Los albañiles avisan: "Las nuevas generaciones abandonan la obra al primer día porque no soportan el calor"

La excusa es lamentable

No puedes hacerte autónomo? Qué capital requiere hacerse autónomo?
No tienes tus herramientas ya disponibles?

No tienes avales familiares?

Es decir, que todo lo que tienes es de la empresa y sólo eres mano de obra

Para que a ti te lleguen 1200 de smi, el empresario paga 1900 euros, más todos los costes de creación de Negocio, Cobros, útiles y bienes

Típico ejemplo de me quejo, pero no soy capaz de generar negocio por mi cuenta. Así nos va
No.

Y creo que me confundes con otro. La "plusvalía" de mi trabajo no se la lleva el empresario. Se la lleva el Estado. El empresario pone a mi disposición el capital de mi puesto de trabajo. El Estado sólo pasa el cazo.
 
Mi colega ha dejado la publica y ahora trabaja en la privada por la tarde, sólo.

Por qué?

Porque es top 10 de España en lo suyo

El talento se paga, la mediocridad no
O sea que los médicos que se quejan son mediocres y no suficientemente buenos.
el problema es que en la construcción muchas veces el talento no se paga.
 
Eso serían los aprendices, en varios meses algo pueden aprender,pero nada, en vez de hacer los cosas bien , pues no , a quejarse.
Hay funciones repetitivas que se aprenden en literalmente 2-3 dias

Tienes a un tío que te va a rendir 2 meses y 28 días por coste 0
 
Es como decir que los médicos deberían tener todos sus clínicas particulares en vez de largarse de España, en vez de quejarse tanto que se pongan por su cuenta a cobrar pastizales.
La cuestión es que los médicos no pueden cobrar pastizales en la privada, porque pacientes privados prácticamente son una ínfima cantidad en Ejpaña. La inmensa mayoría son "privados" de Mutuas que cobran una cuota demigrante a los clientes de sus carteras. Obviamente, lo que pagan esa Mutuas a los médicos, no se acerca ni por asomo, a lo que gana un médico yéndose a ejercer al Primer Mundo.
 
Si las empresas están facturando como nunca y hay alta demanda, ¿por qué no suben los sueldos? Prefieren quejarse o traer trabajadores de fuera antes que tocar una coma del contrato.


Su pregunta tiene respuesta con números, y la respuesta es que sí los están subiendo. En el primer trimestre de 2026 el coste laboral por hora efectiva en la construcción subió un 7,5% interanual, y el componente puramente salarial un 8,0%. Es la mayor subida de todos los grandes sectores de la economía española. O sea que la premisa del hilo, la de que se quejan pero no tocan el sueldo, ahora mismo no se sostiene.

Y ahí es donde la historia se pone interesante de verdad, porque han subido y sigue sin arreglarse. Fíjese que tampoco es que no venga nadie: el sector pasó de 1,5 millones de ocupados el pasado enero, primera vez en quince años, con el empleo creciendo un 4,5%. Están cubriendo las plazas. Lo que pasa es que las cubren con otra gente.

Los extranjeros ya son 386.507 personas, el 25,3% del sector, un 10% más que el año anterior. La edad media del trabajador de la construcción está en 45,1 años, casi tres más que hace una década. Los menores de 30 son el 10,8% del total. Y uno de cada cinco se jubila en los próximos diez años.

Eso es lo que de verdad significa "no hay relevo". No es que falte mano de obra, es que la que entra viene de fuera y la que se queda envejece. Un 8% no compite contra un trabajo que no te destroza la espalda, porque la diferencia que hay que salvar no es de un 8%. Un peón ordinario en Madrid anda por los 1.540 euros brutos al mes según las tablas de este año, unos 18.500 a 19.800 al año. Súmele el alquiler de Madrid y verá que el problema no es la resistencia física de nadie.

Y sobre el calor, que es el gancho del titular, hay un detalle legal que nadie ha puesto en el hilo. Desde el Real Decreto ley 4/2023, de 11 de mayo, que suprimió el apartado 5 del anexo III del RD 486/1997 y le metió una disposición adicional sobre trabajo al aire libre, cuando la AEMET emite aviso naranja o rojo la empresa está obligada a adaptar las condiciones de trabajo, incluyendo reducir o modificar la jornada, y a prohibir determinadas tareas si no puede proteger al trabajador de otro modo. No es una recomendación, es obligación.

Así que cuando un empresario cuenta en TikTok que el chaval se le fue el primer día por el calor, según qué día y qué aviso hubiera, lo que está contando es que en su obra no se estaba cumpliendo el decreto. Está describiendo su propio incumplimiento como un defecto generacional. Y esa es la pregunta que le hizo Tails al principio del hilo y que sigue sin contestar nadie: si el oficio está tan bien pagado y es tan digno, dónde trabajan sus descendientes.
 
