Rekordkrankschreibungen in Spanien: fast 2 Millionen fehlen bei der Arbeit

Arbeitsunfähigkeit in Spanien: Fast zwei Millionen fehlen jeden Tag

Warum erscheinen in Spanien fast zwei Millionen Arbeitnehmer nicht an ihrem Arbeitsplatz? Die Zahlen zur Arbeitsunfähigkeit führen das Land in Europa an, und die Ursachen sind ein explosiver Cocktail aus fragwürdigen Krankschreibungen, harten Arbeitsbedingungen und einem abgeschotteten öffentlichen Sektor, der sich gegen die Digitalisierung sperrt.

Das Kräftemessen zwischen öffentlich und privat

Im Privatsektor schaffen niedrige Löhne, giftiges Arbeitsklima und unbezahlte Überstunden einen Nährboden für Krankschreibungen. "Man zahlt Mist, dann gibt es Konsequenzen", fasst eine der Stimmen in der Debatte zusammen. Die psychische Gesundheit leidet, und die Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen nehmen zu. Demgegenüber schleppt der öffentliche Sektor eine andere Realität mit sich: Anekdoten über Zeitbetrug häufen sich. Vom Pförtner, der für andere Beamte die Stechuhr betätigte, bis zu Versuchen, die Fingerabdruck-Lesegeräte mit Zucker oder Coca-Cola zu sabotieren. Die Kultur der Präsenz ohne Produktivität ist tief verankert.

Krankschreibungen auf Höchststand

Die Krankschreibungen liegen auf einem Niveau vergleichbar mit den Spitzenwerten der Pandemie, wie betont wird. Und es fehlt nicht an Beispielen, die die Debatte befeuern: ein Arbeitnehmer, der nach einem Sturz eine Armverletzung vortäuschte und dann den Arm wie ein Tennisspieler bewegte, oder Depressionen, die wegen Hausunfällen ohne körperliche Folgen in die Länge gezogen wurden. Das sind zwei Seiten derselben Münze: diejenigen, die das System ausnutzen, und diejenigen, die es wirklich brauchen.

Goldman Sachs lobte in seinem jüngsten Bericht die "höchste Qualität der spanischen Beschäftigung". Wie die Turron-Süßigkeiten, spotten die Skeptiker. Denn mit Rekordzahlen bei der Arbeitsunfähigkeit war die Qualität des Arbeitsmarktes noch nie so offensichtlich.