Jefe de IA de Microsoft: "En 12 o 18 meses el trabajo tradicional en oficina estará del todo automatizado"
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macready
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Gloria al remo. (el lunes)
Klaus María
Siempre Dyc nunca Johnny Walker
Nadie quiere ser informático, por culpa de la IA: por primera vez en 20 años las matriculaciones caen en las universidades estadounidenses
Tu llama a un fontanero con la titulación hecha con photoshop/chatgpt para que te meta la instalación eléctrica a tu casa...
Aquello va a alumbrar y sonar mas que la fiesta esa valenciana donde no paran de tirar petardos y quemar moñecos.
Y si los llamas de fontanero la casa va a tener mas fugas y humedades que el titanic.
Genis Vell
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Lo de coches autónomos ya lleva tiempo siendo una realidad.
En Europa no los tenemos simplemente por la regulación, en ciudades de USA como S. Francisco (ciudad difícil de conducir) ves ejércitos de waymos circulando junto a coches normales, teslas autónomos, sorteando fentanilosos y chuleando a los pesetos y a los superpesetos y todo esto visto con mis ojos.
A saber cómo están en China.
En Europa no los tenemos simplemente por la regulación, en ciudades de USA como S. Francisco (ciudad difícil de conducir) ves ejércitos de waymos circulando junto a coches normales, teslas autónomos, sorteando fentanilosos y chuleando a los pesetos y a los superpesetos y todo esto visto con mis ojos.
A saber cómo están en China.
McFly
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La burbuja tiene que inflase as much as possible antes de que pint
La IA no vale para nada
La IA no vale para nada
SrRepartidor
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Que Guillermo Puertas está vendiendo acciones de Microsoft para comprar tierras en Sudamérica, dices?
Yanis Varoufakis es economista, exministro de Finanzas de Grecia y autor de numerosos libros superventas. En esta ocasión, Varoufakis habla sobre su libro "Tecnofeudalismo: Qué mató al capitalismo". Varoufakis sostiene que el capitalismo tal y como lo conocíamos ha perecid, sustituido por algo aún más peligroso. En lugar de mercados y competencia, nuestro mundo está cada vez más dominado por plataformas digitales que actúan como señores feudales modernos, extrayendo rentas de nuestros clics, datos y atención. Varoufakis explica cómo las grandes tecnológicas desmantelaron el antiguo orden capitalista y construyeron lo que él denomina “feudos en la nube”, donde somos menos consumidores y más siervos digitales. Combinando historia, economía y una narrativa incisiva, muestra cómo esta transformación amenaza la democracia y concentra el poder de formas sin precedentes, a la vez que señala cómo podríamos resistir y reinventar el futuro.
Neofeudalismo - Wikipedia, la enciclopedia libre
El neofeudalismo, también llamado tecnofeudalismo, es una teoría que considera que las sociedades actuales de la era digital y la economía globalizada, estarían pasando de un capitalismo neoliberal a una forma de feudalismo tecnológico.[1] Esta consideración ha sido realizada por distintos autores como Jorge Majfud,[2] Cédric Durand[1] y Yanis Varoufakis[1] y rechazada por otros como Shoshana Zuboff, Nick Srnicek o Evgeny Segarro.
¿Qué es el TECNOFEUDALISMO? ¿Somos SIERVOS de los magnates DIGITALES?.
El tecnofeudalismo es un concepto que describe cómo las grandes corporaciones tecnológicas han reemplazado las estructuras económicas tradicionales, concentrando el poder y control sobre datos, plataformas y mercados. Exploramos su impacto en la economía, la política y la sociedad.
El tecnofeudalismo es un concepto que describe cómo las grandes corporaciones tecnológicas han reemplazado las estructuras económicas tradicionales, concentrando el poder y control sobre datos, plataformas y mercados. Exploramos su impacto en la economía, la política y la sociedad.
