) y a 276 trabajadores.

En un comunicado, la organización sindical ha señalado que el periodo de consultas del ERE concursal se inició el pasado 2 de agosto y, hasta el momento, la empresa ha hecho entrega de la documentación preceptiva. En ésta, según detalla CCOO, se indica que la causa que motiva el ERE y el cierre de las tiendas es “el deterioro en la demanda de sus productos y el aumento de pérdidas económicas”.

No obstante, ha informado de que se ha recibido una oferta por parte de un comprador que “posibilitaría el mantenimiento del empleo de parte de la plantilla”, pero el sindicato prefiere mantener “la prudencia para preservar la negociación del proceso”, según informa Europa Press.

CCOO también ha manifestado preocupación por la situación de la plantilla, teniendo en cuenta que se han dado tres concursos de acreedores y otros tantos ERE desde 2020, por lo que asegura que mantendrá la atención a todos los pormenores para garantizar el respeto a todos los derechos de los trabajadores.

El inicio de la crisis final
Fue poco antes de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo cuando arrancó la última crisis de Marypaz. En el otoño de 2019, en un momento en el que todavía sumaba 229 tiendas repartidas por toda España y en torno a 1.000 empleados, se supo que el fondo Black Toro Capital —que ya las había rescatado en 2016— había solicitado su segundo concurso de acreedores en tres años. El primer accionista adujo no poder hacer frente a sus necesidades de circulante, cifrados en 15 millones de euros, para pagar a proveedores.

MaryPaz había pasado por un primer concurso en el año 2016, cuando la compañía estaba aún controlada por la familia Aguaded. Black Toro, tras inyectar 30 millones, consiguió alcanzar un acuerdo refrendado por la mayoría de los acreedores, que eran dueños de una deuda que alcanzaba los 100 millones de euros y aceptaron una quita parcial.

Ahora, ocho años después de aquel primer concurso de acreedores la empresa enfila lo que parece una recta final (si es que no fragua ese rescate parcial de plantilla al que apuntan los sindicatos). Según admite la propia empresa en su página web, ahora mismo suma apenas medio centenar de tiendas. Es decir, que el cierre previsto sería definitivo.

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La empresa de calzado Marypaz prolonga su crisis y presenta un ERE para 276 trabajadores

La compañía prevé el cierre de 54 tiendas, incluida la ‘online, en pleno concurso de acreedores
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El Gobierno de Canarias autoriza un ERE que afecta a 19 trabajadores de Provivienda

El despido masivo deja sin atención a decenas de familias en riesgo de exclusión social y habitacional en un momento crítico para la vivienda en el archipiélago, según explica el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en un comunicado.

Provivienda, a través de su proyecto Canarias Prohogar, ha sido fundamental en el acompañamiento y asistencia social de familias vulnerables, desempeñando una labor crucial para garantizar un techo y condiciones de vida dignas para aquellos que enfrentan las circunstancias más difíciles. El recorte de personal no solo implica la pérdida de empleo para 19 profesionales, sino también la interrupción de un servicio esencial que ha sostenido a muchas familias en situaciones extremas.
 
Rodolfo Langostino dijo:
El Gobierno de Canarias autoriza un ERE que afecta a 19 trabajadores de Provivienda

El despido masivo deja sin atención a decenas de familias en riesgo de exclusión social y habitacional en un momento crítico para la vivienda en el archipiélago, según explica el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en un comunicado.

Provivienda, a través de su proyecto Canarias Prohogar, ha sido fundamental en el acompañamiento y asistencia social de familias vulnerables, desempeñando una labor crucial para garantizar un techo y condiciones de vida dignas para aquellos que enfrentan las circunstancias más difíciles. El recorte de personal no solo implica la pérdida de empleo para 19 profesionales, sino también la interrupción de un servicio esencial que ha sostenido a muchas familias en situaciones extremas.
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Me nutre sobremanera
 
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