Ayer hice una entrevista, para una empresa española, la primera desde hacía años: EL HORROR

Ederto · 6 Mar 2021

Me pinché una temporada a una responsable de RRHH. Me contaba que realmente lo que cuenten los candidatos en la entrevista muchas veces importa poco, lo que dicen ya lo sabes de leer su CV. Lo más importante es cómo lo cuentan y sus reacciones.

Por ejemplo, solía poner una pregunta en los tests en los que la última línea quedaba cortada por la fotocopiadora solo para ver cómo reacciona el candidato. Si lo comenta con educación, si suelta una tontería, si tira por la calle del medio sin consultar...

La respuesta literal muchas veces es lo de menos en una entrevista de trabajo.

Si la tía te pregunta si sabes usar bien un toro y tú le dices que no tiene ni idea y vas de sobrao, es de suponer que el día que haya una movida en el almacén no vas a ser de lo más dialogante y productivo.

999999999 · 6 Mar 2021

A un compañero arquitecto, para entrar en un estudio de Arquitectura, le hicieron varias entrevistas, y después le plantearon hacer un psicotécnico. Ahí ya se negó.
Les dijo que él se había sacado una carrera como Arquitectura, y que le parecía que era suficente prueba de estar capacitado sin psicotécnico ni platanos. Que si querían que lo dejaran una semana a prueba sin cobrar, pero que se dejaran de polleces....
El tío era calculista de estructuras.

Como no querían, pasó de ellos...
Ahora trabaja de profesor de instituto y vive de PM

arangul00 · 6 Mar 2021

a la pregunta donde te ves,te ves trabajando en una empresa comprometida con lo verde,el lo del calor,los refugiados,los menas,,
que tenga politicas de fomento de paridad,de genero,justicia social,la dieta vegana,el bienestar de los animales,el cambio de sesso,el aborto libre,el islam,el budismo y el derecho a decidir
que este con la globalizacion y la lucha contra la extrema derecha,vox trump,busch y los tejanos del frcking,el papa y la iglesia catolica, la corona y el rey,
en fin,todas las pilinguis soplapolleces que tenemos que soportar todo el santo dia

Michael_Knight · 6 Mar 2021

brotes_verdes dijo:
Una cosa me corroe. ¿Sabia usted antes de entrar a esa entrevista cuanto pagaban?

Mi hermano estuvo haciendo entrevistas y decia que en ningun caso le decian el sueldo ni en la entrevista telefonica ni en la primera o segunda entrevista. Solo lo decian si llegaba a una tercera entrevista.

Eso si que me parece algo subrealista.

Es una estrategia de las Charos para que parezca que hacen algo, así tienen un quehacer diario y no parece que se están tocando el papo todo el día, ten en cuenta que ahora prácticamente todas las empresas tienen externalizado la confección de nóminas y contratos y los de RRHH cada vez hacen menos.

Sonic The Hedgehog · 6 Mar 2021

A mí también me molesta que me pregunten eso de las 3 fortalezas y 3 debilidades.

Tio_Serio · 6 Mar 2021

Al texto de la interviú nunca se le hace caso.
Hay que ser proactivo, mirar los gráficos y punto.

Lux Mundi · 6 Mar 2021

Después de hacer un montón de entrevistas de hez, dinámicas de grupo, y ese tipo de pililadas inservibles, yo llegué a un momento en el que ya con ver el tipo de anuncio de oferta de trabajo ni me molestaba en ir a las entrevistas. De alguna me llegué a ir a los 5 minutos de llegar, o levantarme mientras me hablan, y decir que me voy. Incluso después de haber salido de una entrevista en la que ves que es una hez, y resulta que me ha Ian seleccionado, la segunda llamada en la que me iban a comunicar que había pasado el proceso (porque en la entrevista primera me decían que si me llamaban era porque me seleccionaban), yo ni cogía el teléfono, ya que ha Ia llegado a la conclusión de que era una hez. Ese tipo de entrevistas que haces, y de vuelta a casa meditas los detalles y sacas la conclusión que si así ha sido la entrevista así será el puesto y la empresa.

Setapéfranses · 6 Mar 2021

damnit dijo:
Llevo ya muchos años fuera de España, y resulta quer charos que no tienen ni p. idea de lo que están hablando. Así estamos, claro. Huid los que podáis.

Yo he tenido varias para barsaluna y también he tenido de todo pero no es exlusivo de españa.

-""Perdona, me puedes mirar cuando te hablo"" (en una video mientras tomaba notas al teclado.

) para cofidis cornellá..
- hola, mira habiamos quedado hace una hora, pero no pasa nada __ ""Well, im calling you from dublin so you shd be aware of that"" (después de haber indicado CET time en el mail, dos Butas veces)
- Un montón de pruebas que no sirven y que despúes de ser contratado no se usan.

Me han hecho contactar gente de mis antiguos trabajos incluso, para nada; Increipla pero en michael page l hospitalet si no aportas más de dos contactos no pasas de la 1ra ronda

Pemsaba que eso se hacía en los 90

Death Rider from Krieg · 6 Mar 2021

damnit dijo:
Llevo ya muchos años fuera de España, y resulta que esta empresa española me contacta para hacer una entrevista. Bien, digo, vamos a darle una oportunidad ya que, que una empresa española se digne a llamar a un emigrado es poco menos que un milagro (todos sabemos que en España tener experiencia en el extranjero es poco menos que una maldición), así que decido que voy a seguir adelante a ver qué me cuentan.

