Gehaltsabrechnung von 1992 bei INISEL löst Debatte über 120.000 Euro aus

Gehaltsabrechnung von 1992 entfacht Debatte um frühere Löhne

Eine Gehaltsabrechnung vom März 1992, gefunden zwischen den Unterlagen eines Vaters, der Ingenieur mit sechs Jahren Berufserfahrung war, verheiratet, mit zwei Kindern und einer Hypothek in Madrid, dient dazu, den Vergleich zwischen dem damals gezahlten und dem heute gezahlten Lohn wieder aufzunehmen. Der Fund, verbreitet durch ein Bild, deutet laut der ersten Nachricht auf eine jährliche Vergütung von knapp 120.000 Euro hin, eine Zahl, die viele zu Berechnungen angeregt hat. Die Diskussion wandte sich bald zwei unbequemen Fragen zu: ob dieser Betrag die Norm oder die Ausnahme war und wie viel von jener Kaufkraft in drei Jahrzehnten verdampft ist.

Wie viel waren 120.000 Euro 1992 wirklich wert?

Die erste kursierende Berechnung schraubt die Schlagzeile deutlich herunter. Einige Teilnehmer behaupten, die Abrechnung zeige etwa 60.000 Euro Bruttojahresgehalt, nicht 120.000, und der Rest seien Zulagen oder Zahlungen, die sich nicht jeden Monat wiederholen. Andere weisen darauf hin, dass selbst mit dieser Korrektur das heutige Äquivalent ein hohes Gehalt wäre: zwischen 3.800 und 4.200 Euro pro Monat in heutigen Euro, laut einer der verwendeten Schätzungen.

Die Schlüsselzahl der Abrechnung ist eine Tarifvertragliche Zulage von 378.000 Peseten, die, addiert zum Grundgehalt, den Bruttobetrag in die Höhe treibt. Hier liegt der Kern der Uneinigkeit: Wenn diese Zulage monatlich war, behaupten einige, dass die einbehaltene IRPF (spanische Einkommensteuer) nicht passt, denn zehn Millionen Peseten jährlich entsprächen einem Einbehalt von fast 48 %. War sie jährlich oder außerordentlich, bliebe das tatsächliche Gehalt bei der Hälfte.

Der öffentliche Ursprung des Gehalts: INISEL und INI

Das Unternehmen, das die Abrechnung unterzeichnete, war kein privates Multinationalkonzern. Es handelt sich um INISEL, die ehemalige Nationale Elektronik- und Systemgesellschaft, integriert in den INI (Nationales Industrie-Institut) und Vorläufer der heutigen INDRA, mit der SEPI (Staatsbeteiligungsagentur) als Aktionär. Dieses Detail ändert den Rahmen: Es wird nicht ein Marktgeld diskutiert, sondern das eines öffentlichen Unternehmens im Wandel.

Manche lesen in dieser Vergütungsstruktur ein Beispiel dafür, wie Arbeitnehmer im Spanien vor 1992 geschützt wurden, mit Zulagen aus früheren Tarifverträgen. Und manche lesen genau das Gegenteil: eine Zulage, die das Durchschnittsgehalt der Zeit verdreifachte, bezahlt mit Steuergeldern aller Steuerzahler, in einem Unternehmen, das einige als geschichtet beschreiben.

Vergleich mit aktuellen Gehältern

Der Thread bewegt sich zum Kontrast mit der Gegenwart. Mehrere Nachrichten behaupten, dass ein Ingenieur mit sechs Jahren Erfahrung heute bei Weitem nicht so viel verdient, und dass die Kaufkraft in vielen Unternehmen der Branche über Jahrzehnte eingefroren wurde. Ein genannter Fall: Ein IT-Praktikant erhielt 1996 180.000 Peseten in einem Ingenieurbüro, eine Stelle, die heute mit dem SMI (Mindestlohn) besetzt würde.

Der Gegenpunkt kommt von denen, die daran erinnern, dass dieses Geld nicht vom Himmel fiel. Ein Teilnehmer erklärt, sein Schwiegervater, Ingenieur mit mehr als zwanzig Jahren Betriebszugehörigkeit, habe 1994 400.000 Netto-Peseten pro Monat plus vier Sonderzahlungen erhalten, mit einem Einbehalt von fast 500.000 Peseten monatlich. Der Unterschied, argumentieren sie, lag nicht nur im Gehalt: Es ging um den Preis für Wohnraum, den Warenkorb und die Abwesenheit der MwSt. bis 1986.

IRPF und Steuerbelastung, damals und heute

Ein Achse der Uneinigkeit ist fiskalisch. Es wird behauptet, die IRPF habe sich weniger geändert, als die übliche Erzählung suggeriert: Auf aktuelle 120.000 Euro entfiele ein Einbehalt von 34 %, und der effektive Steuersatz auf das Gesamteinkommen habe jahrzehntelang um 12 % geschwankt, mit einem Anstieg auf 15 % im Jahr 2025 aufgrund der Nicht-Indexierung der Steuerstufen in Jahren hoher Inflation.

Die gegenteilige Lesart besagt, dass wer ein Durchschnittsgehalt multiplizierte, früher hohe Grenzsteuersätze erreichte, während es heute genügt, den Durchschnitt leicht zu überschreiten, um in Stufen von 35 % oder mehr zu fallen. Der vollständige Vergleich, mit Tabellen Jahr für Jahr, wäre nötig, um dies zu klären, und ist nicht abgeschlossen.

Der Arbeitsmarkt, der jene Gehälter hinter sich gelassen hat

Der Thread endet mit einer Paradoxie, die niemand löst. Während diskutiert wird, ob ein Ingenieur zu viel verdiente, suchen manche seit Monaten vergeblich einen Klempner oder Maurer: In einer Stadt mit 20.000 Einwohnern gibt es drei oder vier. Ingenieure hingegen sind reichlich vorhanden.

Die verwendete Erklärung ist zweifach. Einerseits hätten Deindustrialisierung und der Wandel zu einer Finanzwirtschaft technische Arbeit abgewertet und Reichtum in andere Schichten verschoben. Andererseits hätte die Massenuniversitätsbildung bestimmte Profile gesättigt, während Handwerksberufe verwaist blieben. Das Ergebnis, sagen sie, sei ein Markt, auf dem das Gehalt nicht mehr misst, was man beiträgt, sondern wie ersetzbar man ist.

Wie viele Gehälter wie jenes aus der Abrechnung existieren heute noch, und in welchen Branchen?