Experiencia personal, en mis tiempos la gente iba a cancelar a la obra sin tener ni idea, por un sueldo muy superior a la mayoría de las ofertas laborales, en empleos sin necesidad de formación.
Es una cuestión de dinero, dejando aparte los trabajos vocacionales, que sin duda la mayoría harían gratis, incluido yo, los demás lo hacen por dinero, no les gusta trabajar, como cualquier ser humano.
Trabajar requiere un esfuerzo y tiempo vital propio.
Si el trabajo no compensa el esfuerzo y tiempo invertido, si continúas realizándolo es poco acertado o estás muy desesperado.
Esa relación se llama eficiencia, recursos invertidos, recursos recibidos.
No es que sean unos vagos, es que no son poco listos.
pobres empresarios que exigían y miraban tanto lo de la eficiencia que los trabajadores empezaron a aplicar también la eficiencia de los salarios y condiciones malas que dan los palilleros y se dieron cuenta que no compensan jajaja
 
¿Seguro? ¿En un país con Estado pequeño y que no de los servicios que da te iría bien a ti? ¿Sabes que muchas grandes emrpesas alemanas tiene a Estados Federales como accionistas en ellas? Como el BCE deje de prestar en serio, muchos de los que piensan que no les afectan pueden ir mucho antes que los funcionarios que hacen funcionar la máquina estatle.

Y pase lo que pase es muy, muy aventurado, con IA o crisis .com lo que que quiera que haya, pueda haber despidos serios. ¿Nos hemos olvidado ya de programadores que programaban HTML5 por comida? A lo mejor es menos lejano de lo que te imaginas, y muchos trabajadores de superemrpesas alemanas ahora que Rusia les ha cortado la energía barata, están temblando más que los funcionarios.
Los funcionarios sois los engranajes pero no estáis para que nada funcione, sino para evitar que lo haga.

Por fortuna no trabajo para la VW o para ninguna otra de las empresas amorradas al BGB (BOhEz alimaño).

¿Necesito recordar lo que pasó en la Urs cuando petó, y allí todo el mundo era "empleado público", no sólo 2/3?
 
La cuestión es que los médicos no pueden cobrar pastizales en la privada, porque pacientes privados prácticamente son una ínfima cantidad en Ejpaña. La inmensa mayoría son "privados" de Mutuas que cobran una cuota demigrante a los clientes de sus carteras. Obviamente, lo que pagan esa Mutuas a los médicos, no se acerca ni por asomo, a lo que gana un médico yéndose a ejercer al Primer Mundo.
Eres muy joven y has ido poco al médico
Si vas al neurólogo, son 160/200e la hora sin mutua
Similares para cardiología, oncologia, etc
Si vas a buenos especialistas, ese es el coste y la mutua no lo cubre

Mi compi, top10 de España en lo suyo, dejó la publica y ahora solo trabaja en la privada por la tarde, de médico
 
Me acabo de dar cuenta que finalmente el usuario @Gutiérrez que le veo me ha metido en ignore por que no ha sido capaz de seguirme el ritmo

Otra victoria mas.
 
Eres muy joven y has ido poco al médico
Si vas al neurólogo, son 160/200e la hora sin mutua
Similares para cardiología, oncologia, etc
Si vas a buenos especialistas, ese es el coste y la mutua no lo cubre

Mi compi, top10 de España en lo suyo, dejó la publica y ahora solo trabaja en la privada por la tarde, de médico
Todo depende de las especialidades. Si eres un cirujano estético, tendrás hasta a personas recurriendo a un Crédito Cofidis para los 10 mil leuros que te saldrán las prótesis de silicona. Si tienes una hernia inguinal, en cambio, preferirás esperar de baja, a que te operen en un par de años, sin necesidad de irte al cirujano digestivo, para que tú compañía le pague 100 € al cirujano. Así, ni tendrás más remedio que irte al Primer Mundo aunque seas un máquina haciendo trasplantes hepáticos, como les pasó a dos hermanos médicos.
 
Pudiendo elegir, mejor operario en una fábrica, que peón en la obra. En la fábrica trabajas a jornada continua, bajo techo, realizando una tarea especifica en la cadena, estás tranquilo, y a la salida fichas y te olvidas de todo. Físicamente es duro igualmente.
 
Última edición:
Eres muy joven y has ido poco al médico
Si vas al neurólogo, son 160/200e la hora sin mutua
Similares para cardiología, oncologia, etc
Si vas a buenos especialistas, ese es el coste y la mutua no lo cubre

Mi compi, top10 de España en lo suyo, dejó la publica y ahora solo trabaja en la privada por la tarde, de médico

No puedo contestar directamente al que citas pq le tengo ignorado. Pero está en un error.

La sanidad privada ha crecido una barbaridad en estos 6 últimos, desde el ELbichito , por las listas de espera en la pública.

En traumatologia de la privada está a explotar de gente pagando en metálico las consultas, las pruebas y las operaciones. En la pública 1 año de espera para la primera consulta no te lo quita nadie.

Dermatología ya es demencial..te pueden dar cita para dos años en la pública y la privada está haciendo el agosto con esta especialidad...donde te pueden dar cita solo en "meses"

Y así, muchas especialidades.

Sanitas, por ejemplo, tiene las maquinas de resonancia magnética trabajando sin descanso 24/7 y la mayor parte de los pacientes pagan la prueba en el acto.

Antes, que era una sociedad médica de élite, se podría decir, se ha convertido en un mayorista de la medicina.
 
Esos son los que iban a traer formados de America?. Alemania paga 4000 al mes y necesita quitar 150.000 albañiles a otros países. Al menos, de momento. Cuando no hagan falta morirán en la guerra.
 

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