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Madmaxista
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Luego no te quejes si en el sector privado se defrauda a hacienda...Por eso se metieron a funcionarios, para vivir mejor. La productividad para la privada.
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Luego no te quejes si en el sector privado se defrauda a hacienda...Por eso se metieron a funcionarios, para vivir mejor. La productividad para la privada.
Tranquilos, que el Ministerio ya ha encontrado la solución a la brecha: subirles otro 5% y que lo pague el del sector privado.
Los sindicatos mayoritarios entre los empleados públicos —CSIF, CCOO y UGT— se reunieron este martes con el Ministerio de Función Pública, que dirige Óscar López, para garantizar la subida salarial acordada en noviembre de 2025 para los próximos años. El acuerdo contemplaba un incremento del 4,5% en 2027, al que se sumará otro 0,5% adicional correspondiente a 2026, ya que la inflación se ha disparado por encima del 1,5% previsto inicialmente.
De esta forma, en conjunto, los funcionarios verán cómo aumentan sus salarios un 5% en 2027, el mayor incremento anual del siglo. Además, la subida tiene un coste adicional para las arcas públicas de alrededor de 9.000 millones de euros, que se incorporará de forma estructural al gasto de las Administraciones.
Según los últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes a 2024, el salario bruto medio mensual de los asalariados del sector público alcanzó los 3.232 euros en 12 pagas, frente a los 2.182 euros del sector privado. Una diferencia que supera los 1.000 euros mensuales.
La brecha también se aprecia en la distribución por tramos salariales: el 45% de los trabajadores del sector público percibía más de 3.200 euros brutos mensuales en 12 pagas, frente al 14% de quienes se empleaban en el sector privado.
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El 45% de los funcionarios cobra más de 3.200 euros al mes frente al 14% del sector privado
Pese a ello, los empleados públicos no han recuperado el poder adquisitivo perdido desde 2001 (ni siquiera con las subidas salariales pactadas hasta 2028).www.elindependiente.com
Gracias. Era una pregunta para el autor del comentario original.La media la hacen metiendo a las limpiadoras y similar en la privada.
Esas cifras no sirven para comparar.
Lo que hay que comparar es la misma categoría profesional en la privada y en la pública. En la pública no hay fijos discontinuos y jornadas parciales... pero eso te lo meten en las medias del sector privado y bajan las cifras medias una barbaridad.
Solo te digo una cosa: mira lo que gana un abogado del Estado o un inspector de Hacienda si se va a la privada... a ver si es menos o no.
Gana la privada en salarios por goleada.
Este tipo de hilos es alfalfa para quien no ha visto una nómina en su vida.
Luego no te quejes si en el sector privado se defrauda a hacienda...
Puedes conseguir una nómina tachando los datos privados/,personales ?Unas narices, mi hermana pasa holgadamente de 2500 netos x14, mas cerca de 3000, ya con muchos años eso.si
Fácil de entender, pero aquí no hay nivel.Médicos, ingenieros, bomberos, policías, profesores frente a limpiadores, reponedores etc. que componen la mayor parte del trabajo en la privada
Los empleados públicos han aumentado 474000 desde 2020, de ellos 414000 en las autonomías.Básicamente es lo que se está haciendo, se jubila mucha gente pero no se sacan plazas en muchas categorías.
Cuando metan la tijera iremos muchos interinos a la calle, el problema va a ser cómo se funciona sin ellos, preparaos si ahora os quejáis de la atención.
La mayoría de funcis e interinos cobramos poco sobre todo para como está la vida. Os fijáis mucho en lo que cobran médicos y enchufados varios.
La mayoría somos categorías bajas donde se cobra poco y encima hay sitios donde se trabaja como en la privada o más y como te toque un jefe difícil que los hay y muchos pues estás en una mala situación.
El problema real son los sueldos de la privada que en muchos casos no es que no suban si no que bajan. Yo cobraba más hace 25 años que en el último curro que tuve en la privada con la misma categoría y encima con un jefe con un comportamiento muy complicado.
Años sin que te suban el sueldo ya que te subían el base y te bajaban incentivos, horas extras sin cobrar, malos modos, llamadas fuera de horario e incluso fines de semana, etc.
Normal que la gente intente hacerse funcionaria y aspiren a eso y más cuando se está dando dinero a personas que no trabajan y a actividades irregulares.
El problema del Estado es la eficacia y la enorme duplicidad de roles y trabajos, cifrados en unos 90.000 millones de euros.Fácil de entender, pero aquí no hay nivel.
El problema del Estado no es el salario de los funcionarios. El problema de una empresa a la que le va mal tampoco.
