Mehrere Jobs gleichzeitig: Zunahme in Spanien

Mehrere Jobs gleichzeitig erreichen in Spanien Rekordwerte
In Sant Cugat del Vallès kombiniert der 24-jährige Ramon Bou sein Lehramtsstudium mit zwei Jobs: als Betreuer in der Schulkantine und als Basketballtrainer. Insgesamt 20 Stunden pro Woche, die es ihm erlauben, etwas zu sparen, aber nicht, auf eigenen Beinen zu stehen. „Damit würde ich gerade so über die Runden kommen“, gibt er zu. Sein Fall ist kein Einzelfall: Die Zahl der Menschen mit mehreren Jobs in Spanien hat Rekordwerte erreicht, wie aktuelle Daten von La Vanguardia zeigen. Die Kombination aus einer beispiellosen Wohnungskrise und steigenden Lebenshaltungskosten treibt immer mehr Arbeitnehmer dazu, Teilzeitverträge zu häufen.
Was steckt hinter dem Anstieg von Mehrfachbeschäftigung?
Einige Analysen bringen dieses Phänomen mit der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns in Verbindung. Sie weisen darauf hin, dass viele Unternehmen, um höhere Lohnkosten zu vermeiden, Vollzeitstellen in unbefristete Verträge mit 6 oder 4 Stunden umgewandelt haben, teilweise sogar in befristete Minijobs mit Wiedereinstellungsgarantie, um Spitzenzeiten abzudecken. Das Ergebnis: Arbeitnehmer, die zwei oder mehr Jobs brauchen, um über die Runden zu kommen. Diese Fragmentierung der Arbeit erinnert an das amerikanische Modell, wo Mehrfachbeschäftigung strukturell und nicht die Ausnahme ist. Andere Argumente verweisen direkt auf die Mietpreisblase: Die Löhne decken, selbst kombiniert, die Wohnungskosten in den Großstädten nicht.
Vorübergehender Trend oder neue Normalität?
Die offene Frage ist, ob diese Zunahme von Zweit- und Dritttjobs eine vorübergehende Anpassung oder die neue Gestalt des spanischen Arbeitsmarkts ist. Derweil mehren sich Fälle wie der von Ramon Bou, und die Frage, die keine Analyse ganz beantwortet, lautet, ob Politiken von Lohnerhöhungen ohne Preiskontrolle genau den gegenteiligen Effekt des gewünschten erzeugen.

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