Ayer una reclutadora me dijo que no entendía mi CV

[entropico]

Ejem... no se lo que es normal en el sector quimico, pero en el sector carnico aiti patrio como mucho te vas a encontrar una sicologa (que algo habrá estudiao).

Es un sector donde se presume de no conocer nada - "yo no soy tecnico" - no ya los reclutadores, sino tus jefes mas inmediatos. Se considerá una ofensa hablar de temas tecnicos con un manayer, se lo toman como que los estas intentando timar. El trabajo tiene que salir y ya.

Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.

Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.

Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?

Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.

Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga

Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.

 

[tracrium]

pues parece que el filtro de la sicóloga funcionó muy bien, si no tienes el mínimo temple para soportar esa situación... seguramente habrá otros con esa experiencia y con un cierto saberestar

Todo lo contrario. Una empresa que tiene a gente en recursos humanos que no conoce a qué se dedica la empresa donde trabaja, aunque sea de forma somera, ni los requisitos que se le solicitan al aspirante, no es una empresa seria. ¿Qué dudas te va a solventar una persona que no tiene ni pv.ta idea de qué va el trabajo que te ofrece? Que le tomen el pelo y hagan perder el tiempo a su santa progenitora.

 

[capitan anchoa]

Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.

Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.

Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?

Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.

Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga

Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.

Te voy a contar una cosa, por motivos que no contaré estoy trabajando para un despacho de psicólogos que ha lanzado una "división" de recursos humanos.

Son de lo más incompetente que te puedes echar en casa, el trato personal con la gente que les rodea es nefasto, con prepotencia, exigencia... vamos, se aplica a la perfección el meme de los simpsons donde sale la psicóloga escolar gritando y chillando.

Lo peor es que la mayoría de procesos de selección están en manos de gente así.

 

[Pichorrica]

Ejem... no se lo que es normal en el sector quimico, pero en el sector carnico patrio como mucho te vas a encontrar una sicologa (que algo habrá estudiao).

Es un sector donde se presume de no conocer nada - "yo no soy tecnico" - no ya los reclutadores, sino tus jefes mas inmediatos. Se considerá una ofensa hablar de temas tecnicos con un manayer, se lo toman como que los estas intentando timar. El trabajo tiene que salir y ya.

Hasta no hace mucho, en el sector químico lo normal era 1 entrevista con el jefe de departamento que solía ser un químico y fin.

Pero desde hace un tiempo, ahora tienes de primeras a alguien de letras como primer filtro que ni sabe nada de la posición ni entiende nada del sector puesto que es de una agencia externa y después te tocará con suerte con LA JEFA de departamento que está allí por la cuota y que bueno, buscará al unicornio que encaje exactamente con las mil chorradas que desea. Y como es normal, ninguno le valdrá y le dirá de nuevo a la empresa externa que saque la oferta otra vez y así un bucle continuo.

 

[Pichorrica]

Te voy a contar una cosa, por motivos que no contaré estoy trabajando para un despacho de psicólogos que ha lanzado una "división" de recursos humanos.

Son de lo más incompetente que te puedes echar en casa, el trato personal con la gente que les rodea es nefasto, con prepotencia, exigencia... vamos, se aplica a la perfección el meme de los simpsons donde sale la psicóloga escolar gritando y chillando.

Lo peor es que la mayoría de procesos de selección están en manos de gente así.

No sé de dónde viene la tontería de pensar que alguien de letras es el adecuado para un primer filtro ante puestos técnicos.

Pero bueno, si el mercado escribe con reglones torcidos no seré yo quien lo critique..

 

[TAFKA Sanstalin]

La charo lo ha hecho bien, está para filtrar morralla y subiditos con muy malos humos como OP. Otros cualificados y con un temperamento normal pasarán a la entrevista técnica.

Ademas sirve para quitarte de encima a los de "a mi no me preguntes ni me expliques nada que no sea estrictamente sobre mi trabajo".

