El hilo se cruza con beneficios empresariales y la brecha salarial

El hilo se cruza con beneficios empresariales y la brecha salarial​

El debate sobre el 45% de funcionarios que cobra más de 3.200 euros al mes se enreda este tramo con los beneficios empresariales y la evolución de los salarios en la privada. Varios participantes enlazan noticias sobre récords de beneficios y la caída de los ingresos reales de los asalariados para desviar el foco hacia la empresa privada. La discusión sube de tono cuando se cruzan las cifras de sueldos públicos con las de productividad y se echa la culpa al Gobierno ya los empresarios.

Qué se ha sabido​

En este tramo se pegan cuatro enlaces. El primero es la noticia que abre el debate, con el dato del 45% de funcionarios por encima de 3.200 euros brutos frente al 14% del sector privado. A partir de ahí, un participante enlaza un artículo de El País sobre los beneficios récord de las empresas y su escaso reflejo en los salarios. Otro forero suma un análisis de UGT que cifra en tres veces el aumento de los ingresos reales de los empresarios frente al de los asalariados. También aparece una noticia sobre la patronal y la regularización de inmigrantes, que se usa para hablar de la presión a la baja sobre los sueldos privados.

Las cifras concretas que se repiten son las del 45% y el 14% del titular, y el 75% de diferencia entre el sueldo público y el privado que menciona un forero. También se recupera el dato de los 474.000 empleados públicos adicionales desde 2020, de ellos 414.000 en las comunidades autónomas, y se habla de un coste de duplicidades de 90.000 millones de euros. Un participante aporta la distribución por grupos de clasificación de los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado: un 15% en el subgrupo A1, un 25% en el A2, un 1% en el B y un 42% en el C1.

Dónde está la bronca​

El choque principal es entre quienes sostienen que el sueldo público es una carga para el sector privado y quienes responden que el problema está en los salarios de la privada. Un participante insiste en que «la fiesta la paga el sector privado» y que el sueldo público es «un 75% superior al del sector privado». Frente a él, otro forero responde que los beneficios empresariales suben «en progresión geométrica año tras año» y que la culpa es de quien «te paga con cacahuetes» y de no tener un sindicato fuerte. La discusión deriva hacia la inmigración: un participante sostiene que la entrada de trabajadores extranjeros presiona los salarios a la baja, y otro le responde que el problema es el Gobierno, que «regula la cantidad de inversores que entran para bajar mi sueldo y subir los sueldos públicos».

La comparación de categorías vuelve al centro. Un forero critica que se meta «en el mismo saco a un cirujano de La Paz y al camarero panchito del Bar Pepe», y otro le contesta que la mayoría de los puestos de la Administración requieren titulación universitaria, frente a la privada, donde «un invasor recién desembarcado trabaja sin ningún requisito de formación». La conversación se cruza con la productividad: un participante defiende que si no son productivos hay que contratar a más gente y «nos salen más caros a los contribuyentes», y otro replica que el problema es la duplicidad de administraciones y que «sobran al menos un millón de empleados públicos» si se centralizan normas y se usa la inteligencia artificial.

El tono sube cuando se habla de los interinos y de las bajas. Una forera cuenta que «la mayoría de funcis e interinos cobramos una mierda» y que el problema real son los sueldos de la privada, que «en muchos casos no es que no suban sino que bajan». Otro participante pide controles y sanciones para los funcionarios que abusan de las bajas, y una forera responde que ya se les puede sancionar, pero que no se hace «porque no les interesa a los de siempre para tener el patio tranquilo». La discusión sobre la centralización se cruza con la desconfianza hacia los políticos: «La centralización está muy bien en muchas cosas, pero sigue sin interesarle a los que mandan porque entonces habría poco donde robar».

Qué cambia respecto a antes​

El foco se desplaza de los incentivos y los despidos de funcionarios a la comparación con los beneficios empresariales y la evolución de los salarios privados. La predicción sobre el envejecimiento de la plantilla pública gana peso: un forero avisa de que «se está jubilando en tromba el baby boom» y que «en 5 años no veréis a nadie en la administración que sepa hacer la O con un canuto». También entra con fuerza el debate sobre la inmigración como factor de presión salarial, que antes no había aparecido. La discusión sobre la productividad y la centralización se mantiene, pero ahora se cruza con la desconfianza hacia la clase política y los altos cargos.