Bombero mujer acusado de embeleco...

Bombero mujer: ¿fraude o derecho?

Un aspirante a bombero en Bizkaia, tras cambiar su sexo registral amparado en la Ley Trans, compite en el cupo femenino de una OPE, generando acusaciones de fraude entre otros opositores.

La reciente convocatoria para 39 plazas de bombero-conductor en Bizkaia ha desatado una tormenta. De esas plazas, cuatro estaban reservadas para mujeres, una medida que busca equilibrar la presencia femenina en los servicios de prevención y extinción de incendios, tal como marca la Ley 12/2023. El meollo del asunto es un aspirante de 46 años, casado y con hijos, que ha modificado su sexo registral. Ahora, tras pasar gran parte de las pruebas, incluidas las físicas, se encuentra entre las primeras posiciones del ranking femenino, lo que ha provocado que otros opositores reclamen una investigación por posible fraude.

El contexto de las cuotas y la Ley Trans

La reserva de plazas para mujeres en la OPE de bomberos de Bizkaia no fue inicialmente bien recibida por todos. Muchos aspirantes varones consideraban que estos cupos mermaban sus posibilidades de acceder a un empleo público. La controversia se disparó cuando se hizo público que uno de los aspirantes que optaba por una de estas plazas reservadas era un bombero interino en Gipuzkoa, conocido en el sector por haber participado en otros procesos selectivos como hombre sin obtener plaza. Según las acusaciones de otros opositores, este cambio de género sería una estrategia para aprovecharse de la normativa e ingresar en el cuerpo de bomberos. La Ley Trans de 2023, que permite el cambio de sexo registral sin necesidad de informes médicos o tratamientos, es el marco legal bajo el cual se ha realizado esta modificación.

Indicios de fraude, según los opositores

Los aspirantes que denuncian el caso argumentan que existen «indicios razonables y fundamentados» de fraude, tal como contempla el apartado decimoquinto de las bases de la convocatoria. Este punto permite la exclusión de opositores por «conductas fraudulentas» o que generen «competencia desleal». Entre los argumentos esgrimidos, señalan que el cambio registral se produjo después de haber suspendido otras convocatorias compitiendo como hombre. Además, apuntan a que el aspirante no ha utilizado vestuarios femeninos en su puesto de interino en Gipuzkoa y que su postura contraria a las cuotas de mujeres es conocida entre sus compañeros. Se subraya que no ha habido cambios en su vida personal ni en su expresión de género, y se pone como ejemplo su participación en pruebas físicas junto al grupo de hombres.

El proceso de cambio registral

La aprobación de la Ley Trans en 2023 ha facilitado el cambio de sexo registral. El proceso, según se describe, solo requiere dos visitas al Registro Civil. En la primera, se solicita el cambio y se reciben explicaciones sobre las implicaciones legales. Posteriormente, se debe regresar antes de tres meses para confirmar la solicitud. La normativa no exige informes médicos, psicológicos ni tratamientos hormonales o cirugías previas para formalizar el cambio. Este procedimiento ha sido objeto de críticas por parte de algunas asociaciones feministas, que consideran que podría ser susceptible de ser utilizado de forma fraudulenta.

4 plazas reservadas para mujeres en la OPE de Bizkaia.

Ley 12/2023 de promoción para equilibrar la presencia de mujeres en servicios de emergencia.

Aspirante de 46 años compite en el cupo femenino.

Ley Trans de 2023 permite el cambio de sexo registral sin informes médicos.

Gipuzkoa es el lugar donde el aspirante trabaja como bombero interino.