de lo malo lo mejor
Madmaxista
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Rosalía Sánchez | Berlín
Hacer las Alemanias es más complicado de lo que parece. Los trabajadores extranjeros que se incorporan al mercado laboral de este país comienzan cobrando solamente <strong>un 64% del sueldo promedio alemán</strong>, en un país en el que no hay legislado un salario mínimo interprofesional. Este dato, que aparece en el último informe presentado por el Instituto de Estudios sobre el Mercado Laboral alemán (IAB), pone cara al fenómeno de 'dumping' salarial que está teniendo la gran afluencia de trabajadores que llegan especialmente del sur de Europa.</p>
<p>Según ese mismo estudio, los trabajadores extranjeros que llevan ya <strong>8 meses empleados en Alemania consiguen elevar su nivel de ingresos hasta el 72%</strong> del salario medio del país, punto en el que la evolución estaciona. Los expertos del IAB señalan que esa diferencia de remuneración media es superada por casos que marcan los picos de la estadística, que llegan a superar cómodamente el salario medio alemán.</p>
<p>"Las grandes diferencias de remuneración <strong>se deben a problemas de idioma y afectan a los pagapensiones</strong> que llegan sin dominar el alemán y sin capacidad para negociar sus propios contratos", afirma el estudio, que también apunta que muchas veces la formación y la experiencia con la que llegan los trabajadores desde su país no responde exactamente a las necesidades del mercado laboral alemán y se ven obligados a trabajar en sectores ajenos para los que están menos cualificados. Tal es el caso de trabajadores provenientes de países en los que se trabaja con máquinas diferentes a las que se utilizan en la industria alemana.</p>
<p>Las grandes diferencias salariales entre extranjeros y nacionales no afectan en Alemania a los trabajadores que llegan desde países como Holanda, el Reino Unido, Austria y Estados Unidos, que con frecuencia y siempre según el mismo informe, <strong>llegan con sólidos conocimientos de la lengua alemana</strong> y ganan desde el comienzo incluso más que el sueldo promedio local. Los trabajadores procedentes de países del sur de Europa aparecen en la estadística entre los más perjudicados, precisamente por su falta de idiomas. Con la experiencia y el paso de los años, pueden ascender en la escala de ingresos pero en promedio siguen ganando menos que los alemanes.</p>
Los trabajadores extranjeros en Alemania ganan un 64% del sueldo medio | elmundo.es
Hacer las Alemanias es más complicado de lo que parece. Los trabajadores extranjeros que se incorporan al mercado laboral de este país comienzan cobrando solamente <strong>un 64% del sueldo promedio alemán</strong>, en un país en el que no hay legislado un salario mínimo interprofesional. Este dato, que aparece en el último informe presentado por el Instituto de Estudios sobre el Mercado Laboral alemán (IAB), pone cara al fenómeno de 'dumping' salarial que está teniendo la gran afluencia de trabajadores que llegan especialmente del sur de Europa.</p>
<p>Según ese mismo estudio, los trabajadores extranjeros que llevan ya <strong>8 meses empleados en Alemania consiguen elevar su nivel de ingresos hasta el 72%</strong> del salario medio del país, punto en el que la evolución estaciona. Los expertos del IAB señalan que esa diferencia de remuneración media es superada por casos que marcan los picos de la estadística, que llegan a superar cómodamente el salario medio alemán.</p>
<p>"Las grandes diferencias de remuneración <strong>se deben a problemas de idioma y afectan a los pagapensiones</strong> que llegan sin dominar el alemán y sin capacidad para negociar sus propios contratos", afirma el estudio, que también apunta que muchas veces la formación y la experiencia con la que llegan los trabajadores desde su país no responde exactamente a las necesidades del mercado laboral alemán y se ven obligados a trabajar en sectores ajenos para los que están menos cualificados. Tal es el caso de trabajadores provenientes de países en los que se trabaja con máquinas diferentes a las que se utilizan en la industria alemana.</p>
<p>Las grandes diferencias salariales entre extranjeros y nacionales no afectan en Alemania a los trabajadores que llegan desde países como Holanda, el Reino Unido, Austria y Estados Unidos, que con frecuencia y siempre según el mismo informe, <strong>llegan con sólidos conocimientos de la lengua alemana</strong> y ganan desde el comienzo incluso más que el sueldo promedio local. Los trabajadores procedentes de países del sur de Europa aparecen en la estadística entre los más perjudicados, precisamente por su falta de idiomas. Con la experiencia y el paso de los años, pueden ascender en la escala de ingresos pero en promedio siguen ganando menos que los alemanes.</p>
Los trabajadores extranjeros en Alemania ganan un 64% del sueldo medio | elmundo.es
