*Tema mítico* : ERE que ERE
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Rodolfo Langostino
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Parece que de momento libran.
Los trabajadores de Sabic llegan a un preacuerdo con la empresa para recolocar a 105 trabajadores afectados por el ERE
La recolocación de los más jóvenes consiste en un proceso de adscripción voluntaria para la prejubilación para mayores de 56 años
Nazaret Navarro
21/11/2023 - 8:43 h CET
Cartagena
Los trabajadores de Sabic han llegado han llegado a un preacuerdo con la dirección de la multinacional en la fruta cartagenera de La Aljorra, para evitar el despido de los 130 trabajadores que se verían afectador por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que la empresa anunció el pasado mes de octubre.
El presidente del Comité de Empresa, Pascual Sánchez, explica que "el preacuerdo alcanzado con la empresa consiste en llevar al cabo el Plan Social de adscripción voluntaria para mayores de 56 años, que les llevará hacia la prejubilación, y seguirían cotizando". Añade que "es un proceso voluntario, en el que los trabajadores más jóvenes se reubicarían en las 105 posiciones libres de la empresa".
"No habrá un acuerdo final, si no se garantiza que esas 105 posiciones se amortizan de forma voluntaria", ha asegurado el presidente del comité.
En declaraciones a Radio Cartagena, asegura que "los trabajadores buscan la continuidad y la garantía de empleo de las dos plantas de la empresa donde se reubicarían los 105 trabajadores más jóvenes". "Estamos insistiendo en la política local, autonómica y al nuevo Ministerio de Industria, para que inste a la dirección de la multinacional hacia el compromiso de empleo que permita que las dos plantas de Cartagena sigan funcionando más allá de unos pocos años", ha concluido.
Esta mañana el comité de empresa se reunirá con los trabajadores para informar sobre este Plan Social pre acordado, y continuarán las negociaciones con la empresa.
Los trabajadores de Sabic llegan a un preacuerdo con la empresa para recolocar a 105 trabajadores afectados por el ERE
La recolocación de los más jóvenes consiste en un proceso de adscripción voluntaria para la prejubilación para mayores de 56 años | Cadena SER
cadenaser.com
Los trabajadores de Sabic llegan a un preacuerdo con la empresa para recolocar a 105 trabajadores afectados por el ERE
La recolocación de los más jóvenes consiste en un proceso de adscripción voluntaria para la prejubilación para mayores de 56 años
Nazaret Navarro
21/11/2023 - 8:43 h CET
Cartagena
Los trabajadores de Sabic han llegado han llegado a un preacuerdo con la dirección de la multinacional en la fruta cartagenera de La Aljorra, para evitar el despido de los 130 trabajadores que se verían afectador por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que la empresa anunció el pasado mes de octubre.
El presidente del Comité de Empresa, Pascual Sánchez, explica que "el preacuerdo alcanzado con la empresa consiste en llevar al cabo el Plan Social de adscripción voluntaria para mayores de 56 años, que les llevará hacia la prejubilación, y seguirían cotizando". Añade que "es un proceso voluntario, en el que los trabajadores más jóvenes se reubicarían en las 105 posiciones libres de la empresa".
"No habrá un acuerdo final, si no se garantiza que esas 105 posiciones se amortizan de forma voluntaria", ha asegurado el presidente del comité.
En declaraciones a Radio Cartagena, asegura que "los trabajadores buscan la continuidad y la garantía de empleo de las dos plantas de la empresa donde se reubicarían los 105 trabajadores más jóvenes". "Estamos insistiendo en la política local, autonómica y al nuevo Ministerio de Industria, para que inste a la dirección de la multinacional hacia el compromiso de empleo que permita que las dos plantas de Cartagena sigan funcionando más allá de unos pocos años", ha concluido.
