Alcalde de Orense, "ojalá despido libre para funcioratales"


Habría que definir que entiendes por boomers, y si incluyes a los gen X y milenials ahí. En la privada, por mi experiencia y lo que me cuentan, a los veinteañeros les falta sangre (tampoco les culpo) .


Ajá, ¿cual es el objetivo del debate? jj . Yo te voto como moderador del foro.
 
Eso también pasa en el sector privado, en la empresa donde curro casi todos somos prelangostos, y por el propio funcionamiento del negocio es casi imposible reemplazar a nadie por alguien más joven, y las veces que han intentado hacerlo, o no han dado la talla o se han agobiado y se han largado espantados.

Para estas cosas estaría la jubilación parcial de funcionarios, teniendo a un aprendiz coincidiendo en espacio y tiempo con el langosto para que vaya aprendiendo.

¿A que tiene sentido? Pues no se hace ni se hará. Cuando yo me vaya, tirarán de la bolsa de trabajo tras un mes de espera, y quien llegue irá al área de quien tenga más poder, independientemente de los fuegos que haya que apagar.

A quien menos tiene que preocuparle es a mí, y parezco el más preocupado.
 

No, yo no defiendo el despido masivo de funcionarios de ese modo, puedo darlo a entender porque suelo exagerar, pero es obvio que si reduces el número de funcionarios sin más criterio que el obvio de que hay demasiados, puedes provocar un caos importante en la administración y que todo deje de funcionar definitivamente.
Se ha remodelar la administración, eliminar duplicidades, organismos y chiringuitos, auditar y optimizar todos los procesos y trámites, y finalmente decidir dónde falta personal y dónde sobra, y luego lo más difícil: seleccionar el personal adecuado para contratar donde hace falta y seleccionar al que sobra para despedirlo, porque hay funcionarios muy responsables y eficientes en su trabajo igual que los hay que no rinden o no cumplen.
 

Perez Jácome, alcalde de Ourense, sobre los funcionarios: "Hay un porcentaje grande que no trabaja y se escaquea, ojalá existiera el despido libre"​

El político critica que una buena parte de los funcionarios de su ayuntamiento "están todo el día esforzándose por trabajar menos" y propone el despido libre en el sistema funcionarial​

Menuda joyita es el prenda este:


Que alguien le informe que si pudiera despedir funcionarios ya no serían funcionarios, sino trabajadores públicos.

Y que alguien le informe que no es que los funcis ganen un 40% más, sino que el sector privado paga un 40%, es distinto.
 

Es obvio que en ese organismo público tiene que haber funcionarios, lo que no tiene que haber son políticos ni posibilidades de que los políticos metan mano.
En caso de que un funcionario no cumpla, que sea ese organismo el que decida que se le despide, independientemente de si es el descendiente del alcalde, la sobrina de un ministro o el hermano del presidente del gobierno.
Y si el poder político decidiera algo rellenito, como que hay que despedir al 30% de los funcionarios porque "no hay plata", que sea ese organismo el que estudie dónde sobra gente y a quiénes hay que despedir allí donde sobren.
 
Detrás de buena parte de quienes piden poder despedir funcionarios con mayor facilidad está la pretensión de a continuación quitar las oposiciones y así despedir a quienes se sacaron las plaza en unas oposiciones para que otros entren luego por enchufe; en la empresa privada reina el nepotismo y quieren lo mismo para el acceso al empleo publico, y lo terminarán consiguiendo porque es lo que por desgracia le pega a este país; amiguetes, chanchullos, hoy por ti mañana por mi, “vale más caer en gracia que ser gracioso” etc etc
 
Este pertenece a esa nueva hornada de alcaldes emprendedores que cobran dedicación exclusiva y al mismo tiempo trabajan en sus empresas...
 
Si le contestan mucho mejor, este tipo de debates hay que ponerlos en la palestra. Y que los satanarios no sean caballito blanco, hay que señalarlos también.
A ver, entérate bien; la sanidad española tiene unos ratios de sanitarios por paciente que son la vergüenza de la UE y una tasa de temporalidad brutal, con contratos que a veces son denigrantes, a ver por qué te crees tú que en poco más de 3 años llegaron marcharse más de 7.000 médicos a trabajar al extranjero, no paran de largarse enfermeras y cada vez se ven más médicos y enfermeras extranjeros en la sanidad pública
 
¿Para qué el despido libre si no empieza a incoar expedientes disciplinarios que pueden acabar en pérdida de condición de funcionario? Es un demagogo y el primero que no predica con el ejemplo.

Pues, porque precisamente, lo que quiere es saltarse el procedimiento, no desea límites a la hora de actuar sobre sus subordinados.
 
Detrás de buena parte de quienes piden poder despedir funcionarios con mayor facilidad está la pretensión de a continuación quitar las oposiciones y así despedir a quienes se sacaron las plaza en unas oposiciones para que otros entren luego por enchufe; en la empresa privada reina el nepotismo y quieren lo mismo para el acceso al empleo publico, y lo terminarán consiguiendo porque es lo que por desgracia le pega a este país; amiguetes, chanchullos, hoy por ti mañana por mi, “vale más caer en gracia que ser gracioso” etc etc

Sí, quieren nepotismo, pero nepotismo respaldado vía presupuestos públicos.
 
Por fin alguien que dice la verdad.

Habría que ver si él merece lo que cobra también, que no lo creo.
Hombre, si consigue lo que dice ya es un ahorro para las arcas del estado y bolsillos de los contribuyentes, lo cual justificaria lo que cobra y hasta una subida con tal de que se haga lo que dice.
 

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