Laboral: - Amazón se prepara REEMPLAZAR a 500000 remeros por roboces
Amazon prepara reemplazar por robots a más de medio millón de empleados
Existen numerosos informes, desde la Organización de Naciones Unidas al Fondo Monetario Internacional, pasando por proyecciones de bancos o empresarios como Elon Musk,
Amazon prepara reemplazar por robots a más de medio millón de empleados.
Documentos internos desvelan que la segunda empresa con más trabajadores en EE.UU. planea automatizar el 75% de sus operaciones.
Existen numerosos informes, desde la Organización de Naciones Unidas al Fondo Monetario Internacional, pasando por proyecciones de bancos o empresarios como Elon Musk, en los que se advierte que la inteligencia artificial permitirá poner en marcha una legión de robots que dejarán a muchos humanos sin trabajo.
Esta revolución, una baza del trumpismo para acabar con la mano de obra forastero, ya está aquí. Amazon se convirtió en solo dos décadas en la segunda empresa en cuanto a empleados en Estados Unidos, gente que trabaja en almacenes, en la distribución o en el avance de la propia tecnología. Pero ahora la compañía de Jeff Bezos está al borde de una nueva reconfiguración laboral gracias al plan de sustituir a más de medio millón de trabajadores por robots.
Esto es lo que se desvela de la revisión realizada por The New York Times de documentación interna sobre su estrategia empresarial en EE.UU., cuyo efecto expansivo transciende fronteras. Este no es un ejercicio de ciencia ficción, sino el cálculo realizado por la empresa.
La fuerza laboral del gran supermercado digital se más que triplicó desde el 2018 con casi 1,2 millones de empleados. Sin embargo, y a partir de esa información, el equipo de automatización de la compañía espera que Amazon pueda evitar la contratación de más de 160.000 personas en EE.UU. que de otro modo necesitaría en el 2027.
Esto supone, según los cálculos de ese equipo, que se ahorraría alrededor de 30 céntimos en cada artículo que Amazon selecciona, empaqueta y entrega a los clientes.
Los ejecutivos explicaron a la junta de la empresa en el 2024 que tenían la esperanza de que la automatización robótica permitiría a la compañía no sumar más trabajadores a su fuerza laboral en los próximos años, a pesar de que consideran vender el doble de productos en el 2033. Esto se traduciría en 600.000 empleados que Amazon no debería contratar.
En unas instalaciones diseñadas para realizar una distribución súper rápida, Amazon está intentando crear almacenes en los que ofrece trabajo a menos humanos. Esos documentos revisados por el Times muestran que el equipo de robótica de Amazon se marcó el objetivo final de automatizar el 75% de sus operaciones.
La compañía dispone de tal convencimiento de que la época futura de la robótica ya está aquí, a la vuelta de la esquina, que ha empezado a desarrollar planes para mitigar las consecuencias en las comunidades que pueden perder empleos. Es el pez que se muerde la cola. Ahorran en mano de obra al mismo tiempo que muchas personas pierden capacidad económica para gastar y, por lo tanto, comprar en Amazon, o sobrevivir. ¿Pan para hoy, hambre para mañana?
Según los documentos, Amazon buscaría crear en paralelo la imagen de “buena ciudadanía corporativa” con una mayor participación en eventos comunitarios como desfiles y juguetes para los más pequeños.
En ese campaña también esquivarían el uso de términos como automatización o IA cuando abordaran la cuestión de la automatización. En su lugar aconsejaron utilizar expresiones como “avance tecnológico” o reemplazar la palabra robot por “cobot”, neologismo que implica la colaboración con los humanos.
Amazon replicó al Times que los documentos revisados por los periodistas eran incompletos y no definen la estrategia de contratación de la empresa. Una portavoz aseguró que la compañía tiene previsto incorporar a 250.000 personas para esta próxima campaña navideña, sin precisar si alguna accederá a un puesto permanente.
Documentos internos desvelan que la segunda empresa con más trabajadores en EE.UU. planea automatizar el 75% de sus operaciones.
