De 'perro a señorito' andaluz: trabajadores de TVE denuncian al «autoritario» Manu Sánchez

Los sindicatos USO y CGT han denunciado el sistema de trabajo de 'El perro andaluz', el programa de Manu Sánchez en TVE, por jornadas de más de 12 horas y hasta 10 días consecutivos, y USO critica además el trato «autoritario» del presentador con los técnicos. CGT ha llevado el pacto que lo permite a la Inspección de Trabajo.

El programa de Manu Sánchez en Televisión Española lleva meses en emisión y lleva también meses generando un conflicto laboral que ahora ha salido a la luz. El sindicato USO ha difundido un comunicado interno entre los trabajadores de RTVE en el que denuncia «faltas de respeto» del presentador hacia profesionales de la corporación pública, a quienes habría llegado a ridiculizar delante del público asistente. El programa se llama El perro andaluz y se emite en TVE desde junio de 2026.

Según ese comunicado, Manu Sánchez habría descalificado públicamente a profesionales de RTVE, cuestionado decisiones de realización y pedido apartar a técnicos por errores que no serían responsabilidad suya. USO resume la situación con una frase que no deja mucho margen: «Mucho progresismo ante las cámaras y unas maneras de tratar a los trabajadores más propias del empresario más autoritario». El sindicato lo califica de actitud «autoritaria» y sostiene que los trabajadores de RTVE «no están para aguantar faltas de respeto».

Un pacto que permite doce horas de jornada

El malestar no es solo de trato. El sistema de trabajo del programa se apoya en un pacto entre la dirección de Recursos Humanos de RTVE y el Comité Intercentros de la corporación que contempla jornadas superiores a 12 horas, hasta 10 días consecutivos de trabajo y exige a los técnicos el «máximo esfuerzo diario». CGT ha denunciado ese pacto ante la Inspección de Trabajo y recuerda que un acuerdo así no puede empeorar las condiciones del Convenio Colectivo ni del Estatuto de los Trabajadores, que es lo que ocurre cuando se habla de jornadas de 12 horas o de descansos menores de 12 horas entre turno y turno. El sindicato añade que no se puede negociar un pacto con una producción ya comenzada.

USO va en la misma dirección y señala un detalle que complica la coartada: el sistema se venía aplicando desde agosto, dos meses antes de que se firmara el pacto entre la dirección y el Comité Intercentros. La pregunta que lanza el sindicato es quién autorizó esas jornadas especiales. USO no firmó el pacto, que tampoco suscribió CGT. Solo lo firmaron los sindicatos mayoritarios de RTVE: UGT, CCOO y el Sindicato Independiente.

El Convenio de RTVE permite pactos especiales para producciones que lo justifiquen. Lo que no permite, según USO, es convertir la falta de organización en una excusa para prolongar jornadas y encarecer las grabaciones. Fuentes de los trabajadores señalan directamente al presentador como origen del desorden: «Desaparece y son los trabajadores quienes pagan el desorden», afirman. USO subraya además que el pacto no reconoce oficialmente el esfuerzo de quienes sacaron adelante el programa desde junio ni garantiza el derecho al descanso.

7.028.942 euros hasta septiembre

El conflicto laboral tiene una traducción económica que ayuda a dimensionarlo. El perro andaluz le ha costado a la televisión pública 7.028.942 euros solo hasta septiembre de 2026, según los datos de Transparencia de RTVE. Es el presupuesto más alto de la cadena pública, solo por detrás de La revuelta de David Broncano, con 31.884.854 euros destinados a la productora El Terrat, y de la serie Valle Salvaje, de StudioCanal Series, con 16.320.000 euros hasta la misma fecha.

La cifra de Transparencia corresponde solo a la contratación con la productora 16 Escalones. A ese importe hay que sumarle los gastos en personal técnico, porque el programa se produce con la participación de los equipos de RTVE y el apoyo del Centro de Producción de Andalucía. Esos gastos se han disparado en los últimos meses como consecuencia del «caos organizativo» que denuncian los sindicatos, que obliga a los trabajadores a realizar jornadas muy por encima de las permitidas por el Convenio.

La corporación pública califica el formato como humorístico, aunque está cargado de opinión política. El presentador es una de las voces más comprometidas de la cadena con su mensaje político, y ese contraste entre el discurso y las maneras es precisamente lo que USO utiliza para armar su queja. La Inspección de Trabajo tiene ahora la pelota en su tejado: deberá decidir si el pacto firmado en RTVE encaja o no en el marco legal. Mientras tanto, el programa sigue en emisión y los técnicos siguen trabajando bajo las condiciones que los sindicatos consideran ilegales. Conviene recordar que las denuncias sindicales son acusaciones que aún no han sido resueltas por la autoridad laboral.