Qué hacer con compañero de trabajo que es un inútil y que crea problemas constantes al equipo? +it

[Pichorrica]

Ese mesetario de Cuenca, es de Cuenca, es de sangre pura europea, no le salió ni una gota de sangre sucia en gedmatch, ¿puedes decir tu lo mismo?

La verdad lo dudo, te saldría como a esta paisana tuya almeriense, viendo su fenotipo era evidente, ¿no?, vaya morenaza sureña.

¿Y qué tiene que ver ahora eso con el tema del hilo?

Ayyy que me sales por donde no es. Céntrate muchacho

 

[LuismarpIe]

Conozco unos rumanos que por 3000 pavos le mandan a traumatología y rehabilitación.

Aparte de eso no puedo darte más consejos

pues muy mal. Una caricia profesional tiene que ser tal que le partas la progenitora al objetivo... Sin que tenga que ir al hospital, porque si va, le van a obligar a denunciar.

Esos son unos aficionados. Nosotros tenemos una oferta de 2500 euros por la que el paciente se va a defecar encima durante años cada vez que oiga tu nombre, pero sin necesidad de asistencia médica profesional.

Interesados por privado.

 

[bowling]

pues muy mal. Una caricia profesional tiene que ser tal que le partas la progenitora al objetivo... Sin que tenga que ir al hospital, porque si va, le van a obligar a denunciar.

Esos son unos aficionados. Nosotros tenemos una oferta de 2500 euros por la que el paciente se va a defecar encima durante años cada vez que oiga tu nombre, pero sin necesidad de asistencia médica profesional.

Interesados por privado.

Amateurs,
Yo viendo el nicho de caricia por encargo he montado una empresa donde por 2k hacemos que se enjuague encima sin necesidad de oir el nombre, sino por defecto y en momentos random del dia.
taluec.

 

[Topollillo]

¿Y qué tiene que ver ahora eso con el tema del hilo?

Ayyy que me sales por donde no es. Céntrate muchacho

Pues mucho, al ser europeo puro y tu no, te anula como ser.

 

[Pichorrica]

Pues mucho, al ser europeo puro y tu no, te anula como ser.

Cómo no tienes como seguir argumentandome, me desvias el tema

 

[Topollillo]

Cómo no tienes como seguir argumentandome, me desvias el tema

La sangre los es todo.

 

[Galvani]

Yo no soy trepa en el sentido de que no voy a jorobar a otros o señalar sus defecadas en público para dármelas yo de mejor. Quiero mejorar, pero no de ese modo. De hecho, eso no suele gustar, pero cuando una defecada es fuerte y afecta al servicio o a tu trabajo, porque para arreglarla te tienes que quedar más tiempo o simplemente dedicarle un tiempo dentro de tu jornada que tendrías que haber dedicado a cosas que tenías que hacer y sacar adelante y no has podido por eso, pues toca mucho los agallas. Soy todo lo contrario a un trepa, suelo ayudar bastante y tengo un perfil con bastante conocimiento por lo que el equipo y el servicio se apoya bastante en mí además de algún otro, pero eso genera mucho estrés y ansiedad sobre todo por ir supervisando que todos los demás lo hacen bien y rectificar o poner en orden lo que se ha hecho mal o a medias... es agotador mentalmente. Por ejemplo, soy formador de nuevas incorporaciones y a mí no me importa que uno nuevo haga una cosa mal, ni dos ni tres... si es algo nuevo que no te he explicado y puedo entender que aunque el procedimiento está bien detallado, se te pase algo... pero si es algo que te he explicado y la haces mal una vez, dos, tres y cada una de esas veces te he dicho, eh! te ha vuelto a pasar, fíjate bien... o le avisas antes y le dices como es y que cuidado con esto y lo otro, con calma... y va y la defeca igual... y así varias veces día tras día, pues ya pasa de castaño oscuro porque es sistemático y son líos para los demás que tenemos luego que arreglar. Básicamente es una persona que no se fija y no pone cuidado, que es impulsiva, que no es prudente... y eso en un servicio crítico no se puede admitir. La coña es que no le quiten. Ojo, es posible que estén pensando en quitarle, buscándole otro sitio, porque despedir no despiden a nadie.

Te repito lo mismo. Tú eres un currela. Si alguien no responde, es tu jefe el que tiene el problema. Si te hace a ti cargar con ello, tú obligación es decir lo que hay y que se aguante. Hacer tu horario y funciones. No sé desde cuando un currito tiene que ser responsable de lo que haga otro si no lo hace bien.