Esta mañana el comité de empresa se reunirá con los trabajadores para informar sobre este Plan Social pre acordado, y continuarán las negociaciones con la empresa.
rkodestructor
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Rodolfo Langostino
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La plantilla de Einsa Print intensifica sus protestas por el ERE y pide «un plan de recolocación»
Los trabajadores de la empresa de artes gráficas de As Pontes se ha concentrado frente al Consello Galego de Relacións Laborais para reclamar una ampliación del plazo de consultas del ERE que la firma ha planteado para 155 trabajadores
Los trabajadores de la empresa de artes gráficas de As Pontes se ha concentrado frente al Consello Galego de Relacións Laborais para reclamar una ampliación del plazo de consultas del ERE que la firma ha planteado para 155 trabajadores
Rodolfo Langostino
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En las reuniones con los trabajadores ya se había trasladado que la intención de la propiedad era no volver a arrancar ninguna de las dos líneas productivas con que cuenta la firma, a la espera, eso sí, de un posible comprador que se habría interesado en reflotar la empresa. Algo que, al final, no ha sucedido. La firma también ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a los 70 empleados que constituyen su plantilla.
Rodolfo Langostino
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La IA está muy verde como para sustituir a nadie, si es que lo logra a medio/largo plazo
Siemens presiona con despidos y cierre de fábricas en España si el Gobierno no ofrece garantías
www.vozpopuli.com
Siemens presiona con despidos y cierre de fábricas en España si el Gobierno no ofrece garantías
La empresa alemana plantea un recorte de 400 millones en los próximos tres años. Un plan que se espera que salga, en parte, del negocio español si los avales públicos se atascan
www.vozpopuli.com
Lo que va a provocar eres no es la ia sino la falta de energia barata peak oil primero sera la industria intensiva en energia y luego el sector servicios al final de todo solo quedara sector primario y secundario industria pero artesanal nada de quimicos y de energia fosil
El Lonchafinista
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Chantaje inaceptable, bonos next generation y a la [...]Siemens presiona con despidos y cierre de fábricas en España si el Gobierno no ofrece garantías
Siemens presiona con despidos y cierre de fábricas en España si el Gobierno no ofrece garantías
La empresa alemana plantea un recorte de 400 millones en los próximos tres años. Un plan que se espera que salga, en parte, del negocio español si los avales públicos se atascan
Si se ha ido hasta el Barça...Chantaje inaceptable, bonos next generation y a la [...]
Rodolfo Langostino
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Siemens presiona con despidos y cierre de fábricas en España si el Gobierno no ofrece garantías
Siemens presiona con despidos y cierre de fábricas en España si el Gobierno no ofrece garantías
La empresa alemana plantea un recorte de 400 millones en los próximos tres años. Un plan que se espera que salga, en parte, del negocio español si los avales públicos se atascan
Pero ya les habían soltado viruta, al menos en Alemania
Alemania rescata con 7.500 millones a Siemens Energy para cubrir el agujero de Gamesa
La filial energética del gigante industrial registra las mayores pérdidas de su historia: casi 4.600 millones. Berlín ofrecerá garantías a los bancos que participen en el esquema financiero y que la empresa pueda seguir trabajando en sus pedidos
elpais.com
Siemens Energy anuncia un recorte de 400 millones en los costes de Gamesa
Siemens Energy anuncia un recorte de 400 millones en los costes de Gamesa
Alemania sale al rescate de Siemens Energy tras unas pérdidas milmillonarias por la crisis de la española GamesaEl rescate de Siemens Gamesa deja en evidencia la crisis de la industria eólica europea
www.elperiodico.com
Rodolfo Langostino
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Salvan a 2...
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BSH reduce ya su ERE a 38 despidos en la planta de Santander | El Diario Montañés
El comité ve aún insuficiente la magnitud del ERE y seguirá negociando para rebajar las salida, además de tener abierta la vía de la movilización
www.eldiariomontanes.es
klopec
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Otro, y este con premio en el subtítulo.
