Die Gesellschaft der NPCs: Gespräche in meiner Familie

Familiärer Druck nach beruflichem Erfolg, geprägt von Statusdenken und Vergleichen, kann toxische Umgebungen und ein verzerrtes Bild des eigenen Werts schaffen.

## Das Rennen um den Lebenslauf

In manchen Familien dreht sich das Gespräch offenbar um eine Art stiller Wettbewerb, bei dem der Erfolg der Kinder auf dem Arbeitsmarkt zur Haupttrophy wird. Es geht nicht so sehr um das Glück oder Wohlergehen der Nachkommen, sondern darum, wie ihr beruflicher Werdegang den Status der Familie im Vergleich zu anderen heben kann. Als wäre jeder berufliche Erfolg eines Kindes ein Sieg in einer Partie sozialen Schachs, bei dem das Ziel ist, den Nachbarn, den Cousin oder die Freundin zu übertrumpfen. Die Erwähnung eines unbefristeten Vertrags, einer Beförderung oder schon die bloße Nennung durch ein Unternehmen wird mit einer Intensität aufgenommen, die oft ins Pathologische abgleitet. Verzicht, Widerstandsfähigkeit gegen Demütigung und die Fähigkeit, in prekären oder schlecht bezahlten Stellen „durchzuhalten“, werden verherrlicht, als wäre das der endgültige Beweis des eigenen Werts.

## Der Wert der „guten Partie“ und der geschenkte Beamtenposten

Diese eigentümliche Sicht auf beruflichen Erfolg beschränkt sich nicht auf die moderneren Berufe. Auch eine „gute Partie“, also die Heirat mit jemandem mit finanzieller Absicherung, wird enorm geschätzt, als wäre sie der Höhepunkt einer erfolgreichen Lebensstrategie. Ebenso werden Staatsensstaat (oposiciones), die vor Jahrzehnten abgelegt wurden und heute als bloße Formalität zum Aktenverschieben gelten würden, als Taten von unvergleichlichem Verdienst dargestellt. Die Ironie dabei: Während diese Art von Erfolgen gelobt wird, werden die Anstrengung und Hingabe derjenigen oft verachtet oder ignoriert, die einen persönlicheren Weg suchen, der mit ihren eigenen Werten übereinstimmt – auch wenn dieser sich nicht in unmittelbarem Sozialstatus oder astronomischen Zahlen niederschlägt. Der ständige Vergleich und der Neid scheinen der Motor dieser Dynamiken zu sein.

## Der Druck des beruflichen „Verzichts“

Der Begriff des „Verzichts“ im Berufsleben wurde bis zu ungeahnten Extremen pervertiert. Was früher vielleicht ein Kampf um Würde und bessere Arbeitsbedingungen war, scheint heute eine Voraussetzung zu sein, um als wertvoll zu gelten. Die Rede ist von „geopferten“ Kindern, die jahrelang unbezahlte Überstunden gemacht, aneinandergereihte befristete Jobs angenommen oder Demütigungen in Einstiegspositionen ertragen haben – alles nur, um „eine Stelle zu behalten“. Diese Verherrlichung beruflichen Leidens, besonders wenn sie mit bescheidenen Gehältern einhergeht, erzeugt eine Erzählung, in der Prekarität mit Resilienz und Unterwerfung mit Stärke verwechselt wird. Es ist eine Sichtweise, die einen Kreislauf der Ausbeutung zu verewigen scheint, bei dem der Wert eines Menschen an seiner Fähigkeit gemessen wird, im Arbeitsumfeld auszuhalten und zu leiden.