No me gusta la anarquía y tampoco me gustan esos ambientes de herederos de empresa.

 

[no me creo nada]

Hay mucha gente que utiliza o hace creer que otro tiene carencias para hacerlo todo el y así medrar y de paso jorobar al otro. El típico trepa vamos. No digo que sea el caso pero hay mucho me gusta la fruta así. Están metidos en todo (les roban trabajo a sus compañeros) para destacar.

Si hay alguien así, la culpa es del jefe. El jefe tiene que saber en todo momento lo que hace cada uno y como se mueve. Si retrat al grupo (que eso suena como si la empresa fuese del trabajador...) es culpa del jefe. Pero hay mucho iluso que quiere ser el salvador de la empresa.

¿Tan difícil es hacer tu parte y ya? ¿Si su parte no la hace a ti que te importa? Que se aguante el jefe si no le echa. Y si es un protegido da igual. Haces tu horario y punto.

Exacto, eso pienso. Por eso sin más contexto huele a chamusquina su historia.

 

[no me creo nada]

Amateurs,
Yo viendo el nicho de caricia por encargo he montado una empresa donde por 2k hacemos que se enjuague encima sin necesidad de oir el nombre, sino por defecto y en momentos randon del dia.
taluec.

Menudos aficionados todos. En la mía por 1.5k hacen que enjuague y mee en momentos random del día y además con eructos de regalo.

 

[no me creo nada]

Soy todo lo contrario a un trepa, suelo ayudar bastante y tengo un perfil con bastante conocimiento por lo que el equipo y el servicio se apoya bastante en mí además de algún otro, pero eso genera mucho estrés y ansiedad sobre todo por ir supervisando que todos los demás lo hacen bien y rectificar o poner en orden lo que se ha hecho mal o a medias... es agotador mentalmente.

No lo entiendo. Como ya te han dicho parece que te creas que la empresa es tuya. ¿Que tienes estrés por ir supervisando que los demás lo hacen bien? ¿Rectificando lo que han hecho mal o a medias? ¿Pero tú quién agallas te has creído que eres?

Como mucho al recién formado, se podría entender que durante unos días estuvieras encima de él. Como mucho.

 

[no me creo nada]

Los jefes de nuestra empresa pasan olimpicamente y luego las broncas del cliente nos las comemos nosotros, aunque tb es tan fácil como pasar y que te la sude, de hecho yo ya estoy en plan que me la rezuma todo, hago lo mío y ya está, pero no siempre es tan fácil porque no es algo tuyo y ya sino que hay operativas comunes o cosas que se planifican por objetivos para x tiempo y si alguno no hace nada o lo hace mal, a mí me joroban directamente, pero logicamente si es algo que no me afecta y la defecan aunque afecte al cliente, me la rezuma. Me importan que las cosas vayan bien, hasta cierto punto, pero no me preocupa siempre y cuando no me aguante. Me refiero a que si una semana estoy en un rol haciendo unas tareas y por lo que sea uno me sustituye un día y no hace una cosa o peor, lo hace mal, luego yo al día siguiente tengo que enmendarlo, hacer lo que tocaba ese día más lo que el otro dejó de hacer o hizo mal el día anterior... porque si no hago eso no puedo continuar con lo siguiente, no sé si me explico. Si tal día se planifican cosas y el otro hace la mitad de la mitad, al día siguiente me toca lo que no ha hecho más lo mío. Queda claro no? No se trata de decir, hago lo mío y ya está, no funciona así porque muchas cosas están repartidas y si no lo hacen me afecta y me impide continuar y hacer lo que toca a mí. En ese caso si le digo cuatro cosas al menda, lógicamente.

A pero B pero A pero B, pero A pero B. Joroba. ¿Que "te la remuza todo"? ¿Que "haces lo tuyo y ya está"? Pues no es lo que has dicho en otros mensajes.

Bronca del cliente dices: ¿pero a quién? ¿El cliente os pone a todo el equipo en llamada conjunta y os echa la bronca? ¿A que no?

