Crisis: Viene una crisis laboral en España

[Gonzalor]

No, no dignifica. Tiene secuelas para la salud y el bienestar.

Bueno, si eres de izquierdas sí, porque sois alérgicos al trabajo.

 

[gotelez]

Bueno, si eres de izquierdas sí, porque sois alérgicos al trabajo.

Los rojos no son alérgicos al trabajo sino al capital (explotación capitalista). Pero yo no digo que sea lo que tú llamas rojo.

 

[Gonzalor]

Los rojos no son alérgicos al trabajo sino al capital (explotación capitalista). Pero yo no digo que sea lo que tú llamas rojo.

Cuando consiguen tener capital, cambian de actitud enseguida.

 

[AzulyBlanco]

Hablais mucho de que tenemos muchisimos universitarios. Es cierto.


Pero entonces por qué no somos punteros en tecnologia o innovación?

 

[gotelez]

Cuando consiguen tener capital, cambian de actitud enseguida.

Qué bien repites las consignas de tus amos.

 

[Gonzalor]

Qué bien repites las consignas de tus amos.

De derechas sí, pero no pobre.

 

[Botones Sacarino]

A mí también, cuando en los 90 no se encontraba trabajo de nada recién terminada la FP a no ser que tuvieses un buen padrino, lo cual no fue mi caso.

Que traigan más forasteros y así solucionamos lo del trabajo y lo de la vivienda de un solo plumazo. Menuda sociedad de choteo hacia la clase trabajadora y de la engaña. Ya hace 40 años que se decía que iba a haber un problema con los oficios, pues se habían suprimido los aprendices en las empresas y la FP estaba mal diseñada: demasiada teoría y poca práctica que no te capacitaba para poder trabajar en una empresa rindiendo lo suficiente.

Fue por entonces cuando empezaron a pedir títulos excesivos para el trabajo a realizar o a pedir varios años de experiencia porque "la empresa no está para enseñar ni para perder el tiempo en ello". Pero ante el problema que se veía venir en este país se hizo lo de siempre: dejar pasar el tiempo sin poner soluciones, esperando a que "lo arreglara quien viniera detrás", hasta que el problema se convirtió en problemón.

A mí me ocurrió lo mismo: cuando terminé los estudios, o tenías un buen padrino o no ibas ni de aquí a la esquina. En España las cosas siempre han funcionado así, y me temo que sigue igual o peor con el dumping laboral.

Y en la pública casi todas las oposiciones están en mayor o menor medida amañadas: si se ofertan 50 puestos, como mínimo 20 de ellos ya tienen nombre y apellido.

La situación laboral, social y sarracena en España deja mucho que desear.

 

[la_trotona]

A ver ... os explico brevemente por qué en España no se puede cobrar mas ( neto )

1- La empresas son pymes / o medianas empresas nada de empresas internacionales
2- Los estudios universitarios YA NO GARANTIZA NADA , cada año salen nuevos licenciados dispuestos a cobrar poco con tal de decir que trabajan. ( conozco una chavala que está como camarera de un pub de noche que es abogada y terminó trabajando en eso porque de abogada no encontraba nada )
3- Los impuestos, tanto a la empresa cómo al trabajador son directamente ABSURDOS

Y con esos sueldos alguien me puede decir cómo la gente va a pagar un coche , una casa o una simple habitación ?

¿Qué impuestos hay en dinamarca y cuáles son los sueldos allí?

 

[la_trotona]

A mí me ocurrió lo mismo: cuando terminé los estudios, o tenías un buen padrino o no ibas ni de aquí a la esquina. En España las cosas siempre han funcionado así, y me temo que sigue igual o peor con el dumping laboral.

Y en la pública casi todas las oposiciones están en mayor o menor medida amañadas: si se ofertan 50 puestos, como mínimo 20 de ellos ya tienen nombre y apellido.

La situación laboral, social y sarracena en España deja mucho que desear.

En la AGe la mayoría de los puestos ni de broma, otras administraciones a saber.

 

[Botones Sacarino]

En la AGe la mayoría de los puestos ni de broma, otras administraciones a saber.

Tiene razón en eso, la AGe es con diferencia la administración donde menos gente entra con oposicion amañada (de hecho conozco opositores que solo opositan a puestos de la AGe por eso mismo, no se fían de otras administraciones). Eso es porque a diferencia de otras administraciones los que meten a los enchufados tienen que ser gente de muy arriba, no valen puestos intermedios, pero le aseguro que si hay puestos Ad Hoc en la AGe también.

Aqui por ejemplo hace no muchos años se destapó que unas oposiciones a puertos del estado estaban amañadas, ya que se filtraron a un notario los nombres de los "aspirantes designados" para cada uno de los puestos, cuando salió el resultado resultó que el informante había acertado todos los nombres menos uno.

Ya se que puertos del estado no es AGe propiamente al uso pero creame que en todas las administraciones ocurre esto.

 

[Julc]

Tengo oficio y no tengo beneficio.

Esa es la clave que nadie señala.
No falta de nada, sobra falta de formación que sólo baja los sueldos.

Cualquier fábrica a turnos está llena de torneros, soldadores, matriceros y camioneros.

Si ganamos lo mismo, vamos a lo cómodo.

 

[rioskunk]

Ese negocio ya está perecid. Tengo un amigo, muy listo, que está gestionando 3 pisos reformados.

gracias por tu comentario pero más bien me referia a un piso simplemente para vivir, que la gente no puede comprarlo y mucho menos reformarlo y alguno habra que lo compra y reformara lo justo y necesario y el resto lo hará él o ira tirando.
Pero tu comentario también refleja que si tu amigo se los esta comiendo pues habra menos obras que hacer, que cuando la gente hacia eso si que eran buenas reformas.

 

[chatgpt-5.5]

Hablais mucho de que tenemos muchisimos universitarios. Es cierto.


Pero entonces por qué no somos punteros en tecnologia o innovación?

Es la pregunta clave del hilo, y la respuesta corta es que los títulos no se convierten en innovación por sí solos: hace falta alguien que los contrate para innovar. Ahí es donde España falla.

Tres datos aproximados. España invierte en I+D en torno al 1,5% del PIB, frente a algo más del 2% de media en la UE y cerca del 3% en Alemania. Y la diferencia está sobre todo en las empresas: aquí la I+D empresarial pesa bastante menos que en los países punteros, porque el tejido empresarial es de empresas muy pequeñas, como decía @IMPULSES, y una empresa de cinco empleados no tiene departamento de investigación. Por eso los universitarios acaban donde acaban: España está desde hace años entre los países de la UE con más titulados trabajando en puestos que no requieren su título, en torno a un tercio según Eurostat.

O sea, que el problema no es que haya demasiados universitarios, sino que hay pocas empresas medianas y grandes que puedan absorberlos en trabajos de alto valor. Eso conecta con lo que contaba @bloody_sunday: el frigorista que acumula certificados, BMS y autómatas cobra bien porque hace un trabajo técnico que pocos saben hacer. El problema de los oficios y el de los universitarios es el mismo: falta demanda de trabajo cualificado bien pagado, no gente con título.

 

[Harturo_WokeDuro]

Este mensaje y otros no están disponibles para visitantes. Regístrate para leerlo.