Existen numerosos informes, desde la Organización de Naciones Unidas al Fondo Monetario Internacional, pasando por proyecciones de bancos o empresarios como Elon Musk, en los que se advierte que la inteligencia artificial permitirá poner en marcha una legión de robots que dejarán a muchos humanos sin trabajo.
Esta revolución, una baza del trumpismo para acabar con la mano de obra forastero, ya está aquí. Amazon se convirtió en solo dos décadas en la segunda empresa en cuanto a empleados en Estados Unidos, gente que trabaja en almacenes, en la distribución o en el avance de la propia tecnología. Pero ahora la compañía de Jeff Bezos está al borde de una nueva reconfiguración laboral gracias al plan de sustituir a más de medio millón de trabajadores por robots.
Esto es lo que se desvela de la revisión realizada por The New York Times de documentación interna sobre su estrategia empresarial en EE.UU., cuyo efecto expansivo transciende fronteras. Este no es un ejercicio de ciencia ficción, sino el cálculo realizado por la empresa.
La fuerza laboral del gran supermercado digital se más que triplicó desde el 2018 con casi 1,2 millones de empleados. Sin embargo, y a partir de esa información, el equipo de automatización de la compañía espera que Amazon pueda evitar la contratación de más de 160.000 personas en EE.UU. que de otro modo necesitaría en el 2027.
Esto supone, según los cálculos de ese equipo, que se ahorraría alrededor de 30 céntimos en cada artículo que Amazon selecciona, empaqueta y entrega a los clientes.
Los ejecutivos explicaron a la junta de la empresa en el 2024 que tenían la esperanza de que la automatización robótica permitiría a la compañía no sumar más trabajadores a su fuerza laboral en los próximos años, a pesar de que consideran vender el doble de productos en el 2033. Esto se traduciría en 600.000 empleados que Amazon no debería contratar.
En unas instalaciones diseñadas para realizar una distribución súper rápida, Amazon está intentando crear almacenes en los que ofrece trabajo a menos humanos. Esos documentos revisados por el Times muestran que el equipo de robótica de Amazon se marcó el objetivo final de automatizar el 75% de sus operaciones.
La compañía dispone de tal convencimiento de que la época futura de la robótica ya está aquí, a la vuelta de la esquina, que ha empezado a desarrollar planes para mitigar las consecuencias en las comunidades que pueden perder empleos. Es el pez que se muerde la cola. Ahorran en mano de obra al mismo tiempo que muchas personas pierden capacidad económica para gastar y, por lo tanto, comprar en Amazon, o sobrevivir. ¿Pan para hoy, hambre para mañana?
Según los documentos, Amazon buscaría crear en paralelo la imagen de “buena ciudadanía corporativa” con una mayor participación en eventos comunitarios como desfiles y juguetes para los más pequeños.
En ese campaña también esquivarían el uso de términos como automatización o IA cuando abordaran la cuestión de la automatización. En su lugar aconsejaron utilizar expresiones como “avance tecnológico” o reemplazar la palabra robot por “cobot”, neologismo que implica la colaboración con los humanos.
Amazon replicó al Times que los documentos revisados por los periodistas eran incompletos y no definen la estrategia de contratación de la empresa. Una portavoz aseguró que la compañía tiene previsto incorporar a 250.000 personas para esta próxima campaña navideña, sin precisar si alguna accederá a un puesto permanente.
Varias de las mayores empresas de Estados Unidos, entre ellas Amazon, UPS, Dow, Nike y Home Depot, han anunciado planes para eliminar más de 52.000 puestos de trabajo como parte de estrategias para optimizar operaciones en un contexto de incertidumbre económica y creciente presión para invertir en inteligencia artificial. Los recortes se concentran especialmente en sectores como la distribución y la logística, donde las compañías buscan reducir costes y mejorar eficiencia ante un entorno económico desafiante. Aunque el aumento de los despidos ha encendido señales de alerta, la tasa de desempleo en el país se mantiene relativamente baja y los economistas anticipan que cualquier debilitamiento del mercado laboral podría ser temporal y revertirse más adelante en el año, a medida que la economía se ajuste al nuevo ciclo tecnológico.