 

[no me creo nada]

Para nada, lo he explicado más arriba. A mi la empresa me la rezuma, la mía es una consultora que no pinta nada y el cliente me la rezuma más todavía. Como en todo trabajo hay tareas y objetivos, planificaciones, etc. Si se trabaja en equipo se reparten y si yo hago mi parte cuando me toca, pero el otro no, o lo hace mal pero ese día él ya no está en ese rol, porque son roles que cambiamos cada semana, pues me toca a mí continuar y me tengo que comer más curro. Lógicamente podría hacer lo mío hipotéticamente y ya está, pero luego se acumula curro, no llegamos a los objetivos y bronca del cliente.

¿Y has probado a decirle a tu jefe, sin meterte con el otro, "mira, tengo que continuar en este rol, se suponía que estaría hecho esto y no lo está"? Y otra pregunta importante es: ¿te ha tocado salir más tarde del trabajo por lo que el otro no ha hecho?

Es que estoy flipando, no sé si eres tú o es tu jefe, pero desde luego si con alguien tendrías que meterte no es con el chaval ése sino con tu jefe.

 

[Galvani]

Los jefes de nuestra empresa pasan olimpicamente y luego las broncas del cliente nos las comemos nosotros, aunque tb es tan fácil como pasar y que te la sude, de hecho yo ya estoy en plan que me da igual todo, hago lo mío y ya está, pero no siempre es tan fácil porque no es algo tuyo y ya sino que hay operativas comunes o cosas que se planifican por objetivos para x tiempo y si alguno no hace nada o lo hace mal, a mí me joroba directamente, pero logicamente si es algo que no me afecta y la defecan aunque afecte al cliente, me da igual. Me importan que las cosas vayan bien, hasta cierto punto, pero no me preocupa siempre y cuando no me aguante. Me refiero a que si una semana estoy en un rol haciendo unas tareas y por lo que sea uno me sustituye un día y no hace una guano o peor, lo hace mal, luego yo al día siguiente tengo que enmendarlo, hacer lo que tocaba ese día más lo que el otro dejó de hacer o hizo mal el día anterior... porque si no hago eso no puedo continuar con lo siguiente, no sé si me explico. Si tal día se planifican cosas y el otro hace la mitad de la mitad, al día siguiente me toca lo que no ha hecho más lo mío. Queda claro no? No se trata de decir, hago lo mío y ya está, no funciona así porque muchas cosas están repartidas y si no lo hacen me afecta y me impide continuar y hacer lo que toca a mí. En ese caso si le digo cuatro cosas al menda, lógicamente.

Vale. Tus jefes pasan. ¿Por qué? Porque ya estáis vosotros para cargar con la responsabilidad. ¿Que su trabajo se reparte entre los demás para que salga el proyecto? ¿Y eso quien lo permite?

Tu mismo te has dado la respuesta. Haz lo que te dé tiempo. Y si os afecta a todos os unis y habláis con quien sea necesario. Y si no, lo mismo, a tu hora te piras y trabajas sin prisas. Ellos verán... Ah y ya han demostrado ser una empresa de guano por esos jefes que pasan, así que puedes tantear otros sitios.

Mira, guano hay en casi todos sitios y situaciones muchísimo peor. Yo soy un experto en sufrir trepas, jefes de guano etc. Y como no te plantes o pases de todo, a ellos les dará igual. Como si pint.

Estoy harto de ver cómo la gente no tiene cigot ninguno con jefes de guano ni uniéndose, porque no hay unión de nada más que para churruparla y jorobar al que no absorbe. Y la culpa de todo la tienen los de arriba, no ese tipo. Si no vale que le despidan. Pero ya algunos diciendo de hacerle el vacío blabla... Bueno, lo mismo que si no encaja. Que fácil es ser jefe con los curritos de hoy.

 

[no me creo nada]

Claro que sí chaval porque básicamente estamos en cesión ilegal y si el cliente tiene queja de mí, de un día para otro estoy fuera, mi consultora me saca del proyecto y si no tengo proyecto, a la calle. Al chaval del que hablo ya se está comentando que lo van a quitar pero de momento ahí sigue, pero no le queda mucho, le estarán buscando otro cliente porque les saldrá más a cuenta que echarle y pagarle.

No me has respondido a lo que preguntaba. Dices que si el cliente tiene queja de ti se queja de ti y nadie más. Pero tú antes habías dicho que os echaba la bronca a todo el equipo: ¿os pone en un meeting a todo el equipo para echaros la bronca? Contesta. Si es así, ¿el cliente es simple de capirote? Tú mismo has dicho que el cliente mirará de quién tiene queja para pedir que lo quiten, así que esa bronca grupal no tiene mucho sentido.

