Negociación convenio grandes almacenes (indignación en los trabajadores de El Corte Inglés)

lainz

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4 pagas extras al año? :roto2:

De que salarios estamos hablando?
Y qué mas da cuántas extras tenga un trabajador????.

Un puesto X tiene una remuneración anual de Y, sea dividido en 1 pago, 6, 12, 14, 16 o 200 el valor de Y es el mismo.

narices ya con la envidia de este puñetero país.
 

mol

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Madre mía... qué desastre. Seguid quitando más poder adquisitivo al pueblo, que el consumo seguirá cayendo y así hasta el punto final de esta sociedad donde se ha tirado mucho de la manta.


Yo ya no veo salida, así de claro. La recuperación de España no existirá como tal. Si todo es farsa y corrupción, ¿y la industria?
 

mol

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Por favor alguien del ECI que afirme si se les va a aplicar una reducción salarial ???
 

Caballero_Sindinero

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4 pagas extra es una barbaridad.

Algunos seguís sin entender que la burbuja en la que hemos vivido todos estos años no era solo inmobiliaria.
 

kunk

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ya pero esto es lo normal supongo???


no??

quiero decir, que esto es lo normal, que si la empresa pierde dinero pueda bajar el sueldo no?
Pues va a ser que no. Lo que tiene el trabajo por cuenta ajena es que te puedas desentender de la marcha de la empresa. Normal, no es. Otro tema es que sea común.
 

Corwin

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lainz

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26 Ene 2010
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4 pagas extras al año? :roto2:

De que salarios estamos hablando?



Y qué mas da cuántas extras tenga un trabajador????.

Un puesto X tiene una remuneración anual de Y, sea dividido en 1 pago, 6, 12, 14, 16 o 200 el valor de Y es el mismo.

narices ya con la envidia de este puñetero país.


4 pagas extra es una barbaridad.

Algunos seguís sin entender que la burbuja en la que hemos vivido todos estos años no era solo inmobiliaria.

Y vuelta la burra al trigo....
 

4motion

Será en Octubre
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Da igual lo que hagan es el modelo y el pais donde tienen todos sus centros lo que NO SE SOSTIENE, disfruten de la reforma laboral y todo eso.
 

ZPla

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4 pagas extra es una barbaridad.

Algunos seguís sin entender que la burbuja en la que hemos vivido todos estos años no era solo inmobiliaria.
Claro que sí. El país donde más han subido los precios mientras los salarios se han mantenido igual, el país donde el crecimiento de la economía se no se ha reflejado nunca en unos salarios que se mantenían congelados... ¿y el resumen es que hay burbuja de salarios? Acojonante.

Lo de las pagas extras ya está más que bien explicado en otros post.
 

mol

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¿Alguien tiene idea de qué cachopo pasa con los empleados del ECI? ¿Algun insider? Basta ya de discutir de la fruta paga extra de las narices.
 

ZPla

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Me encanta, mientras las ventas subían y subían, los sueldos se mantenían, que había que mantener la competitividad. Pero a la que bajan hay que bajar los sueldos de manera acorde, no sea que bajen los beneficios...

Ley del embudo donde las haya, 'cooperativización' de pérdidas. I+D hispanistaní 100%.
Tratan de pasar los problemas de la empresa al trabajador, pero sin tener éste obviamente ningún poder de decisión.

¿Que la cosa va bien? Yo me forro y a ti te doy algunas migajas en forma de comisiones. ¿Que la cosa va mal? Yo me sigo forrando porque las pérdidas me las cubrís vosotros con vuestros salarios.

Win win a costa de estafar a los empleados y de quitar toda responsabilidad a los que toman las decisiones dentro de la empresa, que hagan lo que hagan nunca les repercuten sus acciones.

Y legal claro. Recuerden que gobierna la patronal.
 

r__

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NIÑO BECERRA: "LA CAÍDA DEL SALARIO MEDIO NO ES TEMPORAL, NO TIENE MARCHA ATRÁS"

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) denunció en su último informe, publicado hace menos de un mes, que los trabajadores se benefician cada vez menos del resultado de su trabajo, en un contexto en que los salarios aumentan a un ritmo mucho más lento que la productividad.

El economista Santiago Niño Becerra ha comentado recientemente el citado informe. En otras palabras, "el poder adquisitivo de los salarios está disminuyendo, más en los países desarrollados, y, paralelamente, está disminuyendo su peso en el Producto Interior Bruto". ¿Y por qué está sucediendo esto?, se pregunta.

Hoy, señala en su blog de La Carta de la Bolsa cada vez hace falta menos factor trabajo para fabricar lo que haga falta en las cantidades que hagan falta. "Por lo que -prosigue- la oferta de trabajo es superior a la demanda, máxime teniendo en cuenta que la tecnología productiva cada vez es más barata, más sofisticada, y más sencilla de utilizar, y que en el planeta existe un exceso de liquidez que permite pagar por ella lo que sea necesario, ya que lo importante va a ser contar con los elementos precisos para moverse en un entorno de escasez".

En un escenario tal, Niño Becerra opina que el hecho de que el precio del trabajo haya perdido poder adquisitivo inidica que ese factor es necesario en una medida cada vez menor y cada vez más especializada y en momentos más concretos. "Por lo que pienso que no es cierto que la caída de los salarios medios sea temporal: es una tendencia que no tiene marcha atrás, ni en España ni en ninguna parte, incluso suponiendo una caída enorme de la población activa".

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio en España es de 22.790 euros anuales. Según señaló hace unos días Niño Becerra en su cuenta de twitter, "cálculos serios apuntan a que cuando ya se haya producido la recuperación, el salario medio en España estará en torno a los 700 euros al mes".

El economista coincide con la OIT en que esta situación tendrá "unas consecuencias sociales enormes". Como advirtió el organismo al señalar que los trabajadores reciben una porción menor de la tarta de riqueza nacional, "esta situación provoca un descontento popular e incrementa el riesgo de malestar social".



Niño Becerra: "La caída del salario medio no es temporal, no tiene marcha atrás" - elEconomista.es
 
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