Laboral: Trabajar mucho, cobrar poco: el modelo laboral español.

Trabajar mucho, cobrar poco: el modelo laboral español.
Esos currículum de gente tan joven y que dicen que hablan tres idiomas, que son licenciados, máster en no se qué... O no tienen ni idea de nada, aprenden dos palabras de chino y ya dicen que lo hablan, o aquí hay algo muy turbio.

Llamadme orate, pero si estoy pillando gente para currar en mi empresa, en la entrevista me parecería muy sospechoso y que miente más que habla.
Todo el mundo miente, los que contratan y los candidatos.

Siglo veinte, cambalache, problemático y febril
El que no llora no mama y el que no roba es un gil
Dale nomás, dale que va
Que allá en el horno nos vamo' a encontrar
No pienses más, sentate a un lao'
Que a nadie importa si naciste honrao'
Es lo mismo el que labura
Noche y día como un buey
Que el que vive de los otros
Que el que mata o el que cura
O está fuera de la ley
 
Pero lo importante es que baja la tasa de paro y que suben las afiliaciones, no fastidiéis la fiesta con estas cosas.
 
La entrada en el mercado laboral es así, hace 20 años ya comencé ganando 13500€ brutos anuales que se quedaban en 737€ netos.

De primeras parecía una mala idea, pero con el tiempo no lo fue tanto, fue entrar en el mundo empresarial y poco a poco ir cambiando de empresa sino me valoraban en la que estaba.

Evidentemente ahora no gano 737€ al mes, de hecho comparativamente me parece ahora mismo mucho mejor esos 28k mejor que mis 13k de antaño.

Viendo cómo está el mercado laboral, recomiendo meter la cabeza, cada vez se piensan más las contestaciones y parte de cuestionarselo cada vez más es debido a la IA
 
(mensaje citado en revisión)
Mucho me parece teniendo en cuenta la cantidad de gente que sale de tanta escuela-universidad de formación para "pijo-oficinas y despachos" tipo ADE, Marketing, etc, que no hacen falta y sobran ya hace tiempo.

Estamos en un cambio de paradigma laboral ante el cual hay asuntos que nadie quiere afrontar:

1- Hacen falta TRABAJADORES ESENCIALES y es lo que hay que poner en valor tanto salarialmente como socio-fruta, principalmente entre ESPAÑOLES, en tareas que por otro lado, los españoles siempre habíamos desarrollado con dignidad y reconocida pericia.

2- Hay que pagar MUCHO MÁS por el trabajo esencial y necesario.
Crear una cultura del valor del trabajo real y no absurda.
A partir de los técnico-científicamente altamente formados y cualificados, tener descendientes camioneros, cuidadoras, agricultores, ganaderos, marinos, montadores, ebanistas, mecánicos, albañiles o soldadores ha de ser motivo de más orgullo y pogre económico que la moda del "oficinismo-powerpointerista".

3- ESTA ES UNA DE LAS GRANDES CAUSAS, por las que tenemos tanta emigración desde hace tiempo, y por la que, en el fondo, muy pocos quieren mover ni un dedo.

Basta ver la evolución de cualquier corporación, empezando por las grandes, sea la automoción, como Ferrovial, Repsol, Iberdrola, etc.

Observar que en plena era tecnológica se ha dado una evolución inversa, y paradójicamente las empresas han acumulado muchos más powerpointeristas en oficinas que cuando se usaba papel y lapiz y mandaban nóminas, facturas papel y recibos a casa, y el problema está en reforzar plantillas propias del trabajo en plantas de refinerías, mantenimiento, técnicos, etc.

DÉCADAS DE HUMO GLOBALISTA FINANCIERO, LOS SINDICATOS Y LOS CONVENIOS SON LOS GRANDES PROBLEMAS DEL ASUNTO.
 
Última edición:
Ya he dicho muchas veces que el mercado laboral español es muy precario.

Empresas que piden mucho y pagan poco, que no forman pero exigen que llegues formadito, que no innovan, que trapichean, que obligan a hacer horas extras que no pagan, que te piden un montón de favores pero luego no quieren devolver...

España no es el mejor lugar para prosperar laboralmente como asalariado. Ni de lejos.
 