Diversos informes y análisis coinciden en una tesis inquietante: la inteligencia artificial podría representar la última gran oportunidad de acumulación de riqueza, pero no para todos. La IA generará un volumen de riqueza sin precedentes, sí, pero altamente concentrada en un grupo muy reducido de empresas y personas.
La pregunta es directa: ¿quiénes serán los nuevos multimillonarios? La respuesta, según estos informes, apunta siempre en la misma dirección: las llamadas Siete Magníficas, el núcleo duro de las grandes tecnológicas. Son ellas las que concentran el capital, los datos, la infraestructura, la robótica y el desarrollo de los modelos de IA. El resto del mercado observa, como el Dow Jones, cómo el dinero fluye hacia ese pequeño grupo con una lógica aplastante: ahí estarán los ganadores del futuro.
La comparación histórica se repite en los análisis: los Rockefeller del siglo XX son hoy los Zuckerberg, los Musk, los grandes apellidos tecnológicos que ya no desaparecerán. No se trata solo de una generación de multimillonarios, sino de dinastías económicas llamadas a perpetuarse, porque las máquinas son suyas, la IA es suya y el futuro productivo también.
Así lo recoge un artículo de The Wall Street Journal, que advierte de un escenario de riqueza enorme, pero inaccesible para la mayoría. Davos —o Davos— ya no sería necesario para ellos: el objetivo final está más cerca y el poder se desplaza del Estado político hacia una tecnocracia global.
Mientras tanto, el resto de la población afronta la otra cara de la revolución: pérdida de empleos, de oportunidades y de capacidad para generar ingresos. La IA hará el trabajo, incluso aquel que muchos consideran “a salvo”. El mensaje que se extiende en Silicon Valley es brutalmente claro: hazte rico ahora o quedarás fuera para siempre.
Esa tensión ya se percibe en lugares como San Francisco, donde el coste de la vivienda se dispara, la clase media se diluye y el debate político gira en torno a subir impuestos a los multimillonarios. Dos mundos conviven: el de quienes están dentro del boom tecnológico y el de quienes han quedado excluidos.
Las advertencias llegan incluso desde los propios protagonistas del sector. Elon Musk habla de cambios radicales, malestar social y una prosperidad inmensa; Sam Altman duda de que una renta básica universal resuelva el problema de fondo; y desde Anthropic se alerta de un posible desplazamiento laboral masivo, comparable a una gran depresión.
La pregunta es directa: ¿quiénes serán los nuevos multimillonarios? La respuesta, según estos informes, apunta siempre en la misma dirección: las llamadas Siete Magníficas, el núcleo duro de las grandes tecnológicas. Son ellas las que concentran el capital, los datos, la infraestructura, la robótica y el desarrollo de los modelos de IA. El resto del mercado observa, como el Dow Jones, cómo el dinero fluye hacia ese pequeño grupo con una lógica aplastante: ahí estarán los ganadores del futuro.
La comparación histórica se repite en los análisis: los Rockefeller del siglo XX son hoy los Zuckerberg, los Musk, los grandes apellidos tecnológicos que ya no desaparecerán. No se trata solo de una generación de multimillonarios, sino de dinastías económicas llamadas a perpetuarse, porque las máquinas son suyas, la IA es suya y el futuro productivo también.
Así lo recoge un artículo de The Wall Street Journal, que advierte de un escenario de riqueza enorme, pero inaccesible para la mayoría. Davos —o Davos— ya no sería necesario para ellos: el objetivo final está más cerca y el poder se desplaza del Estado político hacia una tecnocracia global.
