¿Cuánto cobran las consultoras IT de media por un ingeniero?

[Aníbal_el_Lector]

Esto es algo que me he estado preguntando estos días. En España, ¿cuáles son las tarifas que están cobrando consultoras populares (Capgemini, Accenture) por "ceder" un desarrollador de software a tiempo completo?

O dándole la vuelta, ¿cuánto está pagando una empresa actualmente en España por subcontratar a un ingeniero de SW, junior y senior, a una consultora?

He estado buscando por google pero veo que la info no es tan accesible como uno esperaría. No me extrañaría que se cuidaran mucho de mantener la discreción respecto a esas tarifas.

 

[header200]

No lo suficiente. Esas empresas son súcubos. Me gusta la fruta quienes las fundan, me gusta la fruta quienes trabajan e me gusta la fruta quienes las contratan.

 

[Leon_de_Nemea]

En una que estuve hace tiempo pude ver un excel con lo que les pagaban los clientes, 400€ al día por senior, y al trabajador le llegaba unos 100/120 al día,...

 

[Aníbal_el_Lector]

En una que estuve hace tiempo pude ver un excel con lo que les pagaban los clientes, 400€ al día por senior, y al trabajador le llegaba unos 100/120 al día,...

Me acuerdo de la fruta. ¿Por día trabajado, o por día natural a lo largo de un periodo de contratación?

Dicho de otra manera, ¿al mes pagarán 20 días, o 30?

Si son 20, me salen 96k euros / año. Es una buena suma, aunque supongo habrá que descontarle IVA, etc.

Estoy trabajando en un equipo donde la mayoría son subcontratados, y me resulta alarmante a la par que significativo que una empresa prefiera estar pagando 80k / año por subcontratar a un desarrollador, que tenerlo en nómina por 40k. Si empresas importantes están haciendo esto a una escala masiva, es porque en último término les renta. Y si les renta, es porque la legislación laboral en este país está estropead no, lo siguiente.

 

[Leon_de_Nemea]

Me acuerdo de la fruta. ¿Por día trabajado, o por día natural a lo largo de un periodo de contratación?

Dicho de otra manera, ¿al mes pagarán 20 días, o 30?

Si son 20, me salen 96k euros / año. Es una buena suma, aunque supongo habrá que descontarle IVA, etc.

Estoy trabajando en un equipo donde la mayoría son subcontratados, y me resulta alarmante a la par que significativo que una empresa prefiera estar pagando 80k / año por subcontratar a un desarrollador, que tenerlo en nómina por 40k. Si empresas importantes están haciendo esto a una escala masiva, es porque en último término les renta. Y si les renta, es porque la legislación laboral en este país está estropead no, lo siguiente.

Por día trabajado,...Les renta ya que te pillan 3 meses, 6 meses para sacar algo adelante y a tomar por pandero después,...
La figura del contractor es bastante habitual en el mundo anglo, en Irlanda puedes ganar 400 o 500 al día sin carnicas intermediarias de por medio, son contratos que suelen durar 12 meses, en Australia 1000 dólares al día, en USA lo mismo,...
En España tenemos la desgracia de la carnicas y no hay otra alternativa, ya que son un nido de enchufados y ralea que no hace nada de nada y se lo llevan limpio,...

 

[Gorrino]

En una que estuve hace tiempo pude ver un excel con lo que les pagaban los clientes, 400€ al día por senior, y al trabajador le llegaba unos 100/120 al día,...

Vaya purisima guano. Yo por 6 horas de segurata, en cervecería lumpen, saco 84 pavos brutos, como poco y los esclavos de consultoría echan 12 horas. Lo menos que cobro de segurata son 9'41-11'60 un vigilante sin antigüedad. El equivalente a senior de segurata saca 11-13'20 con derecho a dormir en el trabajo.

 

[looku]

Llevo más de 20 años desarrollando SW. Es el modelo habitual ya desde entonces, no hay nada nuevo.

Renta porque no son empleados, se trata como un servicio. Desgrava y cuando se acabe lo que hayas firmado, todos fuera si te hace falta, sin tener que aguantar a sindicatos dando por el pandero.

Unas tarifas normales parten de 50€ hora, pero depende del perfil / proyecto, puede ser el doble perfectamente.

