Öffentlicher Dienst vs. Privatwirtschaft: Mehr Gehalt heißt nicht mehr Freiheit

1.800 € als Beamter oder 60 Stunden in der Privatwirtschaft: das Dilemma

Das niedrigere Gehalt kann sich auszahlen. Ein einfacher Beamter verdient monatlich 1.300 bis 1.800 € netto, je nach Dienstjahren, und liegt selten unter 2.000 € bei vierzehn Monatsgehältern, wenn Zulagen hinzukommen. Dafür arbeitet er 35 oder 37,5 Stunden pro Woche. Auf der anderen Seite erhält ein Angestellter in der Privatwirtschaft eine ähnliche Summe, unterschreibt aber für 50 oder 60 Stunden plus gelegentliche Wochenendarbeit. Der Vergleich entscheidet sich nicht am Lohnzettel, sondern im Umfeld.

Wie viel verdient ein Beamter wirklich?

Der Großteil des öffentlichen Dienstes bewegt sich in dieser Spanne von 1.300 bis 1.800 € netto, stets mit steigender Tendenz durch Dienstjahre. Durch Zuschläge und Leistungsprämien überschreiten viele die Marke von 2.000 € bei vierzehn Monatsgehältern, ohne eine Führungsposition innezuhaben. Dieser Bereich der Gehaltsskala taucht selten in Schlagzeilen auf, da das Interesse eher den Spitzenverdienern gilt.

An der Spitze explodieren die Zahlen. Manche behaupten, dass Finanzbeamte (Hacienda) bereits nach zwei Jahren 90.000 € erreichen, ein Richter mit 25 bis 30 Jahren Berufserfahrung um die 95.000 € verdient und ein technischer Finanzbeamter der Stufe 24 bei etwa 45.000 € landet. Im allgemeinen Staatsdienst gibt es hochqualifizierte A1-Kräfte ohne besonderen Ruf, die bei 60.000 € liegen, wobei viele nicht das leisten, was ihr Niveau suggeriert. Genau diese Gruppe macht Gehaltsforderungen zum Skandal.

Der Lohn abseits des Gehalts: Kreditwürdigkeit, Miete und Status

Der wahre Vorteil einer festen Stelle im öffentlichen Dienst liegt laut Befürwortern nicht im Betrag, sondern in den Möglichkeiten. Mit einem unbefristeten Vertrag im öffentlichen Sektor erhält man Finanzierungszugang, der anderen verwehrt bleibt, und Vermieter konkurrieren darum, an diesen Mieter zu vermieten, selbst wenn dessen Einkommen niedriger ist als das eines Bewerbers mit befristetem Vertrag.

Hinzu kommen flexible Arbeitszeiten und gesellschaftliches Ansehen. In einer Wirtschaft, in der private Arbeit oft aus Nachfragespitzen und Anpassungen besteht, bietet der öffentliche Dienst etwas Unbezahlbares: die Gewissheit, dass das nächste Monat genauso sicher bezahlt wird. Dies lässt sich schwer in Euro beziffern, erklärt aber, warum Menschen mit besseren Angeboten nicht wechseln.

Was verbirgt sich hinter den Arbeitszeiten in der Privatwirtschaft?

Das Kleingedruckte auf der anderen Seite enthält Details, die in Stellenanzeigen fehlen. Nicht bezahlte Überstunden, absorbierte Wochenenden und ein Alter, ab dem der Markt nicht mehr antwortet. Manche berichten von hastigen Entlassungen, strittigen Abfindungen und Belegschaften, die im Insolvenzgeldfonds landen, während das Geschäft unter neuem Namen weiterläuft.

Dies ist keine universelle Beschreibung, sondern das Risiko, das für viele rechtfertigt, auf 200 bis 300 € mehr pro Monat zu verzichten.

Warum sind freie Tage kein zusätzlicher Monat?

Weil die reale Berechnung viel weniger Spielraum lässt als oft behauptet. Im Gegensatz zu den acht oder neun Tagen eigener Angelegenheiten im öffentlichen Dienst gewährt die Privatwirtschaft nur einen oder zwei. Die Nettodifferenz, nachdem die tariflichen Regelungen berücksichtigt wurden, beträgt etwa vier bis fünf Tage pro Jahr. Es als zusätzlichen Monat zu verkaufen, ist literarisch ansprechend, aber numerisch falsch.

Die andere Seite: Wenn die Sicherheit zur existenziellen Misere wird

Stabilität hat ihren Preis, und manche beschreiben ihn offen: Routine, Demotivation und zwanzig bis dreißig Jahre lang denselben Stuhl anzustarren. Einige Beamte geben zu, Versetzungen oder unbezahlten Urlaub beantragt zu haben, weil sie das Klima in bestimmten Einheiten nicht aushielten; ein schlechter Arbeitsplatz ist in jedem Sektor ein schlechter Arbeitsplatz.

Die übliche Antwort lautet, dass auch die Privatwirtschaft kein Abenteuer garantiert. Positionen ändern sich kaum, interne Mobilität existiert mehr als angenommen, und die Rede vom leidenschaftlichen Job überlebt selten das dritte Jahr. Wer schlechter dran ist, darüber herrscht Uneinigkeit.

Der Kanarienvogel im Bergwerk: Steuereinnahmen brechen ein

Während diskutiert wird, ob die Stelle ihr Geld wert ist, kommt ein Datenpunkt, der beide Seiten beunruhigen sollte. Die Mehrwertsteuer-Einnahmen sinken um 22,1% und die Einkommensteuer um 3,8%, laut dem Haushaltsvollzugsbericht vom September. Der Konsumrückgang ist das Signal, das 2009 den Absturz ankündigte. Bei geringerer Aktivität gerät die Aufrechterhaltung der aktuellen Ausgabenstruktur auf schwankenden Boden.

Hier treffen sich die beiden Hälften des Problems: Der öffentliche Dienst wird durch Steuern finanziert, die auf der sich abkühlenden Privatwirtschaft lasten. Wenn die Kassen schrumpfen, hört die Diskussion über Gehälter, Zulagen und Leistungsprämien auf, eine bloße Stammtischdebatte zu sein.

Was, wenn die Rechnung von Anfang an falsch war? Denn wenn die Waage so stark zu einer Seite neigte, müssten sich die Warteschlangen bei den Aufnahmeprüfungen leeren und niemand würde seine Stelle zurückgeben.