Mientras tanto, el resto de la población afronta la otra cara de la revolución: pérdida de empleos, de oportunidades y de capacidad para generar ingresos. La IA hará el trabajo, incluso aquel que muchos consideran “a salvo”. El mensaje que se extiende en Silicon Valley es brutalmente claro: hazte rico ahora o quedarás fuera para siempre.
Esa tensión ya se percibe en lugares como San Francisco, donde el coste de la vivienda se dispara, la clase media se diluye y el debate político gira en torno a subir impuestos a los multimillonarios. Dos mundos conviven: el de quienes están dentro del boom tecnológico y el de quienes han quedado excluidos.
Las advertencias llegan incluso desde los propios protagonistas del sector. Elon Musk habla de cambios radicales, malestar social y una prosperidad inmensa; Sam Altman duda de que una renta básica universal resuelva el problema de fondo; y desde Anthropic se alerta de un posible desplazamiento laboral masivo, comparable a una gran depresión.
Jefe de IA de Microsoft: "En 12 o 18 meses el trabajo tradicional en oficina estará del todo automatizado".
Los trabajos de oficina van a caer y eso arrastrara al resto de trabajos al abismo.
astur_burbuja
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Mucha IA pero mucha gente ya ni responde un email en días. No digo resolver un problema, digo que te respondan.
Nadie sabe nada , nadie se esfuerza en nada
Nadie sabe nada , nadie se esfuerza en nada
Andr3ws
El hombre de zaino del gobierno
Nos están liberando del trabajo porque vamos a tener que trabajar en Marte, ¡me lo ha dicho Elon Mosk!
Claro, es verdad. Tenéis que creer a Pedro Sánchez, que nunca miente.
Otzi_Reloaded
Madmaxista
Caso práctico:
Una empresa Paco comercial, tiene a 4 comerciales que trabajan un 90% del tiempo gestionando emails al ritmo de pausa café-cigarro.
Despide a 2 y deja a los más espabilados, con 4 agentes de IA dando soporte para contestar en su nombre a los clientes.
Funciona de lujo, tan de lujo que los comerciales ya no tienen ni idea de qué está haciendo la IA en profundidad. Se relajan, ahora hacen 10 pausas de cafés. Ven un resumen por la mañana y piden al agente un powerpoint con muchos colores para que Paco vea que todo funciona.
El agente de IA gestiona reclamaciones, pide presupuestos a partners, pasa pedidos... Es un pulpo.
Toda va bien, hasta que hay un problema, error del agente o del humano (no hay manera de saberlo)..y los clientes empiezan a llamar a centralita... Quieren protestar contra el comercial, y exigen visita, reembolso y solución.
Los comerciales no tienen ni idea de qué se ha hablado. Si, la IA hace resúmenes, pero trabaja 24/7/365. No se le puede seguir el ritmo. Cuesta días encontrar donde estaba el error.
Paco el gerente pierde clientes rellenitos y debe pagar el error de la IA. Se enfada mucho. Despide a los dos comerciales y contrata a Turbo Agente de Google, la nueva revolución comercial. Contesta al tlf con voz del difunto Constantino Romero y hace CC en 26 idiomas, con aspecto moderno y atractivo. Ahora quiere abrir mercado en LATAM y Nigeria. Sueña alto, Paco.
Al final, Paco cierra, al crear google una plataforma comercial con Turbo Agentes operada desde Wichita, Kansas. Turbo Agente sabe ya todo lo que necesita sobre el negocio...¿para qué necesita a Paco?.
Los 4 comerciales han pasado a cobrar la renta básica socialista, en € digitales, con lo que compran en la plataforma de Google. Es cómoda y puede llamar a su Turbo Agente siempre que quiera..hasta pedirle que le enseñe imágenes.
Paco siempre fue un emprendedor... ahora vende arepas veganas en la calle.
Una empresa Paco comercial, tiene a 4 comerciales que trabajan un 90% del tiempo gestionando emails al ritmo de pausa café-cigarro.