En fin tú mismo dices que el cliente pedirá que lo echen. Pues ya está, todo dicho.

Y con lo que has dicho de cesión ilegal, que ya podrías haberlo dicho antes, chavalín, que aquí el único chavalín, que no chaval, eres tú, chavalín, quedan más claras muchas cosas. Que hay que sacarte la información con cuentagotas.

 

[no me creo nada]

Vale. Tus jefes pasan. ¿Por qué? Porque ya estáis vosotros para cargar con la responsabilidad. ¿Que su trabajo se reparte entre los demás para que salga el proyecto? ¿Y eso quien lo permite?

Tu mismo te has dado la respuesta. Haz lo que te dé tiempo. Y si os afecta a todos os unis y habláis con quien sea necesario. Y si no, lo mismo, a tu hora te piras y trabajas sin prisas. Ellos verán... Ah y ya han demostrado ser una empresa de cosa por esos jefes que pasan, así que puedes tantear otros sitios.

Mira, cosa hay en casi todos sitios y situaciones muchísimo peor. Yo soy un experto en sufrir trepas, jefes de cosa etc. Y como no te plantes o pases de todo, a ellos les dará igual. Como si pint.

Es que se explica de pena. Empiezo a pensar que directamente no tiene jefes de su empresa, o jefes que realmente pinten algo, por eso que ha dicho de que están en cesión ilegal. Es como si fueran unos monos a los que los han soltado en mitad de la selva y les han dicho "apañároslas, pero queremos seguir cobrando". Lamentable.

 

[Galvani]

Es que se explica de pena. Empiezo a pensar que directamente no tiene jefes de su empresa, o jefes que realmente pinten algo, por eso que ha dicho de que están en cesión ilegal. Es como si fueran unos monos a los que los han soltado en mitad de la selva y les han dicho "apañároslas". Lamentable.

No. Es que hay muchos sitios así. Yo mismo estoy en uno donde se creen que es suyo. Además con alguno más malo que Caín que parece el Dios del universo etc. Con esos ambientes los jefes "dejan hacer" y el que no entre en ese juego está dolido. Eso no es un equipo, es una banda de herederos de empresa. ¿Entonces un jefe para que vale ahí?

 

[no me creo nada]

El zascandil de @Rextor , con grandes problemas de comprensión lectora además de varios complejos, me ha metido en el ignore entre insultos de inane adolescente varios. De esos de vergüenza ajena. ¡Qué "chorprecha"! ¡Se ha avergonzado de quedar expuesto!

Mira zascandil, obviamente sé que hablaste con el coordinador, pero yo lo que te he preguntado es otra cosa bien concreta, no si habías hablado con el coordinador. Pero bueno, la cabeza no te da. Al final no queda claro si eres tan guano como otros compañeros han insinuado, o simplemente tan zascandil que no sabes exponer bien tu caso.

 

[DavidantE]

Es posible que tenga algún trastorno del espectro autista como TDAH .

Este tipo de personas son capaces de estudiar y aprobar las oposiciones o hacer carrera, pero incapaces de llevar a la práctica lo vomitado en los exámenes.
fotocopian en su mente los conceptos y los vuelven a escribir pero no los entienden y por lo tanto es como si no supiesen nada.

A pequeña escala se entiende mejor este fenómeno con las oraciones como el padrenuestro y otras letanías que se aprenden siendo niños sin saber qué significa y a lo largo de la vida nadie se para a analizarlas.

El Padrenuestro es un intento de comunicarse con dios
primero haciéndole la bowling, pues se supone que estará disperso con mucha otra gente

Padre nuestro, que estás en los cielos,
santificado sea tu Nombre;
venga a nosotros tu reino;
hágase tu voluntad así en la tierra como en el cielo.

y luego una serie de peticiones genéricas

El pan nuestro de cada día dánosle hoy (quien dice pan, dice que me toque la lotería )
y perdonanos nuestras deudas ( la ilusión de toda la gente )
como también nosotros perdonamos a nuestros deudores; ( no se puede engañar así a dios )
y no nos dejes caer en la tentación, ( le responsabiliza de los actos pecaminosos que podamos cometer por haber sido tentados por el malo y por no habernos vigilado y redirigido, por lo tanto somos irresponsables de nuestros pecados )

mas líbranos del mal. ( un guardaespaldas permanente da mucha seguridad )

No blasfemes ni desafíes a Dios