Esos currículum de gente tan joven y que dicen que hablan tres idiomas, que son licenciados, máster en no se qué... O no tienen ni idea de nada, aprenden dos palabras de chino y ya dicen que lo hablan, o aquí hay algo muy turbio.

Llamadme orate, pero si estoy pillando gente para currar en mi empresa, en la entrevista me parecería muy sospechoso y que miente más que habla.
3 idiomas: castellano, catalán y valenciano.

Hoy en día la gente infla idiomas con los idiomas cooficiales.

El máster igual. Antes las carreras eran 5 años... ahora están 4 años y 1 de máster y suena mejor, pero es lo mismo.
 
Todo el mundo miente, los que contratan y los candidatos.

Siglo veinte, cambalache, problemático y febril
El que no llora no mama y el que no roba es un gil
Dale nomás, dale que va
Que allá en el horno nos vamo' a encontrar
No pienses más, sentate a un lao'
Que a nadie importa si naciste honrao'
Es lo mismo el que labura
Noche y día como un buey
Que el que vive de los otros
Que el que mata o el que cura
O está fuera de la ley
Y eso lo escribió Discépolo hace más de 90 años. Luego nos hablan de “pogre”…
 

A un aprendiz no se le pedia carrera, máster, idiomas, 5 años de experiencia, etc...

A un aprendiz se le formaba en un oficio del cual no tenía ni idea el primer día de trabajo.

Además, después de formarlo como aprendiz tenía trabajo para toda la vida salvo cierre de la empresa. No era "te echo a la calle y coji a otro aprendiz".
 
Nadie quiere un titulo para emigrar.

Cuando la educacion no es nada mas que un sistema de extraccion para colocar cargas fiscales excesivas, un titulo no es mas que un papel. Porque solo acredita que alguien pagado por él.

En españa intentar emprender significa que se te peguen una legion de burocracia a sangrarte antes de empezar. Entre ellas los de la educación, que te pediran el titulo (su parte) antes de empezar, aunque tu les des 1000 vueltas.

Os voy a explicar una anecdota.

Tengo un amigo que se largó de este infierno laboral y fiscal, después de hacer todo lo posible por abrir una empresa en España en unas condiciones dignas, sin ser expoliado.

Al final se largo a otro pais de la UE, donde las condiciones fiscales eran logicas y alli está trabajando. Hacer eso no es ni grato ni deseable para nadie. Pero ver que tienes una buena posibilidad de negocio que la harán inviable las trabas administrativas, te impulsa a largarte de este foso que nos empeñamos en llamarle pais.

Púes bien, estándo trabajando alli conocen, en España, un perfil que les interesa mucho. Necesitan contratarle, pero solo lo pueden hacer como trabajador autonomo, porque para hacerlo diferente, viviendo en españa, deberian abrir una sede en España y contratarlo aqui, con todos los problemas fiscales que representa para una pequeña empresa.

Como trabajador autonomo tampoco pueden porque seria un falso autonomo y eso tampoco es legal.

Aqui no trabaja nadie sin pagar la mordida y no es pequeña.

Ellos no marcharon de españa para no pagar impuestos, ni defraudar, si no para pagar impuestos coherentes con su trabajo. Desde el primer dia han pagado todo legalmente, pero en un pais que les ha tratado con la dignidad que se merece quien se esfuerza.

Pues al final, ese trabajador español, se va a largar a vivir a Japón. Alli, con el salario que le pagarán, podra vivir mejor que aqui y además trabajar para una empresa en el extranjero, sin un estado de por medio haciéndoles la vida imposible, expoliandoles y tratandolos constantemente como delincuentes.

Las garrapatas estan hundiendo España. Nadie se niega a pagar impuestos, los jovenes a lo que se niegan es a que les arruinen y los insulten las garrapatas que les obligan a alimentar. Ademas, la ignorancia del español medio, le lleva a pensar que su forma de hacer es lo que hay en el mundo. Pero en la mayor parte del mundo la gente no paga por trabajar, solo paga por lo que gana. Y no estan peor que en españa. Ya parecemos cubanos, creyendo que el mundo esta como nosotros o peor.

Mirad la luna y no el dedo. Solo pedis prohibir, regular, oprimir. ¿No os dais cuenta que esa es la actitud de una burocracia incapaz de sobrevivir si no es a costa de la sangre de otros? ¿En serio es el pais en el que deseais vivir?
Los empresarios esos inversores además de ignorantes en materia legal española lo cual es disculpable, son necios, como tu amigo por cierto.

