Burbuja.info - Foro de economía > > > Me quieren subrogar en la empresa
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  #1  
Antiguo 03-abr-2018, 21:00
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Buenas.

Pues nada, os acordais cuando mi jefe Manolo me pidio la direccion de mi casa el otro dia? pues ya esta claro para que era...va a intentar que me subroguen en otra empresa.

Bueno, resulta que, como sabeis, curro de segurata, actualmente tengo un contrato a tiempo completo e indefinido, de 40 horas semanales, (llevo en la empresa bastantes años), y estoy haciendo varios servicios, estoy en varias comunidades de vecinos, y en algunas obras (en mi contrato no especifica que este fijo en un servicio concreto).

Pues resulta que en una de las comunidades de vecinos va a entrar una nueva empresa de seguridad, ya que la comunidad no esta contenta con mi empresa, y bueno, mi jefe me dice que en ese servicio el tiene "tres puestos a joranda completa y uno a media jornada", y que la empresa que entra me tiene que subrogar...pero la cuestion es que en mi contrato no pone que yo este especificamente en ningun servicio en concreto (en otras empresa si que he tenido el servicio especificado en el contrato, en esta no), no asi mis compañeros de servicio, en ellos si lo veo logico por que en sus contratos especifican que estan fijos en ese servicio, ademas, mi jefe dice que me tienen que subrogar por media jornada (cuando mi contrato es jornada completa).

Entonces yo no se hasta que punto la empresa entrante me tiene que subrogar, si lo tienen que hacer con un contrato que cubra solo ese servicio (media jornada) o si me tienen que hacer uno completo como el que tengo y ocuparse de completarme las horas con otros servicios, o bien si ahoar voy a tener dos contratos a media jornada, uno en la empresa entrante y otro en la empresa actual, en los otros servicios que tambien estoy haciendo, o no se si es todo una paja mental de mi jefe, que desde la ultima vez que le gane en un juicio quiere deshacerse de mi como sea (me he enterado de todo esto hoy, por whatsap ademas, muy lamentable todo, y esta semana me paso por la oficina para que me den detalles de todo este asunto, por eso hago esta consulta aqui).

Manolo, si me lees desde aqui, comeme los huevos.

P.d: He puesto este mismo mensaje en el hilo laboral, pero por alli no se pasa ni el tato.

---------- Post added 03-abr-2018 at 20:14 ----------

Quien le pone una estrella? temeis que os quite cuota, comunities comme pollas?

Manolo, si me lees, comeme los huevos.


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  #2  
Antiguo 03-abr-2018, 21:26
CANCERVERO CANCERVERO está desconectado
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Asegurate que si te subrogan, no pierdas trienios ni categoria profesional, mírate el convenio colectivo de la nueva empresa, OJO, Prosegur es una destructora de empleo fijo y pagando a la baja, contratando suracas y rumanos a precio tirado, pero los derechos adquiridos son sagrados... Cuidado con esa gente.


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  #3  
Antiguo 03-abr-2018, 21:35
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Iniciado por CANCERVERO Ver Mensaje
Asegurate que si te subrogan, no pierdas trienios ni categoria profesional, mírate el convenio colectivo de la nueva empresa, OJO, Prosegur es una destructora de empleo fijo y pagando a la baja, contratando suracas y rumanos a precio tirado, pero los derechos adquiridos son sagrados... Cuidado con esa gente.

La pregunta que yo tengo es la siguiente...cuando una empresa subroga a gente que esta haciendo varios servicios distintos, la subrogacion es total? es decir, me haran un contrato como el que tengo con mi empresa punto por punto o me haran un contrato de media jornada por ese servicio y en el resto seguire con mi empresa actual?


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  #4  
Antiguo 03-abr-2018, 21:55
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La pregunta que yo tengo es la siguiente...cuando una empresa subroga a gente que esta haciendo varios servicios distintos, la subrogacion es total? es decir, me haran un contrato como el que tengo con mi empresa punto por punto o me haran un contrato de media jornada por ese servicio y en el resto seguire con mi empresa actual?

Nunca había oído nada de eso.


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  #5  
Antiguo 03-abr-2018, 21:59
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Nunca había oído nada de eso.

Espero que no, estoy de mi empresa hasta las pelotas, todo sea que la nueva no sea mas hija de puta.


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  #6  
Antiguo 04-abr-2018, 01:13
Mosca de bar Mosca de bar está desconectado
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En una subrogación el trabajador se queda con los mismos derechos y obligaciones ,sin ningún cambio, sí te tocan las pelotas, sindicato abogado ,denuncia,
Es un buen consejo que te sin diques ,en un sindicato pequeño y peleón pasa de CC.OO y UGT esos están mamándosela e institucionalizados
sindicalizate o ya lo llorarás


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  #7  
Antiguo 04-abr-2018, 04:42
arguimaño arguimaño está desconectado
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Entiendo que la subrogacion es total. Como dicen arriba asegurate que te respeten la antigüedad, en el nuevo contrato o en el nuevo anexo que quede bien claro ese punto (aunque el tramite por parte de la empresa se hace online)


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  #8  
Antiguo 04-abr-2018, 07:14
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A mi me subrogaron por jubilación por enfermedad del dueño de la empresa, y no hubo contrato nuevo. Simplemente nos pasaron un escrito en el que decian que fulanito tenia una incapacidad laboral permante y que pasabamos a ser empleados del nuevo empresario.

Mas te vale buscarte un buen abogado para revisar todo antes de firmar nada, ya que en subrogaciones el contrato debe de seguir igual y con lo de media jornada ya te estan diciendo que no van por lo legal.


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  #9  
Antiguo 04-abr-2018, 07:30
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  #10  
Antiguo 04-abr-2018, 07:31
Ignatius Ignatius está desconectado
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Documenta bien que estás haciendo servicios en varios sitios desde ya. Un colega documentó que él seguía yendo a trabajar aunque le habían despedido de facto (buscaban que se largase él) y estuvo como dos semanas comprando el periódico y haciéndose fotos diariamente con el periódico del día en su puesto de trabajo.
Te puede servir para aducir que no perteneces sólo a ese servicio.


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