Es un clásico. Ella se habrá quejado de ti porque no haces migas con ella y sí con otros cuando el problema lo tiene ella. Es gente que no aporta al grupo y que busca malmeter y mal ambiente porque no encaja en el grupo. Hace poco estuve de coordinador (he estado 5 meses y renuncié) y tuve una muyer con ese perfil en mi equipo. Se molestaba con los otros porque los demás trabajaban en equipo, hacían llamadas grupales y a ella la excluían. Ellos se me quejaron de que ella estaba muy encima de lo que hacían o dejaban de hacer cuando no era su cometido. Mi consejo es que evites conflictos con este tipo de personas con mano izquierda, es decir, sé cordial con ella, de vez en cuando habla con ella e informala de avances que estés llevando a cabo o lo que sea que pueda ser útil para ella en su trabajo. También me encontré una compañera muy hostil con ese perfil y haciendo esto ahora la tengo ganada, sin llegar a tener confianzas de ningún tipo. Es mejor eso que la confrontación o no hablarse, no hay que olvidar que estamos trabajando con otros y que todos deben comunicarse y que lo personal o nuestro ego debe quedar al margen siempre. Tienes que intentar encajar pero como digo, en lo referente al trabajo, compartir cosas, intentar ver o resolver cosas con ella, hacerla partícipe de las novedades, etc., pero sin excesivas confianzas (ser cordial y simpático pero sin hablar de cosas personales, solo de trabajo). Tienes que tener en cuenta también que los jefes no saben cómo trabajáis y qué relaciones tenéis, al jefe le lleva noticia de que no te llevas con ella o mismamente ella se inventa cosas y ya para el jefe tienes la cruz y no trabajas en equipo y creas mal ambiente... en mi caso un compañero celoso habló de mí mal a mis superiores cuando yo estaba de coordiandor y sin yo saberlo mi equipo que se enteró antes fue a hablar con el jefe a desmentirlo todo y también gente muy superior que están al mismo nivel del jefe y con los que tengo mucho trato... que te conozcan por tus obras. Si ayudas a los demás y haces equipo, eso al final se sabe. No hace falta que lo digas tú tampoco, los demás lo dirán y en mi caso, cuando mi jefe me contó lo que el otro había hecho hablando mal de mi e inventándose cosas, me contó todo y como él sabía que no era cierto y que el otro quedó fatal, de hecho se lo quieren quitar de encima y yo no hablé mal de él, lo cual es muy importante. No hablar mal de esa compañera. Intenta ser correcto con ella como te he comentado y tener más relación de trabajo cordial y que sea algo continuo, poco a poco e incluso puede ser que con el tiempo te lleves bien con ella realmente y verdaderamente os aprecéis como compañeros y ella hable muy bien de ti y tú de ella.
y, entre las razones de mi partida se encontraban el sueldo Y LA BUROCRACIA