La Administración Pública tiene un porcentaje de titulados superiores ejerciendo como tales que la inmensa mayoría de las empresas privadas, salvo algunas excepciones como consultoras o despachos de abogados.solo hay ingenieros que son funcionarios? No hay ingenieros en la privada?
| Grupo / Subgrupo | Titulación | % Aproximado | Ejemplos de Cuerpos |
|---|---|---|---|
| Subgrupo A1 | Grado Universitario o Licenciatura | ~15% | Inspectores de Hacienda, Abogados del Estado, Administradores Civiles. |
| Subgrupo A2 | Grado Universitario o Diplomatura | ~25% | Gestión de la Administración Civil, Técnicos de Hacienda, Cuerpo de Gestión Procesal. |
| Grupo B | Técnico Superior (FP) | ~1% | Cuerpos técnicos muy específicos (informática, laboratorios o mantenimiento). Es el grupo menos común. |
| Subgrupo C1 | Bachiller o Técnico Equivalente | ~42% | Cuerpo Administrativo del Estado, Agentes de la Hacienda Pública, Tramitación Procesal. |
| Subgrupo C2 | Educación Secundaria Obligatoria (ESO) | ~17% | Cuerpo Auxiliar de la Administración, Auxilio Judicial, Personal de atención directa. |
Los empleados públicos han aumentado 474000 desde 2020, de ellos 414000 en las autonomías.
He hecho trámites con ayuntamiento, comunidad, registro, autonomía, fruta y mancomunidad. Sinceramente, si me dieran 1000 ingenieros de procesos, informáticos e IA, sobrarían al menos 1 millón de empleados públicos.
Imagina que todas las normas de 8000 municipios se dejan en 17, una por comunidad autónoma.
Todo simplificado.
Imagina que la toma de decisiones, en lugar del concejal de urbanismo de turno, lo hace un árbol de decisiones de IA en segundos, frente a dos años.
Imagina que después de meter 474000 empleados públicos adicionales, más el trabajo en máximos, el número de horas reales trabajadas está por debajo de 2019.
Como me explicaron en el gabinete de un ministro, el Estado no está para ser eficiente, sino para resistir.
Cada vez que voy a renovar la firma digital, veo 4 puestos cubiertos de 12, y me toca esperar.
Veo cada biblioteca pública con decenas de empleados.
Veo un 30% de absentismo en el ayuntamiento de León lunes y viernes, con 1300 empleados públicos. León debe tener 80000 habitantes.
El problema son ambos, funcionarios y políticos.Yo en ningún momento he dicho que no esté sobredimensionada. Creo que interpreta lo que le interesa.
Yo también tengo claro que sobra gente, el problema es que lo que de verdad sobra no se va a despedir, se despedirá al que produce como siempre, se pagará una millonada a alguna empresa para que implemente la IA y luego, como estará mal implementada por el responsable político de turno, los que queden tendrán que arreglar los entuertos. El problema es que los que quedarán serán los de siempre y, como sus jefes (políticos) no van a querer verlo, todo seguirá igual o peor gastando el mismo dinero o más.
El problema no son los funcionarios, el problema son los políticos.
En Madrid o Barcelona ya nadie que va de fuera a la función pública se plantea quedarse. Todos los que conozco están un par de años y a salir de allí pitando vía concurso de traslados. Ese tiempo que están allí toca compartir piso. Es más conozco un caso, mujer de un amigo mío que va y viene desde Sevilla aprovechando el teletrabajo. Los dos días que está en Madrid hace noche en un hostal y todas las semanas 2 viajes en Ave. Se gasta 600 euros al mes pero le es más rentable eso que compartir piso.La Administración Pública tiene un porcentaje de titulados superiores ejerciendo como tales que la inmensa mayoría de las empresas privadas, salvo algunas excepciones como consultoras o despachos de abogados.
Esa es una de las razones de que el sueldo medio sea bastante superior. Antiguamente no era así, porque la administración ejecutaba obras, pero hoy en día se subcontrata casi todo.
Por otro lado 3.200 mensuales brutos no es ninguna bicoca hoy en día: unos 2.300 netos. Eso en Madrid o Barcelona da para muy, muy poco
El problema son ambos, funcionarios y políticos.
¿Puede un funcionario abusar del sistema de por vida sin repercusiones? Sí.
Esto hay que cambiarlo: tribunal de competencia, inhabilitación y despido por incompetencia, no como ahora.
¿Abusan los funcionarios de las bajas? Sí.
Investigación y, si está mintiendo, inhabilitación y despido.
Vamos a la parte política.
Sector sanitario y educativo en huelga.
¿Quién gestiona la dirección? Políticos.
¿Han gestionado proyectos privados durante años? No. Hay gente sin experiencia real.
Vuelvo a lo mismo: un plan educativo por país en lugar de 17.
Un plan sanitario por país. ¿Por qué? Porque hay 17 bases de datos que no se hablan entre ellas, 17 sistemas de mantenimiento, etc.
Un sistema de compra unificado por país, al 80%, y luego el 20% restante del día a día que lo compren las autonomías.
¿Sobran medios? Claro.
¿Qué falta? Gestores de talento con experiencia.
Pronto? Si a Cladue le van a tener que poner un servidor dedicado solo para la Administración Publica.su trabajo pronto lo hará una IA, el de reponedor ya requiere de algún tipo de robot físico. A ver, estudia.
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Pues verás qué gracia te va a hacer cuando entre Vox con la motosierra. Prepara el pandero.Si te parece, yo como funcionario ingeniero trabajando en labores técnicas debería cobrar lo mismo que un reponedor.
De los más bajos de Europa.El problema del empleo público no es el sueldo, es el número sobredimensionado