¿Cómo de viable es a los 36 años estudiar un FP Superior de Informática y trabajar EN REMOTO de ello?

terro6666 dijo:
Tendras que saber hace algo,antes de ir? , programación no es llevar un plato a una mesa, no se no lo veo viable
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Pues es así como funciona la FP dual, te guste o no.

Por cierto, tu no se lo que sabrás de programación, pero la ortografía la podrías mejorar un poco.
 
Leon_de_Nemea dijo:
Es el gremio con más antisociales y ralea engreida con mucha diferencia, encontrar alguien medio normal dentro de la informática es como buscar una aguja en un una manola,...Estar todo el día tratando con una maquina y no con personas es lo que tiene,...
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Y si tuvieran que tratar con más monos lampiños serían aún peores.
 
uo3563 dijo:
Te pondrías en manos de un médico autodidacta? Pues lo mismo pasa con sistemas críticos industriales .
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Te contaré un secreto: los mejores médicos son autodidactas, porque las facultades de Medicina están llenas de profesores que lo que dan es la moda de cuando ellos estudiaron y ahí se han quedado.
 
Remero du merda dijo:
En España existe una gran discriminación por edad en el mercado laboral. Si no lo sabías te lo confirmo, pues es algo cierto.

Esto depende de la empresa y del sector. Para algunas empresas, una persona de más de 35 años es demasiado mayor, en otras 40, en otras 45. Mira si quieres los datos del paro que en una gran parte está concentrado en mayores de 45 años, y el resto en paro juvenil, menores de 25 años.

La cosa es que cuando mayor seas más posibilidades de discriminarte, y esto es así.

De nuevo, depende de la empresa, pero de forma general, el candidato ideal para una empresa es una persona de entre 25-30 años, soltero, y con entre 3 o 5 años de experiencia. Te aseguro que tras X años, la experiencia ya no suma, sino que resta. Pocas empresas y para perfiles muy concretos quieren a personas con más de 20 años de experiencia en un sector si se trata de un proceso de selección al que esta persona haya llegado sin contactos.

Es importante conocer esto y tenerlo en cuenta, pero eso no tiene que ser motivo para dejar de querer cambiar de vida y formarse en esto o lo otro. En cualquier caso, siempre quedará el sector público, donde la discriminación por edad existe mucho menos y tiene menos posibilidades de existir, salvo en opos donde también hay entrevista personal.

El resumen es que mucha gente es gilipilas. Pero te aseguro que existen socios de empresas y gente de RRHH, que consideran que una persona de más de 35 años, 40, 45, 50, 55 años, depende de muchos supuestos, es "demasiado mayor" como para ser contratado, por lo que estas personas son condenadas al paro y a la pobreza. Toda su formación y años de experiencia parece que no importan, ya son "demasiado mayores" pero no suficiente para la jubilación.

Por cierto, es ilegal preguntar a la gente si son solteros, casados, o por su edad. Pero eso a muchas empresas le da igual, claro.

Te dejo un vídeo de una persona de RRHH que trata este tema, que es algo muy real

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Normalmente, en España caer en paro con más de 40 años es la gloria laboral. Con más de 45, estás enterrado.

Va por sectores, es verdad: ahora mismo un camarero decente, como si tiene 60. Pero en profesiones de estar sentado y despacho, despídete de volver a currar.


Cosa distinta es moverte de curro, eso es posible a cualquier edad, pero como busques curro desde el paro, vas pero que bien, bien dolido.
 
Gorrión dijo:
¿No tienes la sensación que al grupo de personas que mas odian es a los de su gremio?

Yo no entiendo mucho del mundillo, pero cada vez que he entrado en un hilo de estos, se desata un repruebo que no es ni medio normal, y eso que muchas veces el OP entra pidiendo consejo con educación y respeto.

