Warum Fußballer davonkommen, wofür andere sofort entlassen würden

Mbappé, Partys, Fahren unter Alkoholeinfluss und Werbung für Konkurrenzmarken: Der Fußball toleriert, was in jedem anderen Unternehmen eine Kündigung bedeuten würde. Die wirtschaftlichen Gründe.

Deutsch · Ursprüngliche Diskussion auf Spanisch · Veröffentlicht

Spitzenfußballer müssen selten mit einer verhaltensbedingten Kündigung rechnen, obwohl ihr Verhalten in jedem anderen Job genau dazu führen würde. Es ist keine sarracena Frage: Ihr Marktwert übersteigt die Kosten fast jeder Disziplinlosigkeit.

## Der Fall Mbappé ist keine Ausnahme

**Kylian Mbappé** wurde beim Feiern bis in die frühen Morgenstunden fotografiert. Er ist nicht der erste Fall und wird nicht der letzte sein.

Bei großen Clubs wird jeder Abendtermin zur Schlagzeile. Bei kleineren bleibt er unbemerkt. Die Presse verstärkt, was in Madrid oder Barcelona passiert.

## Autos, Alkoholfahrten und Sponsoring

Spieler, die ihre Sportwagen verunfallen lassen, weil sie unter Alkoholeinfluss fuhren, erhalten von ihren Clubs keine Sanktion. Irgendeine Marke zieht das Sponsoring zurück.

Es gibt Spieler, die Trainingslager verlassen, seit Monaten nicht mehr spielen und separat trainieren. Dann werden sie beim Feiern bis in die Nacht fotografiert. Montags steht das Fitnessstudio auf dem Plan.

## Werbung für die Konkurrenz

Fast alle Fußballer werben für Marken, die mit den offiziellen Sponsoren ihres Clubs konkurrieren.

Für **Bayer** zu arbeiten und gleichzeitig Produkte von **Kern Pharma** zu bewerben, wäre eine fristlose Kündigung wert. Im Fußball wird das toleriert.

## Die wirtschaftliche Rechnung

Ein Spitzenfußballer erwirtschaftet Einnahmen, die jede interne Geldstrafe übersteigen. Ihn zu bestrafen kostet mehr, als die Disziplinlosigkeit zu tolerieren.

Die verhaltensbedingte Kündigung ist im **Estatuto de los Trabajadores** (spanisches Arbeitnehmerstatut) verankert, wird im Profifußball aber selten angewandt. Wasserdichte Verträge schützen den Spieler.

All dies ist keine Rechtsberatung: Jedes Arbeitsverhältnis richtet sich nach seinem Tarifvertrag und seinem Vertrag.

Auch verfügbar auf: English

Zusammenfassung einer Diskussion auf Burbuja.info - Foro de economía, actualidad y política., aus dem Spanischen übersetzt und vor der Veröffentlichung geprüft. Die ganze Diskussion lesen (8 Antworten).

Weitere Zusammenfassungen

Alle Zusammenfassungen auf Deutsch →

-
Volver