Ten en cuenta que parece mucho dinero, pero supongamos una tarifa de 60€ hora y una media de 160 horas / mes.

Entonces, 60x160 son 9.600€ mensuales. En esas tarifas, es probable que el consultor ande por 50K, por tanto prorrateado a 12 son 4.167€. Además hay que pagar seguros sociales (entre un 32% y un 38% CASI NADA) y poner un margen empresarial.

Echad cuentas, es dinero pero no tanto.

De donde se saca pasta realmente es de la gente más junior, porque aunque tengan una tarifa de la mitad, se les puede poner con un margen de un 50%. Con los seniors el margen andará por un 25%.

No, no se puede hacer un proyecto solo con juniors, es imposible o será tu ultimo proyecto en ese cliente.

 

[XRL]

Por día trabajado,...Les renta ya que te pillan 3 meses, 6 meses para sacar algo adelante y a tomar por pandero después,...
La figura del contractor es bastante habitual en el mundo anglo, en Irlanda puedes ganar 400 o 500 al día sin carnicas intermediarias de por medio, son contratos que suelen durar 12 meses, en Australia 1000 dólares al día, en USA lo mismo,...
En España tenemos la desgracia de la carnicas y no hay otra alternativa, ya que son un nido de enchufados y ralea que no hace nada de nada y se lo llevan limpio,...

que locura,1000€ diarios

así si que da gusto ir a trabajar

 

[besto]

30 euros la hora

 

[looku]

Por día trabajado,...Les renta ya que te pillan 3 meses, 6 meses para sacar algo adelante y a tomar por pandero después,...
La figura del contractor es bastante habitual en el mundo anglo, en Irlanda puedes ganar 400 o 500 al día sin carnicas intermediarias de por medio, son contratos que suelen durar 12 meses, en Australia 1000 dólares al día, en USA lo mismo,...
En España tenemos la desgracia de la carnicas y no hay otra alternativa, ya que son un nido de enchufados y ralea que no hace nada de nada y se lo llevan limpio,...

En España existe la figura del freelance, sobre todo en SAP. Pero la gente, cuando se lo ofreces, normalmente NO QUIERE, aunque le ofrezcas 5.000€ mensuales. Quieren estar en nómina en la empresa

 

[looku]

Vaya purisima guano. Yo por 6 horas de segurata, en cervecería lumpen, saco 84 pavos brutos, como poco y los esclavos de consultoría echan 12 horas. Lo menos que cobro de segurata son 9'41-11'60 un vigilante sin antigüedad. El equivalente a senior de segurata saca 11-13'20 con derecho a dormir en el trabajo.

Los 120€ dia del trabajador será por 30, no por 20, puesto que será empleado de la consultora. Por tanto son 43.200€ brutos anuales si son 12 pagas. 50.400€ brutos anuales a 14. Además me cuadra si pagan por el 400€ dia porque son 50€ hora. Coincide bastante con los cálculos de mi comentario anterior.

No creo que ganes eso como segurata

 

[furia porcina]

En España existe la figura del freelance, sobre todo en SAP. Pero la gente, cuando se lo ofreces, normalmente NO QUIERE, aunque le ofrezcas 5.000€ mensuales. Quieren estar en nómina en la empresa

5000 euros como freelance es una mi-erda. Son 55k brutos al año incluyendo pagar toda la SS. Quedaría de neto lo equivalente a ganar 40k, sin ninguna ventaja de estar en nómina ( derecho a paro, indemnización, etc)

Cuando alguien me ofrecía esa posibilidad echaba cuentas y por debajo de 9000 ni me lo planteaba.

 

[jolumamados]

Por regla general, hazte a la idea que lo que a ti te den de sueldo, es un tercio de lo que ellos se llevan... es decir, si tu sueldo son 30K, ellos facturan a la empresa 90K...

 

[looku]

5000 euros como freelance es una mi-erda. Son 55k brutos al año incluyendo pagar toda la SS. Quedaría de neto lo equivalente a ganar 40k, sin ninguna ventaja de estar en nómina ( derecho a paro, indemnización, etc)

Cuando alguien me ofrecía esa posibilidad echaba cuentas y por debajo de 9000 ni me lo planteaba.