Se podrían haber gastado 120 euros en una breve consulta en cualquier despacho y les habrían explicado como funciona un TRADE.
 

Aunque fuesen etiquetas de anís del mono, si el empresario las exige lo tendrá que pagar. De lo contrario no van a encontrar a nadie... Anda hombre, pero si es lo que está pasando hoy en día....
 
A Miranda le diría que su descendiente todo lo vale, pero que tiene primero que demostrarlo. Tiene la carrera. ¿Cuántos años le llevó? ¿En qué universidad? ¿Qué idiomas? ¿Sabe hacer algo más? Que empiece, como todos. Que veo mucho junior a la que su mamá le llora por las esquinas, pero se queda en un título y ya. Si le ofrecen 28k para empezar, que vaya con eso. Y luego vaya cambiando. Si el nene con 30 sigue en 28k, ahí sí me preocuparía.
¿Que en este país pagan mal? Totalmente. Pero son las condiciones que hay aquí, por desgracia, y que individualmente no podemos llegar a cambiar.

A mí una head Hunter me vino el otro día a dar la turra para un puesto de auxiliar por 17k, jornada partida. Eso sí es una mala oferta.
 
A un aprendiz no se le pedia carrera, máster, idiomas, 5 años de experiencia, etc...

A un aprendiz se le formaba en un oficio del cual no tenía ni idea el primer día de trabajo.

Además, después de formarlo como aprendiz tenía trabajo para toda la vida salvo cierre de la empresa. No era "te echo a la calle y coji a otro aprendiz".
Alguien recién ansioso de la universidad TAMBIÉN es aprendiz cuando empieza a trabajar, porque la diferencia entre estudiar y trabajar es muy grande, hay chavales que son muy buenos estudiantes pero pésimos trabajadores. El primer trabajo siempre tiene un sueldo bajo, que luego el empresario ha de aumentar en función de la valía del trabajador, más que nada porque si no lo hace, el trabajador, ya con experiencia y acostumbrado al mundo del trabajo, se larga a otra empresa.
 
Alguien recién ansioso de la universidad TAMBIÉN es aprendiz cuando empieza a trabajar, porque la diferencia entre estudiar y trabajar es muy grande, hay chavales que son muy buenos estudiantes pero pésimos trabajadores. El primer trabajo siempre tiene un sueldo bajo, que luego el empresario ha de aumentar en función de la valía del trabajador, más que nada porque si no lo hace, el trabajador, ya con experiencia y acostumbrado al mundo del trabajo, se larga a otra empresa.
No estoy de acuerdo.

No sé qué ocurrirá en otros sectores, pero un enfermero, médico, odontólogo, fisioterapéuta está perfectamente preparado para trabajar.

Y si el empresario paga poco y mal porque según él los universitarios no están formados, que no pida titulación universitaria ni idiomas ni otras exigencias y coja a alguien con la ESO sin más.
 
No estoy de acuerdo.

No sé qué ocurrirá en otros sectores, pero un enfermero, médico, odontólogo, fisioterapéuta está perfectamente preparado para trabajar.

Y si el empresario paga poco y mal porque según él los universitarios no están formados, que no pida titulación universitaria ni idiomas ni otras exigencias y coja a alguien con la ESO sin más.
Los casos que citas son especiales, porque todos han hecho muchísimas prácticas durante la carrera. Todo y así, la experiencia en el trabajo siempre es un grado, con la excepción de algunos funcionarios, que tienden a la inercia con el tiempo.
 
Ser socialista es... "tener muy poco y estar dispuesto a dar mucho"

 
(mensaje citado en revisión)
Cuando se debilitaron los sindicatos, ¿qué pensabais que iba a pasar? Si no hay convenios ni presión sindical por qué van a subir salarios? El trabajo privado no aumenta los salarios. Tienes que tener un trabajo muy cualificado para poder ganar dinero. Y no me refiero a carreras y masters.
 
Una cosa son los estudios y otra es el trabajo. Ahora que esta tan de moda entre los jovenes tatuarse ahi tienen una frase que les puede servir para el dia a dia. Cuanto antes lo entiendan mejor les ira.
 

Así lo veo yo.

No les entra que por mucha formación, en el mundo laboral es un desastre.
 

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