MÁS DE 3 AÑOS DE PERMISO DE PATERNIDAD.
Mustafá, operario de una fábrica de madera en Madrid, tuvo 9 descendientes de 3 esposas distintas en Burkina Faso durante los últimos 6 años. Resultado: 171 semanas de permiso retribuido, 1.197 días de ausencia y más de 79.800 € abonados por la Seguridad Social.
La empresa acabó despidiéndolo por bajo rendimiento, pero terminó pagando 14.000 € para evitar el riesgo de una declaración de nulidad. La pregunta es sencilla: ¿el espíritu de la ley pretende que alguien pueda acumular 3 años, 3 meses y 12 días de permiso retribuido en solo 6 años de vida laboral activa, incluso cuando ni siquiera viaja a cuidar de sus descendientes?
Mustafá, operario de una fábrica de madera en Madrid, tuvo 9 descendientes de 3 esposas distintas en Burkina Faso durante los últimos 6 años. Resultado: 171 semanas de permiso retribuido, 1.197 días de ausencia y más de 79.800 € abonados por la Seguridad Social.
La empresa acabó despidiéndolo por bajo rendimiento, pero terminó pagando 14.000 € para evitar el riesgo de una declaración de nulidad. La pregunta es sencilla: ¿el espíritu de la ley pretende que alguien pueda acumular 3 años, 3 meses y 12 días de permiso retribuido en solo 6 años de vida laboral activa, incluso cuando ni siquiera viaja a cuidar de sus descendientes?
