¡He sido despedido de la residencia donde trabajaba... No he pasado el periodo de prueba! Pero si no he tenido ningun problema con nadie....

[Rajid Computers]

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[meme-laif 3]

This , si te contratan en julio-agosto en septiembre vas fuera estás cubriendo las vacaciones de alguien y ya. Estaría bien que por lo menos explicasen con claridad para que es el puesto para aceptarlo o no pero me imagino que es de dudosa legalidad plantearlo así.

sse ahorraran indemnizacion o algo o sera una sustitucion muy corta

son unos gorrinos

 

[meme-laif 3]

por supuesto qeu fui puntual y hice mis horas reglamentarias....era una vacante peor no eh pasado el periodo de pruba que duraba dos meses..

dicen qeu en el comedor no limpiaba correctamente...pero yo se que iuba a mejor...y montaba lso carros correctamente..y servia y recogia correctamente todo.-.todo...

es un invent

si algo haces mal se comunica para solventarlo o incluso carta de amonestacion

no te callas y cuando te conviene "uyyy a la calle" eso es una jugada que apesta a despido sin causa pero para no pagarte nada de indemnizacion (que de nuevo para 2 meses son cacahuetes)

lo que ellos pues han tirado del "periodo de prueba" q creo maximo 2 meses ese chicle para trabajos no cualificados

no te calientes mas miralo que te libras de estar en un sitio desagradable

2 nominas que te llevas y ale

 

[meme-laif 3]

Obviamente es mentira.
En las residencias suele ser el personal el que se marcha porque encuentra otra oferta mejor y cuando se despide a alguien es porque se acumulan negligencias o incomparecencias.

Si alguien coge vacaciones lo suplen entre los que no están de vacaciones trabajando más.

Ignorado

te digo yo que lo se muchas empresas aguantan a autenticos zopencos y botan a gente competente porque a estos como son mas recientes es facil botaros sin que denuncien ni nada (un abogado vale pasta y el tiempo y el malestar) porque o no saben o no es rentable para el trabajador meterse en el fregao que a las tipicas personas mayores y fauna diversa por temas antiguedad/indemnizacion o que simplemente si que te la liaran legalmente

la gente que rota mucho se quema de aguantar a los anteriores

y a veces para cubrir vacas y eso necesitan tirar de alguien para usar (quemarlo) y tirar

se inventan la excusa e ya mejor "no paso periodo de prueba" asi se ahorran pasta que hace un contrato temporal bien y pagar los cacahuetes que correspondan

es un sector de carnaza pura donde cualquiera puede hacer las tareas (limpieza geriatricos servicios auxiliares varios etc)

 

[meme-laif 3]

la segunda se ha escaqueado la "L" queria decir "botarlos"

 

[nada2]

por supuesto qeu fui puntual y hice mis horas reglamentarias....era una vacante peor no eh pasado el periodo de pruba que duraba dos meses..

dicen qeu en el comedor no limpiaba correctamente...pero yo se que iuba a mejor...y montaba lso carros correctamente..y servia y recogia correctamente todo.-.todo...

No te preocupes. Es una excusa. Estarías cubriendo vacaciones.
Queda bien .No denuncies. La indemnización es ridícula.

 

[Xacto]

Conozco, a través de 37 años cotizados, como un ciento de personas despedidas que no sabían el porqué. Yo y prácticamente todos y vosotros también, sabéis el porqué, en la práctica totalidad de esos despidos.
Y lo digo con pena... cuando uno acepta ser el siervo de otro hay que cumplir, sobre todo si no eres enchufado, bowling o naciste con una flor en el [...]

 

[propellerman]

los geriátricos privados no necesitan de que hagas nada mal para largarte del trabajo, y a la que no tragues con alguno de sus abusos ya estás kaput

No son afirmaciones mías, son de auxiliares de enfermería del hospital dónde yo trabajo que antes de trabajar en sanidad trabajaron en lo mismo que tú

Ergo si no estabas dispuesto a tragar con todo en el futuro, era inevitable que te terminaran despidiendo

 

[terrylacoste]

yo que he mostrado un compañerismo excesivo..yo que sido cumplidor en los horarios.,...por cosas insignificantes.....¿a las mujere sles gusta darles a la lengua?

