Atika vuelve al foro tras ser despedida y Yotao toma el relevo

Atika vuelve al foro tras ser despedida y Yotao toma el relevo​

Atika anuncia que su empresa la ha despedido y que han puesto a una recién licenciada en su sitio. Vuelve «a las trincheras» del foro. Y el hilo, que llevaba semanas sin ella, ha seguido a pleno rendimiento: Yotao y ElCalvo firman buena parte de las respuestas y la bronca se ha mudado a los honorarios de los abogados.

Qué se ha sabido​

GatoGris abre el tramo con un contrato vencido el 13 de junio y, a 11 de julio, seguía trabajando sin firmar el indefinido prometido de palabra. Eshpañavabien lo tranquiliza: si sigues de alta en la Seguridad Social, eres indefinido; los indefinidos no tienen por qué ser escritos.

six six six pregunta por el trabajo itinerante. Le responden con una sentencia del Supremo de 09/06/2021: el desplazamiento directo desde casa cuenta como tiempo de trabajo cuando la actividad solo puede hacerse en el domicilio del cliente. Y le avisan de que conserve los billetes de transporte, porque marcan la hora de salida.

Arenita quiere un año sabático tras 25 años encadenando empleos. Hombredepaja suelta la cifra: por cuidado de familiar, 364 días con reserva de puesto. potatosalsa llega con una ayuda COVID denegada y ya sin margen.

Bocanegra trae : las empresas que ofrecen reducir jornada o calle con 20 días por año. Y sobre el bonus, APRENDIZ DE BRUJO pregunta si cambiar cartera de clientes y retribución variable a la vez es modificación sustancial del 41.5. Le responden con dos análisis: una sentencia del Supremo sobre el bonus y otra sobre la retribución variable.

urano monta el caso del tramo: 13 años en una subcontrata dando servicio a un cliente. Si el cliente se va, ¿33 o 20 días? Ratziel lo tiene claro: 33, porque el contrato está en fraude desde el primer día. urano pregunta una y otra vez por un despacho potente. Y aparece el dato: la cesión ilegal se sanciona con multas de 6.251 a 187.515 euros.

guillotinator descubre que le han cambiado de convenio sin notificarlo: llamó a Tesorería y le confirmaron que el cambio se hizo cuatro días antes. Lombroso pregunta si vale renunciar por WhatsApp a vacaciones no disfrutadas. gester pregunta por vacaciones pendientes tras la baja: 18 meses desde el fin del año natural en que se generaron.

morat aporta el contraejemplo: fue a juicio sin abogado y su empresa perdió con abogado y tres testigos. Burbujista 2015 cuenta que tras una excedencia por cuidado de menor le cambian de sede a 20 km; le responden que ese traslado entra dentro de las capacidades del empresario.

Dónde está la bronca​

Ratziel y Galvani se enzarzan sobre si merece la pena denunciar. Ratziel: la demanda en lo social es gratis y sin abogado, y tras denunciar no te despiden tan fácil. Galvani, que estuvo en un juicio laboral lleno: la empresa paga «una miseria» y sigue igual. De fondo, urano, que no se atreve ni a imprimir unos correos por miedo a que lo pillen. Hombredepaja le responde seco: preguntas por qué los trabajadores denuncian poco cuando él mismo es el ejemplo, con miedo a copiar unos emails.

Luego se enciende la discusión de los honorarios. Guanotopía dice que ir al SMAC con abogado son 350€ más un 7-10%. Atika salta: cobra 150€ por una papeleta y amenaza con dejar el pro-bono. Guanotopía matiza que no era crítica. Atika responde que en el social puedes defenderte solo, «y si cocinas para ti hoy y comes te ahorras los 300€ del diverso».

Y en el permiso de matrimonio, ElCalvo y Yotao chocan: si el hecho causante cae en festivo, ¿empieza el permiso el día de la boda o el primer día laborable? Sentencia del Supremo de 3 de octubre de 2023 en medio.

Elbrujo cuenta que un subordinado dejó de hacer sus tareas, que él estalló y le gritó, y que el subordinado lo denunció por acoso. Yotao: si es puntual, no es acoso.

Qué cambia respecto a antes​

Atika se va y vuelve, pero el peso del hilo ya es otro: Yotao y ElCalvo responden a casi todo. Entra un frente nuevo: Kubernet0 pregunta qué consecuencias tendría hacer insumisión fiscal por las cotizaciones duplicadas. Y una rareza: paraleer cede una biblioteca con 60.000 libros electrónicos en un hilo de derecho laboral.

El caso de urano​

urano es el consultante del tramo. Trece años en una subcontrata, servicio exclusivo a un cliente, sin pisar la empresa que le paga la nómina. Pregunta por diez canales distintos el nombre de un despacho potente. Ratziel le repite lo mismo: guarda correos, imprime lo que sea tuyo, y si llega el caso, demanda. urano responde que él lo que quiere es tener los mails ya en su poder.