Thyssenkrupp anuncia el cierre de su planta siderúrgica en Sagunto con 120 trabajadores La multinacional, que acumula pérdidas en la división de acero, repliega actividad hacia Alemania por el aumento de precios de materias primas y el "empeoramiento del mercado automovilístico europeo"https://www.elconfidencial.com/empresas/2023-11-23/thyssenkrupp-cierra-planta-siderurgica-sagunto_3780399/ |
Última edición:
Esto no para si veis lo primero que se esta parando es el sector industrial consumidor de energia sin impresora y sin gasto publico el sector publico y servicios sera el siguiente.
Rodolfo Langostino
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24 nov 2023 - 07:39
Actualizado 07:46
El preacuerdo alcanzado en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Sabic rebaja de 137 a 105 los puestos afectados a cambio de prejubilaciones voluntarias de la plantilla mayor de 56 años, para la que se ha negociado un plan de rentas.
Este plan de rentas contempla indemnizaciones de 45 días por año trabajado con el límite de 30 mensualidades, según han explicado fuentes de Comisiones Obreras (CCOO) Industria. El acuerdo se prolongaría hasta el 31 de diciembre de 2024.
www.cope.es
Actualizado 07:46
El preacuerdo alcanzado en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Sabic rebaja de 137 a 105 los puestos afectados a cambio de prejubilaciones voluntarias de la plantilla mayor de 56 años, para la que se ha negociado un plan de rentas.
Este plan de rentas contempla indemnizaciones de 45 días por año trabajado con el límite de 30 mensualidades, según han explicado fuentes de Comisiones Obreras (CCOO) Industria. El acuerdo se prolongaría hasta el 31 de diciembre de 2024.
Preacuerdo en el ERE de Sabic con recolocaciones y prejubilaciones voluntarias
El presidente de la Región, Fernando López Miras, se reunirá en unos días con el vicepresidente de la compañía
www.cope.es
Desmantelando la fábrica poco a poco
www.eldiario.es
Ford ha ejecutado ya un 70% de los 1.200 despidos pactados en Almussafes con la electrificación de la planta en el aire
La plantilla teme que la empresa plantee un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) a lo largo del año que viene, cuando podría quedarse únicamente con la fabricación del Kuga, mientras Rhenus, empresa proveedora, cierra y despide a sus 116 empleados al optar Ford por centros especiales...
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Rodolfo Langostino
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Michelin Vitoria prescindirá de 150 trabajadores y frena sus planes de expansión
La multinacional programa el calendario laboral con la menor carga de trabajo de las últimas dos décadas
Viernes, 24 de noviembre 2023, 11:19 | Actualizado 12:37h.
«Después de lo ocurrido en Vitoria es posible que Michelin necesite menos plantilla». Esa frase fue la que marcó el final del mandato de César Moñux en la planta alavesa. La pronunció en EL CORREO en la que fue la última entrevista del anterior director de la factoría de la Avenida del Cantábrico antes de emprender una nueva aventura profesional en la multinacional gala. Lo dijo en julio y cinco meses después, la predicción (más bien aviso) se cumple. Según ha confirmado EL CORREO en exclusiva, Michelin Vitoria ha comunicado este viernes al comité de empresa que la fábrica realizará un reajuste del 4% de la plantilla.
Así se lo ha trasladado a los sindicatos en la reunión que han mantenido esta mañana. Un encuentro en el que se han puesto cifras a lo que llevaba días siendo un rumor en la propia factoría. Michelin habla de 'excedente' y no de 'despidos', lo que abre un largo periodo en el que los sindicatos intentarán minimizar el impacto y buscar soluciones a través de salidas voluntarias, jubilaciones u otro tipo de bajas incentivadas.
El calendario laboral de 2024, el de «menor carga de trabajo en las dos últimas décadas», es el que marca la pauta de este reajuste de plantilla que se produce por primera vez en al menos once años. En esta última década han estado en vigor una serie de acuerdos de flexibilidad que permitían ajustar los grupos de trabajo en función de las caídas o repuntes en la demanda de pedidos. Un sistema prácticamente único en Euskadi que funcionaba, pero que ahora se altera. El grupo francés pone encima de la mesa la eliminación de lo que en la planta alavesa se conoce como los quintos equipos; una de las derivadas del sistema de trabajo que sostiene la actividad en la factoría.