Para empezar, me tienen esperando 15 minutos, mala señal. Esto en un viernes a última hora. Bien.

Lo primero que me encuentro es una señora de rrhh (la llamaremos Charo para preservar su intimidad) en una pacoficina sin ventanas, que es la encargada de hacerme una entrevista TÉCNICA en un campo en el que me empiezo a temer no es el suyo. Las preguntas se suceden al estilo "¿quién era tu jefe en tal sitio?, pero llega el horror. Yo que pensaba que estas cosas ya no se hacían pero me pregunta: "dame una lista de tus 3 fortalezas y tus 3 debilidades", "¿dónde te ves en 5 años?" y mi favorita "¿si le pregunto a tus jefes, qué crees que dirán de tí?". Claro, me daban ganas de decirle: "seguro que en cualquier sitio que no sea tu pacoempresa", pero por decoro, pues le dije la primera hez que se me ocurrió. Yo me preparaba esas preguntas hace 10 años, pero me sorprende que se sigan haciendo ahora. ¿Qué tipo de información estás recabando con eso cuando el puesto para el que estás entrevistando es técnico? ¿no sería apropiado tener alguien técnico que haga las preguntas adecuadas? ¿a quién narices le importa dódne estaré en 5 años? si me cuidas y me tratas bien y no tienes una empresa tóxica, lo más posible es que siga contigo.

Cabe destacar momentos estelares como:

"¿por qué te quieres ir de tu empresa?" - esto... no me quiero ir, sois vosotros los que me habéis llamado (igual convendría que te preparases la entrevista antes de llamarme)

"¿cuánto cobras en tu empresa?" (le digo la cantidad, bastante más alta de lo que se paga en el mismo puesto en España) - "oh mai god, ¿sabes que aquí en España no podemos ofrecerte tanto no?" - te repito, me has llamado tú, ¿para qué me has llamado? ¿para recordarme lo paupérrimo de España o simplemente para chismorrear mi salario?

Y mi favorita desde siempre, esto es lo que ya denota el paquismo más extremadamente radical:

"¿conoces a alguien en la empresa? ¿tienes familiares trabajando en el sector?" - clásico nepotismo hispanistaní en su máximo esplendor. Y ahí estaba yo, ojiplático pensando que estas cosas ya estaban al borde de la extinción...

Terminé la entrevista asqueado y avergonzado a partes iguales, lamentable es poco.

En fin, la última entrevista que hice para una empresa española fue hace 12-13 años, así que os podéis imaginar el shock. Os compadezco a los que vuestra empleabilidad dependa de charos que no tienen ni p. idea de lo que están hablando. Así estamos, claro. Huid los que podáis.

Me pasó algo parecido hace unos meses. Me llama el hijo del dueño para decirme que necesitan alguien con mi perfil con urgencia y que si me interesaría discutir condiciones. Le digo que me llame y me diga que buscan y veré si puedo ayudar. A la semana me llama el de recursos humanos para preguntarme que por qué quiero currar con ellos. Les tuve que decir que porque me habían pedido ayuda ellos! Por supuesto, no volvieron a saber de mí.

Ederto · 6 Mar 2021

999999999 dijo:
A un compañero arquitecto, para entrar en un estudio de Arquitectura, le hicieron varias entrevistas, y después le plantearon hacer un psicotécnico. Ahí ya se negó.
Les dijo que él se había sacado una carrera como Arquitectura, y que le parecía que era suficente prueba de estar capacitado sin psicotécnico ni platanos. Que si querían que lo dejaran una semana a prueba sin cobrar, pero que se dejaran de polleces....
El tío era calculista de estructuras.

Como no querían, pasó de ellos...
Ahora trabaja de profesor de instituto y vive de PM

Pues eso.

Tú como jefe querrías tener un empleado que hace lo que le sale del nabo porque considera que está suficientemente capacitado??? NO. Necesitas un tío que haga lo que le manden, aunque le parezcan insensateces.

Qué pasará con ese arquitecto si tiene que rellenar un formulario obligatorio para un concurso público y le parece una tontería?

pignorado · 6 Mar 2021

Yo creo que tanto las empresas, y concretamente los dptos de RRHH, como los candidatos, tienen que poner los pies en el suelo.

Tanto unos como otros.

Lo que se ha comentado de la charo y el contenido de la entrevista resulta grotesco.

Entrevista de trabajo con preguntas de economia de primer nivel, cuando tienes una economia socialista tercermundista.

Actitud del candidato atrapado en 2004 con delirios de grandeza porque ha emigrado. Es como que muchas veces hay que recordar el lugar que se ocupa en una sociedad cuando se emigra...

El sistema de crecimiento económico en base a la expansión del crédito crea burbujas, y no sólo inmobiliarias.

Ayer hice una entrevista, para una empresa española, la primera desde hacía años: EL HORROR

Ederto

Madmaxista

999999999

Madmaxista

arangul00

Himbersor

Michael_Knight

Madmaxista

Sonic The Hedgehog

Madmaxista

Tio_Serio

Madmaxista

Lux Mundi

In Hoc Signo Vinces

Setapéfranses

Madmaxista

Death Rider from Krieg

Veterano de la Guardia Imperial

Ederto

Madmaxista

pignorado

Madmaxista