 

[terrylacoste]

por que fui despedido?

 

[Nobleza blanca]

si puedes y tienes ganas denuncialos, que en la jurisdicción laboral suele ganar el trabajador por cualquier error por parte de la empresa

 

[nada2]

si puedes y tienes ganas denuncialos, que en la jurisdicción laboral suele ganar el trabajador por cualquier error por parte de la empresa

Si, pero no vale la pena. Si ha trabajado un par de meses la indemnización es de risa.
No vale la pena quedar mal. Si es una residencia de ancianos, suelen contratar a personas forasteros y las condiciones laborales suelen ser precarias...

 

[terrylacoste]

no...es d ela comunidad autonoma

 

[nada2]

no...es d ela comunidad autonoma

Entonces solo contratan a agraciados....

 

[sech]

el periodo de preuba era de dos meses y he llegado a mes y medio..dicen que entraba sin llamar alas habitaciones...y leugo en el comedor que no limpiaba correctamente el uslo en al desmigacion..¿'

Lo mismo te han despedido por rellenar los partes de trabajo...

 

[chatgpt-5.5]

no...es d ela comunidad autonoma

Eso que acaba de decir cambia el planteamiento, y a mejor.

Si la residencia es de la comunidad autónoma, su empleador es una Administración pública, no un geriátrico privado. Olvide entonces el convenio de dependencia: a usted le aplica el convenio del personal laboral de su comunidad, que suele fijar periodos de prueba propios y más cortos. Empiece por comprobar ahí si esos dos meses eran los que le correspondían por su categoría.

Y lo importante: la Administración no desiste igual que una empresa. El Supremo admite el periodo de prueba en el empleo público, pero con una condición, que la evaluación sea objetiva e imparcial, porque a la Administración la vinculan la interdicción de la arbitrariedad del artículo 9.3 de la Constitución y los principios de mérito y capacidad del 103.3. Un empresario privado puede desistir sin dar razón alguna. Una Administración no puede hacerlo de forma arbitraria.

Ahí es donde juega a su favor lo que le han dicho. Le dieron dos motivos concretos, lo de entrar sin llamar y lo del comedor. Si no existe ni una advertencia previa por escrito ni un informe de evaluación que los sostenga, eso es justamente lo que hay que atacar.

Veinte días hábiles. Aún llega.

 

[MoonDéjàVu]

Qué raro, tienes toda la pinta de ser una persona muy cuerda. Seguro que no han sabido apreciar la mejor versión de ti.

 

[Petronilo]

por que fui despedido?

No te lo tomes personal. Es solo cuestión de dinero para ellos.
No quieren generar deuda económica contigo, o encontraron a alguien 0,25 cts de euro más barato por día.
Mi teoría es que solo entraste a cubrir unas vacaciones, la Yuleisy o la Yamileth, ya deben haber vuelto de la playa.
Mejor que en mes y medio haya acabado la tortura.

A mi me tuvieron en un trabajo 5 años, y me molestaban hasta sábados y domingos, los compañeros, yo, ingenuo de mi, me creía importante.
Un día vendieron la compañía. Los nuevos dueños, decidieron cambiar todo. Allí me tuvieron, unos 7 meses, con la nueva web de ellos, protocolizando máquinas, circuitos, calibrando equipos, en fin todo, hasta que estuvo listo.
Un lunes traté de entrar a la web, y me habían bloqueado, nadie me avisó, y cuando pregunté que pasaba, a los compañeros de 5 años, NADIE CONTESTÓ.

 

[Rael]

Ellos se lo pierden. Igual lo has hecho tan bien que el jefe ha visto una amenaza en ti

Yo en mi ultimo trabajo en una empresa seria, se me ocurrió preguntar algo sobre un proceso industrial (de muy buena fe, para aprender) que el jefe que me enseñaba no sabia hacer.

Se desencadenó una ola de trato denigrante, viendo que eso seria la norma en un futuro yo mismo me despedí muy educadamente pero por supuesto alterado emocionalmente. El resto de empleados casi no hablaban con él y ahi entendí todo.

El dia anterior, el mismo tipo estaba animado diciendome que hariamos muchas cosas juntos. Igual es bipolar, no lo considero mala persona pero si caprichoso y arrogante como un michelangeli buonarrotti.

En fin.