 

[IMPULSES]

Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.

Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.

Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?

Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.

Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga

Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.

Estas desaprovechando tu vida ... siendo químico , tienes que echar tu curriculum en TRAFICANTE S.A , me han dicho que ahora todos se concentran en Málaga .

 

[el segador]

En el sitio poco agradable laboral llamado España pretendiendo que una de residuos humanos tenga algo de idea de lo que tiene que seleccionar, por favor donde vamos a ir a parar.

 

[Masateo]

Pues sí, así funciona el mundo. Tetitas, sonrisitas y jijijajeo.

La de residuos humanos es otro trámite en la lista.

Te puedes consolar con que alguien con un rol técnico que sea medianero es válido toda su vida laboral. Pero las tetitas se caen y las sonrisitas se arrugan.

 

[Charcuteitor]

Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.

Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.

Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?

Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.

Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga

Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.

Bueno eso a mi me paso hace muchos años para un puesto de sistemas, me preguntaron si sabia de informática, me quede

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[BeyondTheVeil]

Si el primer filtro es así, no me quiero imaginar como tiene que ser el proceso entero.

No gracias.

No van a poner a un químico de experiencia a revisar CVs, para eso están las muyer (lo de psicóloga es irrelevante, no le sirve para nada). Esto es así en el 100% de empresas y sectores. A ver si te crees que el CTO de Amazon se dedica a llamar por teléfono a todos los que les echan CV.

 

[Clownrona World]

Pues a mí me parece que el OP ha hecho bien. Si sigue adelante y acaba entrando en esa empresa, ¿qué se va a encontrar? A bienquedas y bowling, gente que habla cosas absurdas porque la otra parte no sabe, gente que ha entrado por saber venderse bien, en vez de por sus competencias. Y para vender están los de marketing.

En donde estoy, primero me hizo una entrevista una de recursos humanos. Qué has estudiado, qué has trabajado, cuándo, qué te gustaría hacer, cómo te ves en el futuro.... Y aunque no sepa hacer mi trabajo, me pregunta cosas genéricas de mi puesto.

Después de eso dijo "vale espera un momento" y vino mi jefe y me hizo una entrevista técnica: qué es esto, qué es lo otro, qué diferencia hay entre tal y tal, cómo resolverías este problema ...

Para mi gusto, lo perfecto habría sido al revés. Pero al menos no me pusieron a una petarda que dijera "ej ke no ze nadaaaaa". Entonces si no sabe nada la que no debería estar trabajando es ella.

 

[Leon_de_Nemea]

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[Pichorrica]

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3 personas para 1 camioncito?

Hamijo, yo me los descargo enteros de 1 en 1. La competencia es muy dura por ascender

 

[hartman4]

te dijo si el cuenco lo llevabas de casa o te lo daban alli?

 

[Pichorrica]

Pues siento decirte que has perdido una oportunidad de oro.

Probablemente sea una empresa seria que para cumplir el cupo socialcomunista, hayan decidido que donde menor daño causaría la petarda, sería en recursos humanos y no en la toma de decisiones o en el propio trabajo.

No veo la oportunidad por ningún sitio. Y tampoco que sea una empresa seria.

Si tienes que recurrir a alguien que no sabe filtrar quien vale y quien no, dudo muchísimo que en la toma de decisiones haya alguien competente.

 

[AmericanSamoa]

No van a poner a un químico de experiencia a revisar CVs, para eso están las muyer (lo de psicóloga es irrelevante, no le sirve para nada). Esto es así en el 100% de empresas y sectores. A ver si te crees que el CTO de Amazon se dedica a llamar por teléfono a todos los que les echan CV.

Pues como siempre sucedió toda la vida: un caparaz o superior de departamento escoge a los nuevos candidatos.

Lo de ver petardas decidiendo en base a temas sobre los que no tienen ni fruta idea es algo muy reciente.

