¿Está el sistema en riesgo? Las pensiones suben mucho más que los salarios en Euskadi | El Correo
El sueldo de los trabajadores sube un 19% en cinco años frente al 26% de quienes han ansioso ya del mercado laboral
www.elcorreo.com
La pensión media de jubilación en Euskadi crece un 7% más que la de los salarios
El sueldo de los trabajadores sube un 19% en cinco años frente al 26% de quienes han ansioso ya del mercado laboral
(imagen visible para usuarios registrados)
La pensión media de los jubilados supera ya los 1.900 euros en el País Vasco.(E. C.)
Sergio Llamas yJosemi Benítez (Gráficos)
Bilbao
30/08/2026 a las 00:15h.
El empleo marca récords históricos, pero también lo hace el número de jubilaciones y el coste de las prestaciones crece a mayor velocidad que el de los salarios vascos. Entre 2019 y 2024 –el último dato registrado en el INE–, la media salarial creció en Euskadi un 19,3% hasta alcanzar los 35.170 euros, una subida menor que la experimentada por las pensiones de jubilación. Así, en el mismo periodo, éstas subieron desde los 19.622 euros, repartidos en 14 pagas, hasta los 24.692 brutos, un incremento que rozó el 26% y que marca una diferencia de casi siete puntos básicos respecto a los sueldos.
Afiliados a la Seguridad Social frente al número de jubilados
Entre 2016 y 2026 el número de afiliados subió un 14,2% y el de los jubilados un 18,2%Ratio trabajadores/jubilados
Número de cotizantes a la Seguridad Social que hay por cada jubilado que cobra una pensiónEsta tensión que soporta la caja única se sostiene, aparentemente, en un aumento de trabajadores, aunque los datos de afiliación a la Seguridad Social en Euskadi compiten en ritmo con el incremento de las personas que han alcanzado el momento de su retiro. De hecho, entre julio de 2021 y el pasado mes, el número de cotizantes se elevó en el territorio un 8%, precisamente el mismo porcentaje en el que lo hizo la cifra de las personas que reciben alguna prestación de jubilación.
Y las previsiones no apuntan a un próximo equilibrio en las cuentas. La llamada generación del 'baby boom' se sitúa ya a las puertas de la edad de retiro en un momento en el que los 1.042.300 trabajadores inscritos a la Seguridad Social afrontan el pago de 592.000 pensiones contributivas (además de las jubilaciones, se incluyen las de viudedad, incapacidad permanente, orfandad y favor familiar), lo que arroja un balance total de 1,76 trabajadores por cada prestación.
Las cifras alcanzan cotas nunca vistas. El coste de las pensiones roza en Euskadi los mil millones de euros mensuales (en agosto superó los 997). Lo hizo después de que el valor de las prestaciones se incrementara un 4,13% en el último año, un punto más que la subida salarial acordada en los convenios vigentes en el País Vasco que marcó un incremento del 3,08% durante el primer trimestre. Este alza de los costes se sostiene en las revalorizaciones, pero también en las nuevas altas de jubilados que acceden a la prestación con unos retiros más altos.
Así sucedió en junio. La pensión para los nuevos incorporados alcanzó los 1.979 euros mientas que las que el sistema dio de baja definitiva eran de 1.749, unos datos que revelan una tendencia creciente del gasto que no coincide con la trayectoria marcada por los salarios con jóvenes que se incorporan con sueldos más bajos y unos contratos parciales que reducen las jornadas de trabajo.
Importe del salario medio frente a la pensión media
Medias anuales en euros. (14 pagas al año)Jubilación demorada
Cabe destacar que las pensiones contributivas responden a los periodos cotizados, una retribución ganada a pulso por los trabajadores. Sin embargo, la demografía marca un desafío ciego a esta realidad que por el momento no parecen compensar las medidas que buscan premiar a quienes se mantienen en activo. «Hay que recordar que en 2022 entraron en vigor nuevos incentivos para la demora en el acceso a la jubilación y se reconfiguró el marco legal de la jubilación anticipada», recordaron esta semana en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que cifró en un 11,8% el porcentaje de las jubilaciones demoradas que se han dado de alta hasta el pasado mes en toda España.Son propuestas que incluyen también fórmulas como la jubilación activa, la parcial o incluso la flexible, unas medidas que facilitan la vuelta al mercado laboral, pero que no seducen a muchos interesados pese a los premios que ofrecen en forma de cotizaciones más bajas o facilidades para compatibilizar parte de la pensión con el salario. Lo cierto es que al cierre de 2025, apenas 3.200 vascos combinaban el cobro de una parte de su pensión con un trabajo.
Pérdida de población
Entre tanto, la jubilación masiva de la generación más numerosa en el País Vasco oscurece las previsiones a futuro. Así lo advierte la Fundación Adecco, que estima para Euskadi una pérdida de población en edad laboral del 4,8% durante la próxima década. Entre 2030 y 2040 habrá cerca de 70.000 personas menos de entre 16 y 64 años, con Bizkaia como principal víctima (perderá 37.500 potenciales trabajadores), seguida de Gipuzkoa (24.500) y Álava (otros 6.400). «No sobra talento en ningún territorio. Euskadi necesita retener y actualizar el potencial sénior», defiende su presidente, Francisco Mesonero. También lo avisa el Observatorio de la Previsión Social Complementaria del País Vasco, que proyecta una pérdida de casi 100.000 vascos de entre 21 y 64 años para el 2045, mientras se dispara el de los mayores de 65 desde los 550.600 actuales hasta los 745.000 (194.500 más) y la población joven se desploma hasta los 350.000 tras perder en este periodo casi 30.000 menores de 20 años.Previsión demográfica en el País Vasco
El número de jubilados seguirá subiendo mientras desciende el número de cotizantes a la Seguridad Social4.000 millones
Este envejecimiento de la población amenaza con elevar más el déficit entre cotizaciones y prestaciones, un agujero que en el caso de Euskadi se estima en una cantidad superior a los 4.000 millones de euros. El problema no está encima de la mesa de las instituciones vascas, a pesar de los últimos pasos realizados en materia de transferencias. La gestión del régimen económico de la Seguridad Social recae, sin discusiones aparentes, en la solidaridad de la 'caja única' nacional, que para las pensiones de Euskadi, las más altas de todo el Estado –Asturias es la que más se le acerca, con una jubilación media mensual que se sitúa 70 euros por debajo– arroja unas cifras preocupantes. De hecho, se estima que el País Vasco podría ser responsable del 11% del déficit nacional pese a contar únicamente con el 4,5% de la población de todo el Estado.Sin un peso significativo en el retrat de las jubilaciones, y unos salarios más bajos de quienes se incorporan al trabajo, la solución para equilibrar las cuentas pasa por seguir incorporando cotizantes al mercado laboral. Parte del problema podría resolverse con la población extranjera. El proceso de regularización extraordinaria ha sumado casi 50.000 solicitudes en el territorio vasco, que están llamadas a seguir incrementando el número de afiliados a la Seguridad Social. En Euskadi hay ya 118.700 llegados de fuera, 11.200 incorporados desde que en abril arrancó la regularización extraordinaria, casi el triple que el año pasado (entonces fueron 4.100). Una aportación que, como ya ha destacado en varias ocasiones el vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Mikel Torres, será «decisiva» para el empleo vasco.