Así es. Pero entre pagar eso y pagar un sueldo de 50K... pues salvo trabajos puntuales a la propia empresa tampoco le compensa. Había gente que le interesaba porque se hacía sus chanchullos, se desgravaba comida, el iva de coches, parte de la luz de su casa...

 

[Gorrino]

Los 120€ dia del trabajador será por 30, no por 20, puesto que será empleado de la consultora. Por tanto son 43.200€ brutos anuales si son 12 pagas. 50.400€ brutos anuales a 14. Además me cuadra si pagan por el 400€ dia porque son 50€ hora. Coincide bastante con los cálculos de mi comentario anterior.

No creo que ganes eso como segurata

Este año saldré por 30000 netos con irpf muy alto al margen de que algunas empresas te pagan vivienda. Nos suben cerca de 100 pavos por la reducción de jornada. ES EL MERCADO AMIJO, JORÓBATE CUELLO BLANCO. SOY SEGURATA JUNIOR, SIN ANTIGÜEDAD.

 

[looku]

Este año saldré por 30000 netos con irpf muy alto al margen de que algunas empresas te pagan vivienda. Nos suben cerca de 100 pavos por la reducción de jornada. ES EL MERCADO AMIJO, JORÓBATE CUELLO BLANCO. SOY SEGURATA JUNIOR, SIN ANTIGÜEDAD.

No te lo crees ni tu. Un funcionario del estado A1 anda por 50k-55k según destino. Puede que 60k si pilla una buena comisión de servicio.

Y un segurata va a ganar mas... claaaaro hombre

 

[Gorrino]

No te lo crees ni tu. Un funcionario del estado A1 anda por 50k-55k según destino. Puede que 60k si pilla una buena comisión de servicio.

Y un segurata va a ganar mas... claaaaro hombre

Que un funci A1 no, pero más que un exclavo de consultoría, no.

 

[looku]

Que un funci A1 no, pero más que un exclavo de consultoría, no.

Pero si te he dicho que un senior de consultoria gana como un A1...

 

[furia porcina]

Así es. Pero entre pagar eso y pagar un sueldo de 50K... pues salvo trabajos puntuales a la propia empresa tampoco le compensa. Había gente que le interesaba porque se hacía sus chanchullos, se desgravaba comida, el iva de coches, parte de la luz de su casa...

También los había que trabajaban para varios, solo así les llegaba a compensar, pero acababan currando como zain, sin vacaciones en fines de semana, y en el alambre siempre al límite de incumplimientos..

Si trabajas en exclusiva, además tienes que descontar el tiempo que puedes estar parado entre proyecto y proyecto. Tienes que ganar mucho para que realmente te compense.

 

[andresitozgz]

Me acuerdo de la fruta. ¿Por día trabajado, o por día natural a lo largo de un periodo de contratación?

Dicho de otra manera, ¿al mes pagarán 20 días, o 30?

Si son 20, me salen 96k euros / año. Es una buena suma, aunque supongo habrá que descontarle IVA, etc.

Estoy trabajando en un equipo donde la mayoría son subcontratados, y me resulta alarmante a la par que significativo que una empresa prefiera estar pagando 80k / año por subcontratar a un desarrollador, que tenerlo en nómina por 40k. Si empresas importantes están haciendo esto a una escala masiva, es porque en último término les renta. Y si les renta, es porque la legislación laboral en este país está estropead no, lo siguiente.

Una persona en nómina por 40K tienes que pagarle un 30% de SS, más el coste de la gestoría por la gestión de alta/baja, más vacaciones, más indemnización por despido, más el potencial coste de posibles bajas laborales o bajo rendimiento que tengas que comerte con patatas porque es un empleado tuyo...

80.000€/año la subcontratación de un empleado que cobra 40.000€/año es MUUUY barato, 2,5 o 3 veces el salario bruto sería más realista, en el sector IT incluso sea más por la escasez de personal cualificado

 

[looku]

También los había que trabajaban para varios, solo así les llegaba a compensar, pero acababan currando como zain, sin vacaciones en fines de semana, y en el alambre siempre al límite de incumplimientos..

Si trabajas en exclusiva, además tienes que descontar el tiempo que puedes estar parado entre proyecto y proyecto. Tienes que ganar mucho para que realmente te compense.

Y ya no hablamos de como te pongas enfermo y no factures... a mi tampoco me gusta

 

[reniris]

Me acuerdo de la fruta. ¿Por día trabajado, o por día natural a lo largo de un periodo de contratación?