La charo lo ha hecho bien, está para filtrar morralla y subiditos con muy malos humos como OP. Otros cualificados y con un temperamento normal pasarán a la entrevista técnica.

Menudo bowling e inútil eres para defender estas sociatadas.

El nombre de usuario te viene que ni pintado.

 

[pepinox]

No veo la oportunidad por ningún sitio. Y tampoco que sea una empresa seria.

Si tienes que recurrir a alguien que no sabe filtrar quien vale y quien no, dudo muchísimo que en la toma de decisiones haya alguien competente.

La pizpi-psicóloga de RRHH tiene la misión de detectar y cribar a gente de ego subidito que no tiene mínimas capacidades de interacción social y que, por muy buenos que sean técnicamente, a la larga darán problemas a la empresa precisamente por era incompetencia para interactuar socialmente de modo satisfactorio.

Me parece a mí que la reclutadora aquí ha hecho su trabajo a la perfección. No es lo mismo trabajar en el departamento de validaciones de una micropyme de 10 empleados, que en lo mismo pero de una multinacional y donde hace falta tratar con gente muy diversa porque los proyectos son muy diversos.

 

[AmericanSamoa]

Otra Charo defendiendo a su compañera. Tenemos el foro invadido por panderogordas sociatas como esta:

La pizpi-psicóloga de RRHH tiene la misión de detectar y cribar a gente de ego subidito que no tiene mínimas capacidades de interacción social y que, por muy buenos que sean técnicamente, a la larga darán problemas a la empresa precisamente por era incompetencia para interactuar socialmente de modo satisfactorio.

Me parece a mí que la reclutadora aquí ha hecho su trabajo a la perfección. No es lo mismo trabajar en el departamento de validaciones de una micropyme de 10 empleados, que en lo mismo pero de una multinacional y donde hace falta tratar con gente muy diversa porque los proyectos son muy diversos.

 

[Pichorrica]

La pizpi-psicóloga de RRHH tiene la misión de detectar y cribar a gente de ego subidito que no tiene mínimas capacidades de interacción social y que, por muy buenos que sean técnicamente, a la larga darán problemas a la empresa precisamente por era incompetencia para interactuar socialmente de modo satisfactorio.

Me parece a mí que la reclutadora aquí ha hecho su trabajo a la perfección. No es lo mismo trabajar en el departamento de validaciones de una micropyme de 10 empleados, que en lo mismo pero de una multinacional y donde hace falta tratar con gente muy diversa porque los proyectos son muy diversos.

¿Ego subido?¿No tiene mínimas capacidades de interaccion social?¿Pero de dónde shishi habéis ansioso vosotros?

Tragar con todo = no darán problemas. Ok

Poco nos pasa en éste puñetero país con gente que piensa así.

 

[pepinox]

¿Ego subido?¿No tiene mínimas capacidades de interaccion social?¿Pero de dónde shishi habéis ansioso vosotros?

Tragar con todo = no darán problemas. Ok

Poco nos pasa en éste puñetero país con gente que piensa así.

Los que pensamos así estamos empleados de modo provechoso. Los que no, andan buscando empleo.

 

[Pichorrica]

Los que pensamos así estamos empleados de modo provechoso. Los que no, andan buscando empleo.

Qué remes no significa que valgas para algo. Es más, estás diciendo que tragas con todo por miedo al que piensen que no tienes capacidades que blablabla.

No estás hablando con alguien de 16 años al que contarle que si no rema duro y traga con todo no va a llegar a ningún sitio.

Pero me alegro de que muestres tus cartas. Así vemos de qué pie cojeas

 

[pepinox]

Es más, estás diciendo que tragas con todo por miedo al que piensen que no tienes capacidades que blablabla.

Yo no he dicho eso que tú pones en mi boca. Lo cual demuestra tu incapacidad para una interacción social sana. Te han detectado, y te han rechazado.

Asúmelo y analízalo.