Nómina de Responsable de área en multinacional

RESUMEN DEL DEBATE · elaborado con IA

Un responsable de área en una multinacional española ve cómo de un coste laboral total de 6.601,87 euros, al banco le llegan 3.227,15. El resto, 3.374,72 euros, se lo reparten IRPF y cotizaciones sociales. El trabajador se queda con el 48,9%; el sistema, con el 51,1%. La cifra no es marginal: si se aplicara a un salario medio anual de 30.000 euros, la proporción de “sablazo” sería parecida.

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jalp9000

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3.227,15 Eur para el que trabaja. (48,9%)
3.374,72 Eur para el estado. (51.1%)

 
Para sanidad y educación y carreteras

Pues realmente aunque te parezca gracioso la mayoría de esos 3000 y pico son para la jubilación y prestación de paro de la susodicha, así que menos lloros

Para el "estado" serán 500€ de lo que tenga de retención de irpf, el resto se le va a devolver directamente a través de su pensión de jubilación o prestación de paro o de maternidad.
 
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Correcto, pero hay un matiz importante. Una empresa podría contratar a cuatro tíos que valore a 3.300 euros y por los impuestos que van para sanidad y educación sólo contrata dos. Menos trabajo cualificado, menos familias viviendo con buen sueldo, menos manos para remar...
 
3.227,15 Eur para el que trabaja. (48,9%)
3.374,72 Eur para el estado. (51.1%)


Pues le están bombacha o ha pagado menos otros meses.
 
No creo que sea real.
O tal vez antes le han descontado embargos, pensiones alimenticias...
Acabo de comprobar mi última nómina y el neto que me llega a mí es exactamente el 56,85% de lo que paga la empresa.

Y de eso que me llega después del saqueo hay que descontar el IVA de lo que vaya a comprar con ese dinero del cual ya me han robado casi la mitad.

¿Tú tienes nómina?
 
Pues realmente aunque te parezca gracioso la mayoría de esos 3000 y pico son para la jubilación y prestación de paro de la susodicha, así que menos lloros

Para el "estado" serán 500€ de lo que tenga de retención de irpf, el resto se le va a devolver directamente a través de su pensión de jubilación o prestación de paro o de maternidad.

pero qué dices:

el IRPF que le retienen, que será el 35% a ojo, es para la sanidad, la educación y otros gastos como pagar los paradores.

Para el paro, es un 1,55%

para enfermedades, accidentes y prestaciones como la de maternidad te quitan el 4,70%

luego hay una retención adicional que se han sacado para equidad y te quitan el 0,15 del salario bruto.

y para la pensión (de los demás, ya que es sistema de reparto y no de capitalización individual) ...es un 30% ADICIONAL aproximadamente que es A CARGO DE LA EMPRESA y se calcula sobre toda la base de cotización que es el salario bruto incluido pagas extras.

No has visto una nómina en tu vida, has trabajado menos que el sastre de Tarzán.
 
Última edición:

En mi curro, por ejemplo, se necesitan por lo menos tres o cuatro tíos más, pero la pechuga no da para los sueldos que hay que pagar para tener un tío válido y los impuestos correspondientes. Y seguro que hay muchas empresas en la misma situación.
 

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