Se dice, se comenta, se barrunta, se lee .......... que trata a sus empleados como badulaques pero el salario amarra. Se dice que es un tío que aspira a ser un intelectual de la economía y con esa aproximación encontrar la lógica que mueva lo macro.
Y razón tienes....
Que es (o fue, a saber ya, con tantas capas intermedias.....) un figura, es cierto.
Que es un flipao, y el éxito lo ha vuelto un flipao excéntrico, no es menos cierto.
Distribuye a sus empleados una especie de "Códice de buenas conductas". El tal Códice está escrito por él mismo. Contiene unos 200 artículos que versan sobre las más diversas materias:
- comportamientos en la empresa
- actitud humana, ante el éxito y ante el fracaso
- actitud ante la vida
etc.
Obvia decir que el códice es de obligada observancia para todos los empleados de BW.
Como curiosidad, una parte del códice está dedicada a la transparencia y a la honorabilidad entre empleados, sean iguales o superiores jerárquicos. En BW se "incentiva" la crítica, aunque sea desde abajo hacia arriba en el escalafón.
A este respecto, siguen una política de empresa curiosa. La gran mayoría de las reuniones se graban en audio, y dicho audio está disponible en la intranet para cualquier empleado (se excluyen de esto las reuniones entre Dalio y los otros dos socios y co-CIOs, por razones obvias).
Está terminantemente prohibido hablar mal de un empleado que no esté presente físicamente en ese momento, incluso para los jefes del mismo.
No obstante, muchos no dudan en calificar todo este rollito de BW como una secta con el aliciente de unos incentivos económicos suficientemente jugosos.
Si me preguntas por mi opinión personal, te diré que estamos ante un tipo brillante, que fue un tladel aún más brillante en el pasado (s. XX) y que actualmente es presa de un desvarío mesiánico, derivado del mal que aqueja a aquellos que han alcanzado - y rebasado ampliamente - sus objetivos en la vida, y que, fundamentalmente, ahora se aburren.
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