Curioso lo de esta gente, a ver si alguno nos quiere explicar algo mas.
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Creo que la raiz esta en que llamas tu "informatico" o "informatica". Yo suelo entrar al trapo con un cierto nivel de troleo para ver si la gente se cosca un poco, ya que lo considero basico para estar alfabetizado a finales del S.XX (no me equivoco en los numeros)
 
*REXTOR* dijo:
qué puro pesados y demorado con la fruta programación al hablar de informática... ahora mismo están todos los programadores en la guano peleándose por un cuenco de arroz que les va a quitar la IA... y ya no hay casi nada de ofertas, en cambio para soporte, sistemas, ciberseguridad y gestión de servicios no paran de salir ofertas, los programadores son los últimos monos en todos los sitios donde he estado con puestos totalmente prescindibles... encima los que opináis en este foro de informática y programación no sois ni informáticos ni programadores, solamente frustrados y envidiosos de los que vivimos de esto
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Soporte , pero si es lo que menos se cobra en todo lo relacionado con la informática, y que no hay trabajo de programador, no se a mí todas las semanas me llegan 3 o 4 ofertas, las cuales educadamente rechazo, bueno ahora la verdad es que les digo que podría ofrecerles 15 o 20 horas semanales, por qué en mi actual trabajo, el miércoles ya he resulto la tarea semanal y tengo más tiempo libre
 
Gubelkian dijo:
Normalmente, en España caer en paro con más de 40 años es la gloria laboral. Con más de 45, estás enterrado.

Va por sectores, es verdad: ahora mismo un camarero decente, como si tiene 60. Pero en profesiones de estar sentado y despacho, despídete de volver a currar.


Cosa distinta es moverte de curro, eso es posible a cualquier edad, pero como busques curro desde el paro, vas pero que bien, bien dolido.
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Eso es lo que me llega de gente que le ha pasado y también de RRHH.

¿Tu por qué crees que ocurre esto?
 
*REXTOR* dijo:
Pero q zascandil decís diossss, encima sin trabajar ni conocer el sector it, yo tras terminar las prácticas de asir estaba contratado en remoto y solo iba a cliente un día o dos a la semana. En dos mes ya tenia semanas enteras en remoto con 4 días presenciales al mes y ahora estoy meses enteros en remoto con algún día en oficina muy esporádico cada dos o tres meses simplemente para q nos vean la jeta, pero si quiero me puedo ir a una aldea y me dan cien por cien de remoto, q más de uno lo ha pedido y se lo han dado
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Cuando hablamos de remoto es full remoto, nada de pisar una oficina ni un solo día. Todo lo que no es full remoto es un cuento.
 
Coln dijo:
Yo hice la FP de desarrollo con 40 y terminé a los 42, pero como comprenderás no lo hice en España y creo que esa es la clave, la mentalidad de la gente en general puede impedir que te lances, que te atrevas y que cumplas tu ilusión. Un país gobernado por rojos no puede funcionar bien, por lo que te recomiendo que emigres.

Para empezar, ya tienes ADE y experiencia laboral, por lo que por mucho que te digan no ibas a empezar de 0, te llevas además un montón de competencias sociales contigo y conocimientos específicos de ciertos sectores.

En mi consultora, hay un montón de gente que viene de otros oficios y están ahora mismo en ciberseguridad, en atención al cliente, gestión de proyectos, servidores etc. etc., incluso hay dos haciendo low code, si cualquiera de ellos aprende a programar (sin necesidad de FP) obviamente podrían dar el salto al departamento de programación.

Yo estuve 6 meses en servicio técnico y luego otros 6 meses en otra empresa haciendo todo tipo de chorradas, me sentía como un currela pero en la informática, finalmente di el salto a la mejor empresa que he estado en mi vida, el salario es bueno,las condiciones laborales geniales y me están pagando todo tipo de exámenes Microsoft, Linux etc etc, me están formando en ciberseguridad aunque yo prefiero programación, pero bueno, esto en España sería posible?
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¿Hay fp para estudiar ciberseguridac?
 
Gubelkian dijo:
Normalmente, en España caer en paro con más de 40 años es la gloria laboral. Con más de 45, estás enterrado.

Va por sectores, es verdad: ahora mismo un camarero decente, como si tiene 60. Pero en profesiones de estar sentado y despacho, despídete de volver a currar.


Cosa distinta es moverte de curro, eso es posible a cualquier edad, pero como busques curro desde el paro, vas pero que bien, bien dolido.
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En ese caso, España merece desaparecer, un país que esta quejándose continuamente de que no tiene trabajadores, reclama extranjeros e inunda el pais de todo bicho viviente del resto del planeta y rechaza a su vez a mayores de 40 años para trabajar, es un pais que no merece existir.
 
