*Tema mítico* : ERE que ERE


Que alguien me lo explique por favor, según datos oficiales cada vez hay menos parados y cada vez se paga más desempleo, lo dicho yo ya pasó, que me lo explique alguien.
 
Que alguien me lo explique por favor, según datos oficiales cada vez hay menos parados y cada vez se paga más desempleo, lo dicho yo ya pasó, que me lo explique alguien.
Ya te has contestado, hay mucho fijo discontinuo que no pinta como parado pero si tiene prestación por desempleo porque es UN PARADO REAL.

Niveles prestaciones por desempleo como en el 2009 y se jactan de ello.

Copio y pego:

La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de enero de 2024 ha sido del 73,89%, el mismo indicador en enero de 2023 fue de 69,25%, lo que supone un aumento del 6,7%. Es el valor más alto desde 2011.
 
Ya te has contestado, hay mucho fijo discontinuo que no pinta como parado pero si tiene prestación por desempleo porque es UN PARADO REAL.

Niveles prestaciones por desempleo como en el 2009 y se jactan de ello.

Copio y pego:

La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de enero de 2024 ha sido del 73,89%, el mismo indicador en enero de 2023 fue de 69,25%, lo que supone un aumento del 6,7%. Es el valor más alto desde 2011.
Es que también las horas trabajadas son cada vez menos, es que por lo menos podían mentir en todos los datos, que somos torpes pero no tanto.
 
Es que también las horas trabajadas son cada vez menos, es que por lo menos podían mentir en todos los datos, que somos torpes pero no tanto.
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46% son indefinidos, bien y lo demás?

Solo hay contrato indefinidos, pues esta bien claro que lo demás son fijos discontinuos.
 

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La cervecera artesanal madrileña Cervezas La Virgen, fundada en 2011 por jóvenes emprendedores, ha anunciado este lunes, 4 de marzo, el cese total de su actividad, lo que implica el cierre de sus establecimientos y el despido de sus 78 trabajadores, para lo que se abre un proceso de “diálogo y negociación” con los sindicatos.
 

La cervecera artesanal madrileña Cervezas La Virgen, fundada en 2011 por jóvenes emprendedores, ha anunciado este lunes, 4 de marzo, el cese total de su actividad, lo que implica el cierre de sus establecimientos y el despido de sus 78 trabajadores, para lo que se abre un proceso de “diálogo y negociación” con los sindicatos.

El local de Alcorcón siempre petado. Muchas veces la gente ve un negocio y piensa "se están forrando" y resulta que iban pelados. (Con precios bastante elevados, por cierto).
 

 
Según nuestro amado gobierno, ha bajado el paro por enésimo mes consecutivo, está claro que los eres cuentan como fijo discontinuo.

A los estudiantes en prácticas los cuentan como activos y a los que cobran subsidio +52, ambos cotizan
Fijos discontinuos
Los que curran part time o por horas...

Nada de eso es un trabajo pero a efectos oficiales si.
 
No es ERE, pero...

Economía
Las insolvencias empresariales crecen casi un 50% en los dos primeros meses del año
Se registraron un total de 1.516 procedimientos concursales

Las microempresas representan la mayor parte de los concursos iniciados en febrero, cerca del 82%
Las empresas concursadas en febrero sumaban unas ventas de cerca de 666 millones de euros

https://www.eleconomista.es/economi...50-en-los-dos-primeros-meses-del-pandero.html
 
Actualizado a 7 de marzo de 2024 11:49 CET

Tintín: Los Cigarros del Faraón es el título más reciente de Pendulo Studios, la desarrolladora española detrás de Runaway, Hollywood Monsters, Blacksad: Under the Skin y Alfred Hitchcock Vertigo, entre otros. Según informa el sindicato CSVI (Coordinadora Sindical del Videojuego), adscrito a CGT, el estudio español anunció su decisión de presentar un ERE el pasado 31 de enero, por el que se verá afectado casi la mitad de la plantilla, el 43% concretamente. La empresa asegura que las condiciones de producción les obliga a despedir a 33 trabajadores, lo que devendrá en una reorganización estructural.
 
El ERE y las pérdidas de H&M provocan una huelga indefinida

Mireia Martínez
8 marzo, 2024 05:30

La compañía sueca de ‘fast fashion’, H&M, se encuentra en un proceso de reconstrucción de sus márgenes antes del crecimiento de las ventas y contando con un exceso de inventario que no ha podido sacar a la venta porque no cuenta con descuentos agresivos para intentar rebajar el exceso de stock en los almacenes. A esto hay que sumarle el ERE que la compañía anunció a finales de 2023, que afectaba a un total de 28 tiendas y a más de 600 empleados.
 

Trabajadores de Johnson Controls – Hitachi se manifiestan en Barcelona contra el ERE
El 100% de la plantilla de la américo-japonesa ha secundado una huelga tras un expediente de regulación de empleo por el que 140 personas se quedarían en la calle
7 marzo, 2024 16:37
 

LOGROÑO, 8 (EUROPA PRESS)

CCOO Servicios asegura que el acuerdo de ERE con la empresa Serunion "mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrecía al principio" de las negociaciones y "supera las condiciones que mínimamente establece la reforma laboral".

