Compañera del curro a la calle por robar tras 20 años

Eso pasó en x ciudad en YoMango... quedaban con las clientas al cierre y montaban un mercadillo en la tienda a puerta cerrada, luego lo ponían como prendas propias o mermas... o Mierdona... que compraban excedentes en Navidades de mercancía, lo compraban los empleados al coste y lo revendían, etc. etc. Y no una tienda.
 
Cuando dices "entre las pantaletas", ¿te refieres a que se las había metido ahí?

Cuenta, cuenta...
Llevaba esas prendas de ropa, debajo de un pantalón de chándal anchos, que dan mucho calor, y son ligeras las prendas y ultrafinas, se pueden doblegar y dejarlas colgando. Supongo que al de seguridad, le llamó la atención de que la muchacha siguiera usando pantalón de invierno en pleno verano; además de que ya la hacían seguimiento por lo de su marido...

Y de seguridad en la empresa, hay señoras también... muy bien indicadas para estas "contingencias"
 
¿La empresa puede registrar la taquilla de un trabajador?

Si hay sospecha de algun mal uso o uso fraudulento, si. Pero es obligada la presencia del trabajador y un representante sindical.

Pueden mirar lo que tienes allí, pero en lo que está en dentro de "bolsillos" (como mochilas, bolsos o chaquetas) creo que la cosa se complica. No pueden registrarlos, si acaso el trabajador debe hacerlo el mismo bajo voluntariedad. Y claro, si sabe lo anterior y de hacerlo puede tener problemas, puede negarse sin la necesidad de dar explicación.
 
A una de mi curro la pilló ayer el de seguridad, con tres unidades de mercancía que almacenamos en mi almacén, valga la redundancia, de 60 euros las más baratas, escondidas entre la ropa; y se la llevaron a su taquilla, y en esta hallaron otras cuantas unidades más.

Llamaron a mossos d'escuadra, y se la llevaron detenida, 1.400 euros, mas o menos entre lo de la ropa y la taquilla, y ella ha soltado que "hay más gente", pero no dice nombres...

Ya no existe en la empresa, como en la novela de 1984, de un día para otro evaporada... entró en 2007 allí a trabajar, su primer trabajo con 18 añitos, toda su antigüedad en cero coma, y ella se vanagloriaba muy a menudo con el famoso: "a mi no me pueden echar, llevo muchos años".

Y lo peor es que hay "antecedentes", su "pareja", que conoció en la empresa, estuvo en ella hace 5 años, y lo echaron hace tres, también fué despedido, por robar también artículos premium, y venderlos por wallapop, fueron a juicio, y lo perdió la empresa, y esta tubo que indemnizarle, por falta de pruebas...

Tenían pensado irse de vacaciones a mediados de septiembre, con el pastón que les cayó de indemnizaciones a su marido, al quinto pino, ella presumía de ello, lo tenían todo pagado; él de 40 y pico años, ella 30 y largos.

Es un escándalo, no se habla de otra cosa en toda la empresa.

Bueno, opinen ustedes.


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Actualización de hoy 28 agosto: ayer envió unos wasaps a dos compañeras con las que tenía mucha confianza, cariño y todo eso, y les dijo que lo sentía mucho, que era todo por "cosas que le pedía a gente".

He hablado con uno de seguridad , y me ha dicho que tenía dos camisetas de un equipo de fútbol de primera división entre la ropa, y en la taquilla unas cuatro más, que ya la estaban siguiendo, que al principio ella dijo que llevaba pañales y que no era menester tocarla.
Sólo respeto del prójimo su vida, su libertad y su propiedad. Si alguien roba está bien que le apliquen la ley correspondiente. Seguro que la ladrona tiene sus ideas, deberían aplicarle la ley.
 
Sólo respeto del prójimo su vida, su libertad y su propiedad. Si alguien roba está bien que le apliquen la ley correspondiente. Seguro que la ladrona tiene sus ideas, deberían aplicarle la ley.
Bueno, si quieres que te diga la verdad, por lo que yo la conocía, no tiene ideas políticas, no hablaba jamás de política.

Siempre andaba con una sonrisa y con ademanes de efusividad, abrazándose con todo el mundo, a mí nunca me acabó de convencer... la gente así, para mí, no es de fiar.
 
La gente se arriesga por poco dinero, cuando es gente mayor pienso que igual pasaron penurias de niños y por eso les importa tanto el dinero. Pero en gente joven, no lo entiendo. Lo habrá hecho más veces, le habrá ansioso bien y se ha creído que controla la situación.
 
¿La empresa puede registrar la taquilla de un trabajador?
Sí, por supuesto, siempre y cuando haya a parte de el de seguridad, el jefe o encargado (representando a la empresa), un miembro del comité de empresa.

Es legalísimo, no es allanamiento de sarracena ni nada, a mí me lo han hecho varias veces, hace años se hacía cada X tiempo, y sin avisar, pero como llevamos cosa de 6 o 7 años, desde antes del Elbichito, sin hacerlo, pues mucha gente se ha confiado.
 
La gente se arriesga por poco dinero, cuando es gente mayor pienso que igual pasaron penurias de niños y por eso les importa tanto el dinero. Pero en gente joven, no lo entiendo. Lo habrá hecho más veces, le habrá ansioso bien y se ha creído que controla la situación.
Sí, y yo sospecho, que "animada", "dirigida" y "asesorada" por su maridito, que fué despedido tres años antes, por lo mismo...
 
A una de mi curro la pilló ayer el de seguridad, con tres unidades de mercancía que almacenamos en mi almacén, valga la redundancia, de 60 euros las más baratas, escondidas entre la ropa; y se la llevaron a su taquilla, y en esta hallaron otras cuantas unidades más.