Remero du merda dijo:
Eso es lo que me llega de gente que le ha pasado y también de RRHH.

¿Tu por qué crees que ocurre esto?
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Ya es desde hace bastantes años. Supongo que es por varias razones.

La primera es la industria española enfocada a bienes y servicios de bajo valor añadido (empresas y empresarios Paco de Guano). Al ser esto así, la experiencia casi da lo mismo. Necesitas un empleado que trabaje mucho, cobre poco y que cubra las necesidades mínimas.

Eso significa jovenzuelos a los que puedes engañar diciéndoles que pagas poco porque no tienen experiencia. También son más maleables, no tienen cargas familiares y son menos susceptibles de dar guerra y tragar con todo. Por otro lado, la pésima organización empresarial hace que necesiten gente multiusos para andar moviéndolos de un puesto o de un proyecto a otro, un especialista ni siquiera les interesa. Los jóvenes suelen ser más flexibles en esto.

Son menos susceptibles también de cogerse bajas por razones de salud o familiares (por razones lógicas).

En países con productos y servicios de alto valor añadido, los márgenes son mayores y los productos requieren personal experimentado. Ahí no hay problema en pagar más, buscar gente con experiencia y no andar haciendo trilerías todo el día. La gente en esos países se va siempre a las 17:30, por cierto. Una hora como mucho, o incluso media para comer, y no se pierde el tiempo de vida gilipileando por la empresa.
 
Kozak dijo:
Te contaré un secreto: los mejores médicos son autodidactas, porque las facultades de Medicina están llenas de profesores que lo que dan es la moda de cuando ellos estudiaron y ahí se han quedado.
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Médicos autodidactas claro que sí guapi . Ale acuéstate
 
uo3563 dijo:
Médicos autodidactas claro que sí guapi . Ale acuéstate
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Al final todo se reduce al número de veces que el sistema te ha dado por el pandero y cuánto te ha gustado que lo hiciera. Si no te gustó, pues no confiarás en él. Si te gustó, o eres de esa privilegiada minoría a la que el sistema protege, por razones que ignoro, pues te parecerá de querida progenitora.
 
Kozak dijo:
Al final todo se reduce al número de veces que el sistema te ha dado por el pandero y cuánto te ha gustado que lo hiciera. Si no te gustó, pues no confiarás en él. Si te gustó, o eres de esa privilegiada minoría a la que el sistema protege, por razones que ignoro, pues te parecerá de querida progenitora.
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Se reduce a que hay 0 doctores en medicina autodidactas , al igual que hay 0 ingenieros industriales autodidactas . A eso se resume . Luego tú te haces las una manola mentales que quieras pero ‘dato mata relato ‘
 
Que cantidad de paridas se leen en este foro, por dios.
 
uo3563 dijo:
Se reduce a que hay 0 doctores en medicina autodidactas , al igual que hay 0 ingenieros industriales autodidactas . A eso se resume . Luego tú te haces las una manola mentales que quieras pero ‘dato mata relato ‘
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Se reduce a que tú estás midiendo "ser médico" por "tener titulito".

Yo me refiero a curar gente, y a eso no se aprende vomitando temas en exámenes ni abriendo cadáveres en canal. Todos los autodidactas a los que me refiero o casi tenían titulito. Simplemente era una barrera de entrada irrelevante, porque lo que los ha hecho buenos es su aprendizaje fuera de las instituciones.
 
Kozak dijo:
Se reduce a que tú estás midiendo "ser médico" por "tener titulito".

Yo me refiero a curar gente, y a eso no se aprende vomitando temas en exámenes ni abriendo cadáveres en canal. Todos los autodidactas a los que me refiero o casi tenían titulito. Simplemente era una barrera de entrada irrelevante, porque lo que los ha hecho buenos es su aprendizaje fuera de las instituciones.
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Déjala.Es una aspirante a funcicharo de la universidac hezpañistaní.


Ya vimos con el circo del ELbichito lo que servía el tener el papelito de médico....
 
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