La multinacional programa el calendario laboral con la menor carga de trabajo de las últimas dos décadas
Viernes, 24 de noviembre 2023, 11:19 | Actualizado 12:37h.
«Después de lo ocurrido en Vitoria es posible que Michelin necesite menos plantilla». Esa frase fue la que marcó el final del mandato de César Moñux en la planta alavesa. La pronunció en EL CORREO en la que fue la última entrevista del anterior director de la factoría de la Avenida del Cantábrico antes de emprender una nueva aventura profesional en la multinacional gala. Lo dijo en julio y cinco meses después, la predicción (más bien aviso) se cumple. Según ha confirmado EL CORREO en exclusiva, Michelin Vitoria ha comunicado este viernes al comité de empresa que la fábrica realizará un reajuste del 4% de la plantilla.
Así se lo ha trasladado a los sindicatos en la reunión que han mantenido esta mañana. Un encuentro en el que se han puesto cifras a lo que llevaba días siendo un rumor en la propia factoría. Michelin habla de 'excedente' y no de 'despidos', lo que abre un largo periodo en el que los sindicatos intentarán minimizar el impacto y buscar soluciones a través de salidas voluntarias, jubilaciones u otro tipo de bajas incentivadas.
El calendario laboral de 2024, el de «menor carga de trabajo en las dos últimas décadas», es el que marca la pauta de este reajuste de plantilla que se produce por primera vez en al menos once años. En esta última década han estado en vigor una serie de acuerdos de flexibilidad que permitían ajustar los grupos de trabajo en función de las caídas o repuntes en la demanda de pedidos. Un sistema prácticamente único en Euskadi que funcionaba, pero que ahora se altera. El grupo francés pone encima de la mesa la eliminación de lo que en la planta alavesa se conoce como los quintos equipos; una de las derivadas del sistema de trabajo que sostiene la actividad en la factoría.
Los van a recolocar o enchufar, en la planta de baterias Volkswagen que están construyendo en Sagunto,esto en teoría..
Aqui lo dice
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Thyssenkrupp anuncia el cierre de su planta siderúrgica en Sagunto con 120 trabajadores
La multinacional, que acumula pérdidas en la división de acero, repliega su actividad a Alemania por el aumento de precios de materias primas y el "empeoramiento del mercado automovilístico europeo"
La fábrica de baterías de momento es humo y veremos si la hacen o no.Los van a recolocar o enchufar, en la planta de baterias Volkswagen que están construyendo en Sagunto,esto en teoría..
Aqui lo dice
Thyssenkrupp anuncia el cierre de su planta siderúrgica en Sagunto con 120 trabajadores
La multinacional, que acumula pérdidas en la división de acero, repliega su actividad a Alemania por el aumento de precios de materias primas y el "empeoramiento del mercado automovilístico europeo"www.elconfidencial.com
Han empezado ya, no parece humo. Suerte que en Valencia está PP y Vox, no socialismo; si hubiera revalidado el gobierno de Ximo Puig, probablemente lo paraban todo.
Michelin prescindirá de 150 trabajadores en Vitoria y frena una inversión de 75 millones de euros | El Correo
La multinacional programa el calendario de 2024 con la menor carga de trabajo de las dos últimas décadas
www.elcorreo.com
y en Lasarte otros 26
alli los sindicalistas son fuertes hasta que les dan la carta del cierre de empresa.........Michelin prescindirá de 150 trabajadores en Vitoria y frena una inversión de 75 millones de euros | El Correo
La multinacional programa el calendario de 2024 con la menor carga de trabajo de las dos últimas décadas
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Michelin prescindirá de 150 trabajadores en Vitoria y frena una inversión de 75 millones de euros | El Correo
La multinacional programa el calendario de 2024 con la menor carga de trabajo de las dos últimas décadas
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