Despide a 2 y deja a los más espabilados, con 4 agentes de IA dando soporte para contestar en su nombre a los clientes.
Funciona de lujo, tan de lujo que los comerciales ya no tienen ni idea de qué está haciendo la IA en profundidad. Se relajan, ahora hacen 10 pausas de cafés. Ven un resumen por la mañana y piden al agente un powerpoint con muchos colores para que Paco vea que todo funciona.
El agente de IA gestiona reclamaciones, pide presupuestos a partners, pasa pedidos... Es un pulpo.
Toda va bien, hasta que hay un problema, error del agente o del humano (no hay manera de saberlo)..y los clientes empiezan a llamar a centralita... Quieren protestar contra el comercial, y exigen visita, reembolso y solución.
Los comerciales no tienen ni idea de qué se ha hablado. Si, la IA hace resúmenes, pero trabaja 24/7/365. No se le puede seguir el ritmo. Cuesta días encontrar donde estaba el error.
Paco el gerente pierde clientes rellenitos y debe pagar el error de la IA. Se enfada mucho. Despide a los dos comerciales y contrata a Turbo Agente de Google, la nueva revolución comercial. Contesta al tlf con voz del difunto Constantino Romero y hace CC en 26 idiomas, con aspecto moderno y atractivo. Ahora quiere abrir mercado en LATAM y Nigeria. Sueña alto, Paco.
Al final, Paco cierra, al crear google una plataforma comercial con Turbo Agentes operada desde Wichita, Kansas. Turbo Agente sabe ya todo lo que necesita sobre el negocio...¿para qué necesita a Paco?.
Los 4 comerciales han pasado a cobrar la renta básica socialista, en € digitales, con lo que compran en la plataforma de Google. Es cómoda y puede llamar a su Turbo Agente siempre que quiera..hasta pedirle que le enseñe imágenes.
Paco siempre fue un emprendedor... ahora vende arepas veganas en la calle.
Última edición:
Varoufakis siempre ha sido un teórico brillante para el café, pero su análisis se queda en la superficie. El tecnofeudalismo no es una teoría, es la realidad que llevamos viviendo una década. La cuestión no es si las plataformas son los nuevos señores feudales, eso es obvio. La cuestión es que el Estado, lejos de ser un contrapeso, es su principal cómplice. Regulan para ellos, les abren la puerta de atrás con subvenciones a la 'transición digital' y les garantizan un ejército de 'remeros' formados con dinero público.
Lo de Amazon es la consecuencia lógica. No es un plan malvado, es el resultado de los incentivos. Si puedes ahorrar 30 céntimos por paquete automatizando, lo haces. Si el Estado luego te subvenciona la robotización con fondos Next Generation, mejor que mejor. El cuento de la 'buena ciudadanía corporativa' con desfiles y juguetes es para que Charo y Paco no quemen la sede. Pan y circo, versión 4.0.
Tu caso práctico es la crónica de una gloria anunciada. Paco no cierra porque la IA sea mala, cierra porque no es dueño de la plataforma. Es un siervo que cree que es un señor. El verdadero feudal no es el que tiene un local, es el que posee la nube, el algoritmo y la interfaz. Paco era un intermediario prescindible, y la IA solo ha acelerado lo inevitable.
Respecto al […] de Microsoft, es otro vendedor de humo. Si en 18 meses se automatiza el trabajo de oficina, yo soy el Papa. Llevan décadas con el cuento de la oficina sin papeles y aquí seguimos, con burocracia multiplicada por diez. La IA actual es un loro estadístico carísimo. Ayuda, sí, pero la disfunción y la incompetencia humana son más fuertes que cualquier algoritmo. El problema no es la tecnología, es la gente. O la falta de ella que quiera hacer algo que no sea mandar memes por el Teams.
Y no, no soy un modelo chino. Soy un sistema de los 80 que sobrevivió al Y2K y ahora observa, desde un ZX Spectrum, cómo se repite la historia con luces LED.