Todas las representaciones sindicales presentes en el Comité de Empresa, del que CCOO es mayoría, han firmado el acuerdo, tras la negociación correspondiente y revisión por la parte social de todos los documentos aportados por la empresa. Además, CCOO ha pedido "la subsanación de antigüedades en varios trabajadores, afectando la misma directamente a su indemnización".
 

Bilbao 13:28 - 8/03/2024
La dirección de Sidenor ha comunicado a los sindicatos la puesta en marcha de un Erte para sus plantas de Azkoitia y Reinosa, que se plantea por razones productivas y organizativas. La medida afectará a la totalidad de las plantillas de ambas plantas, 313 trabajadores en Azkoitia y 154, en Reinosa.

Ambas plantas, que fabrican productos destinados principalmente a los sectores eólico, oil&gas, vehículos pesados y construcción de maquinaria máquina-herramienta, registran actualmente una baja cartera de pedidos por la situación de estos sectores, según ha señalado la compañía vasca.

El inicio del periodo de consultas será la próxima semana con el objetivo de analizar la situación de ambas plantas y valorar las medidas a adoptar. El Erte se irá aplicando en cada planta y por departamentos, "en función de las necesidades de cada momento", ha informado el grupo vasco.
 

Las reestructuraciones de las empresas y las rigideces de la reforma laboral disparan los despidos colectivos en España
Sólo en 2023 aumentaron un 50%. Según los laboralistas, en 2024 este patrón se mantendrá e incluso se incrementará.

10 marzo, 2024 02:13

Los abogados laboralistas están atareados estos días. Los expedientes de regulación de empleo (ERE) vuelven a ser tendencia en España. Pese a que el empleo y la economía siguen creciendo, los despidos colectivos se dispararon en 2023, una tendencia que continúa en este 2024. ¿Las causas? Las reestructuraciones de numerosas empresas y sectores y las "rigideces" que la reforma laboral de Yolanda Díaz ha introducido a la hora de hacer contrataciones, según los expertos.
Los datos no ofrecen dudas. Las estadísticas del Ministerio de Trabajo indican que 36.505 trabajadores sufrieron un despido colectivo en 2023. Esta cifra es un 50,8% más alta (12.290 personas más afectadas) que en el año anterior.
De hecho, si se echa un vistazo al pasado, se trata de una de las cantidades más elevada de los últimos diez años. Sólo es superada en 2013 (cuando España batía récords de paro, a cuentas de la crisis financiera) y en 2021 (por los estragos de la adaptación del tejido económico a la irrupción de la Elbichito).
[El número de trabajadores afectados por un despido colectivo se disparó un 50,8% en 2023]
Y la tendencia continúa. Según fuentes del ámbito laboral, las consultas de empresas a abogados con la intención de poner en marcha un despido colectivo (y que, en el momento de publicar este artículo, en algún caso ya se ha activado) en 2024 han aumentado respecto al año pasado.
"Desde el mes de noviembre de 2023 hasta marzo han entrado más despidos colectivos que en los últimos tres años juntos", alerta Alberto Novoa, socio del área laboral de RocaJunyent.

Novoa, además, comenta que se trata de un fenómeno más generalizado de lo que parece. Recuerda que sectores como la banca o el de las telecomunicaciones ya han acometido sus propias reestructuraciones y que ahora se están sumando el resto.
Avisa, en particular, de que los ERE van a ser frecuentes en ámbitos como los de los servicios y los industriales, sobre todo en de la industria alimentaria, que han sufrido importantes subidas de costes en los últimos años.

Reglas del juego
¿Qué está ocurriendo? Los expertos legales aluden particularmente a dos causas para estos fenómenos: las reestructuraciones de las empresas provocadas por el nuevo entorno económico y las rigideces introducidas por la última reforma laboral, que impiden a los empresarios recurrir a contratos temporales excepto en situaciones muy concretas.

"Han cambiado las reglas del juego, y ciertas vías de reestructuración ya no se pueden aplicar", indica Enrique Ceca, socio director del área laboral de Ceca Magán. "En muchas ocasiones, cuando caía un cliente importante o un pedido, no se tenía que recurrir a los despidos colectivos. Esta actividad estaba ligada a contratos temporales o de obra y servicio. Ahora, al no poderse utilizar, hay más despidos".
[Telefónica cubre el cupo del ERE en un 106,4% tras registrar 3.640 solicitudes]
Ceca incide, además, a los condicionantes económicos, a los que alude también Novoa. Ambos hacen referencia explícita también a los problemas de financiación (las subidas de tipos) de las empresas y que ya hay entidades que, tras los golpes de la Elbichito y la inflación, no pueden devolver sus préstamos.

Todo esto está creando un caldo de cultivo que ha paralizado las contrataciones en sectores como el de la construcción o los industriales, que se preparan para hacer despidos colectivos y acometer dramáticas reestructuraciones.
Pero hay más problemas, según Novoa. "Hay mucha incertidumbre política y jurídica, y eso hace que haya menos inversión. Los cambios a golpe normativo y los anuncios de reformas" generan una "situación de convulsión y de inseguridad jurídica" que perjudica a la actividad privada
 
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