Llamaron a mossos d'escuadra, y se la llevaron detenida, 1.400 euros, mas o menos entre lo de la ropa y la taquilla, y ella ha soltado que "hay más gente", pero no dice nombres...

Ya no existe en la empresa, como en la novela de 1984, de un día para otro evaporada... entró en 2007 allí a trabajar, su primer trabajo con 18 añitos, toda su antigüedad en cero coma, y ella se vanagloriaba muy a menudo con el famoso: "a mi no me pueden echar, llevo muchos años".

Y lo peor es que hay "antecedentes", su "pareja", que conoció en la empresa, estuvo en ella hace 5 años, y lo echaron hace tres, también fué despedido, por robar también artículos premium, y venderlos por wallapop, fueron a juicio, y lo perdió la empresa, y esta tubo que indemnizarle, por falta de pruebas...

Tenían pensado irse de vacaciones a mediados de septiembre, con el pastón que les cayó de indemnizaciones a su marido, al quinto pino, ella presumía de ello, lo tenían todo pagado; él de 40 y pico años, ella 30 y largos.

Es un escándalo, no se habla de otra cosa en toda la empresa.

Bueno, opinen ustedes.


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Actualización de hoy 28 agosto: ayer envió unos wasaps a dos compañeras con las que tenía mucha confianza, cariño y todo eso, y les dijo que lo sentía mucho, que era todo por "cosas que le pedía a gente".

He hablado con uno de seguridad , y me ha dicho que tenía dos camisetas de un equipo de fútbol de primera división entre la ropa, y en la taquilla unas cuatro más, que ya la estaban siguiendo, que al principio ella dijo que llevaba pañales y que no era menester tocarla.

Opinión ? Yo digo Media Markt
 
Opinión ? Yo digo Media Markt
No amego, no tocamos tecnología, tocamos más sector textil, prendas deportivas de diversas marcas premium, tech, climaterm, dryterm, equipaciones de fútbol, y cosas de esa índole y algo de complementos también. Y no es comercio minorista, estamos más enfocados a la logística y distribución.
 
Última edición:
Todo lo que está en la empresa es de la empresa
Sí, señor, y hasta pueden reclamarte el uniforme si quieren, si no ha pasado mucho tiempo de su entrega; yo he visto casos así. Siempre que haya un representante sindical garantizando tus derechos, cuando te abran la taquilla, es legalísimo.
 
A ver, yo soy gai, y no suelo fijarme en esas cosas; pero considero que no es guapa, no tiene grandes curvas, apenas tiene pechos, y de cara es poco agraciada, digamos un poco por debajo de "chica del montón".

Y el registro se hace en un cuarto con cámaras, cuando se sospecha algo, y lo hacen las "auxiliares" de la empresa de seguridad, cuando se trata de una mujer.
 
A una de mi curro la pilló ayer el de seguridad, con tres unidades de mercancía que almacenamos en mi almacén, valga la redundancia, de 60 euros las más baratas, escondidas entre la ropa; y se la llevaron a su taquilla, y en esta hallaron otras cuantas unidades más.

Llamaron a mossos d'escuadra, y se la llevaron detenida, 1.400 euros, mas o menos entre lo de la ropa y la taquilla, y ella ha soltado que "hay más gente", pero no dice nombres...

Ya no existe en la empresa, como en la novela de 1984, de un día para otro evaporada... entró en 2007 allí a trabajar, su primer trabajo con 18 añitos, toda su antigüedad en cero coma, y ella se vanagloriaba muy a menudo con el famoso: "a mi no me pueden echar, llevo muchos años".

Y lo peor es que hay "antecedentes", su "pareja", que conoció en la empresa, estuvo en ella hace 5 años, y lo echaron hace tres, también fué despedido, por robar también artículos premium, y venderlos por wallapop, fueron a juicio, y lo perdió la empresa, y esta tubo que indemnizarle, por falta de pruebas...

Tenían pensado irse de vacaciones a mediados de septiembre, con el pastón que les cayó de indemnizaciones a su marido, al quinto pino, ella presumía de ello, lo tenían todo pagado; él de 40 y pico años, ella 30 y largos.

Es un escándalo, no se habla de otra cosa en toda la empresa.

Bueno, opinen ustedes.


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Actualización de hoy 28 agosto: ayer envió unos wasaps a dos compañeras con las que tenía mucha confianza, cariño y todo eso, y les dijo que lo sentía mucho, que era todo por "cosas que le pedía a gente".

He hablado con uno de seguridad , y me ha dicho que tenía dos camisetas de un equipo de fútbol de primera división entre la ropa, y en la taquilla unas cuatro más, que ya la estaban siguiendo, que al principio ella dijo que llevaba pañales y que no era menester tocarla.
Yo si fuera juez le metía 5 años de cárcel por robo y por reincidente.

Ya lo he dicho otras veces, hay que hacer leyes donde se condene a gente por reincidente y por delitos graves.

Y prohibido recibir pagas si tienes descendientes.

Con leyes así de duras se acaban la tontería con los ladrones y reincidentes.

Respecto a los jefes explotadores y ladrones lo mismo, condenas de 15 años por explotar y robar al trabajador las horas extras, finiquito, indemnización.
 
Lo de los robos en el trabajo está a la orden del día. En mi curro pillaron a una que llevaba más de 10 años porque estaba robando cosas continuamente, pero de forma ya descarada. Nunca entenderé a la gente que por robar cuatro cosas se quedan sin un trabajo. En un bar que estuve un camarero se llevó más de 1000 euros de la caja.
 

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