Dicho de otra manera, ¿al mes pagarán 20 días, o 30?

Si son 20, me salen 96k euros / año. Es una buena suma, aunque supongo habrá que descontarle IVA, etc.

Estoy trabajando en un equipo donde la mayoría son subcontratados, y me resulta alarmante a la par que significativo que una empresa prefiera estar pagando 80k / año por subcontratar a un desarrollador, que tenerlo en nómina por 40k. Si empresas importantes están haciendo esto a una escala masiva, es porque en último término les renta. Y si les renta, es porque la legislación laboral en este país está estropead no, lo siguiente.

Cuando andaba en el mundo de la informática, hace ya mas de 15 años, lo que facturaban las consultoras al cliente final era mucho.

Date cuenta que ellos tienen que sostener también una estructura, como oficinas y su propio personal. Con lo cual tienen que tener margen o en otro caso no tendría sentido.

En el tema informático de siempre el cliente final ha preferido subcontratarlo, de hecho hubo épocas en las que incluso los bancos o eléctricas tenían creadas sus propias consultoras para esto.

Donde yo estaba se pagaba por meses siempre y había unas tarifas según la categoría de la persona contratada.

 

[Bailongo]

Me acuerdo de la fruta. ¿Por día trabajado, o por día natural a lo largo de un periodo de contratación?

Dicho de otra manera, ¿al mes pagarán 20 días, o 30?

Si son 20, me salen 96k euros / año. Es una buena suma, aunque supongo habrá que descontarle IVA, etc.

Estoy trabajando en un equipo donde la mayoría son subcontratados, y me resulta alarmante a la par que significativo que una empresa prefiera estar pagando 80k / año por subcontratar a un desarrollador, que tenerlo en nómina por 40k. Si empresas importantes están haciendo esto a una escala masiva, es porque en último término les renta. Y si les renta, es porque la legislación laboral en este país está estropead no, lo siguiente.

Te resulta alarmante porque no conoces los conceptos OPEX y CAPEX

Por no decir que en un sector donde se trabaja por proyecto, tener gente a la que ni siquiera necesitas despedir te aporta mucha flexibilidad

Cuando subcontratas estás pagando flexibilidad y trucos contables

 

[Glasgow]

ya apretaran a quien tengan que apretar, o cambiaran a quien tengan que cambiar, por la cuenta que les trae.

No tanto. Encontrar programador senior es muy difícil y no puedes venir de Paquito Palillero, te tienes que meter la lengua en el pandero. Eso funciona en la nave de Paco, en programación no porque pocos están dispuestos a pasar 4 años estudiando a fondo algo y saber de verdad. A mí por ejemplo me tratan tan bien que es imposible contratarme desde otra empresa. Estoy tan bien que para irme a otro sitio me tendrían que dar 200k mínimo. Y como yo la mayoría en varias empresas por las que pasé. Apretar dice. Me aprietan y tengo 47 sitios donde irme que no aprietan y subiendo salario.

tu como cliente quieres servicio hasta las 6 y vas a tener servicio hasta las 6, ya se apañará la empresa contratada de apañarlo.

JAJAJAJAJA. No. Nadie quiere y no se hace. En mi empresa han pedido eso, hay 5 consultoras y ninguna se ha humillado.

Tienes una visión muy distorsionada, igual tu cuñao Josele en el Madrid-Dortmund te habló sobre subcontratar pero camareros. Con programadores no funciona así.

 

[pepe01]

Esto es algo que me he estado preguntando estos días. En España, ¿cuáles son las tarifas que están cobrando consultoras populares (Capgemini, Accenture) por "ceder" un desarrollador de software a tiempo completo?

O dándole la vuelta, ¿cuánto está pagando una empresa actualmente en España por subcontratar a un ingeniero de SW, junior y senior, a una consultora?

He estado buscando por google pero veo que la info no es tan accesible como uno esperaría. No me extrañaría que se cuidaran mucho de mantener la discreción respecto a esas tarifas.

Yo hace más de 20 años vi un excell en una carpeta compartida en red (doble face palm) de una secretaria y el monto era algo más del doble de lo que cobraban los ingenieros. No se como estará ahora la cosa...