Una pregunta a los empresarios sobre la jornada partida

[Sonic The Hedgehog]

Lo mejor es ser barrendero, horario de 6 a 12 y pa casa.

 

[SerAntiguo]

Por esa regla de 3 habría que pagar también, en su caso, el tiempo que el trabajador emplee en acudir al centro de trabajo. No estoy de acuerdo en que haya una pausa tan larga, precisamente porque para quien no pueda irse a casa a comer, pierde ese tiempo, pero no podéis pretender que se abonen esas horas de pausa y de traslado al centro. Estaríamos hablando de que se te paga la media hora del almuerzo, la de la comida, y la que tardas en ir y volver. En total 3 horas y media de más. Lo que te han dicho, si no estás dispuesto, seguro que hay otro que se adapte mejor a tus exigencias como trabajador.

Quieres un trabajador 12 o 13 horas al día disponible? Págale horas extras. Qué menos que si no, compensarle de alguna forma.
Y lo digo con conocimiento de causa. Y no trabajando en un despacho de abogados por cierto.
Ya, más tarde he llegado a pensar que es todo parte del entramado de sabotaje o autosabotaje que sufre este país.
Y con el último párrafo, estoy plenamente seguro después de que mejor que se adaptan los españoles a horarios así, pocos, y diferentes trabajos, sé bien la valía del español, que además se calla muchas cosas entre otras cosas por honor porque ninis y/o wannabes van pintándose de lo que no son en foros.

 

[Remero du merda]

Ya, más tarde he llegado a pensar que es todo parte del entramado de sabotaje o autosabotaje que sufre este país.

Es lo que parece. También parece que se busca que sean prisioneros que estén todo el día en la empresa, para impedir que tengan tiempo para hacer nada y se puedan formar en otras cosas o buscar otro empleo.

 

[SerAntiguo]

Es lo que parece. También parece que se busca que sean prisioneros que estén todo el día en la empresa, para impedir que tengan tiempo para hacer nada y se puedan formar en otras cosas o buscar otro empleo.

Bueno, pueden haber muchas explicaciones.
Luego me trato de explicar mejor.
Otro ejemplo de otro sitio donde tienen horarios laborales muy muy largos es en centroamerica, esto lo he descubierto más tarde.

 

[Ds_84]

Por esa regla de 3 habría que pagar también, en su caso, el tiempo que el trabajador emplee en acudir al centro de trabajo. No estoy de acuerdo en que haya una pausa tan larga, precisamente porque para quien no pueda irse a casa a comer, pierde ese tiempo, pero no podéis pretender que se abonen esas horas de pausa y de traslado al centro. Estaríamos hablando de que se te paga la media hora del almuerzo, la de la comida, y la que tardas en ir y volver. En total 3 horas y media de más. Lo que te han dicho, si no estás dispuesto, seguro que hay otro que se adapte mejor a tus exigencias como trabajador.

En toda Europa se pagan los kilometros para ir y venir del curro (0,23centimos), se paga un extra por los dias de teletrabajo y se pagan cosas tipo gafas, lentillas etc.

Estamos hablando de Alemania, Francia,Belgica,Suiza,Holanda..

Es que las empresas españolas son todas estultas y las europeas más listas?

Anda iros a tomar por pandero ya! Lo que queréis es esclavos..y con la mentalidad española los empleadores tienen que estar encantados con la mentalidad de esclavo.

Si las empresas europeas pagan kilometros...porque las españolas no pueden?

Porque no se pueden poner 45min de pausa para comer??

 

[Ignatius]

La jornada partida es la reputísima guano que me hizo replantearme que había cosas en el mundo laboral español que estaban MAL. Muy MAL.
Gracias a tirar unos años de mi vida en esa guano juré no volver a trabajar en ese horario y lo he cumplido.

Luego estuve de funci unos años y me di cuenta que la segunda reputísima guano es FICHAR. Así que juré que no volvería a tener un trabajo donde fichase y lo volví a cumplir.

Ahora trabajo casi todos los días desde casa, sin fichaje ni horario, POR OBJETIVOS. Yo me organizo, empiezo a teclear muchos días a las 6.30 de la mañana y trabajo hasta la hora QUE ME SALE DE LA BANANA. Luego lo mismo un miércoles no hago nada y un sábado le meto 10h.

Responsabilidad, palos.

 

[Lian]

Es lo que quiere la gente, pues adelante. No veo que nadie se movilice en sus empresas por esto, que obliguen a la patronal a sentarse en la mesa y cambiar el modelo de productividad, ser mas eficientes reduciendo horarios para ser mas productivos y tener mas tiempo libre, descanso y en consecuencia tener un mejor rendimiento, y en definitiva cambiando aquello que no funciona del todo bien. Ya sean horarios, salario, condiciones, contratos, descansos, etc... a la gente le das un bocata de choped por quedarse un par de horas mas después de hacer 8 y se queda por complacer al jefe esperando que algún día le ascienda.

Esto es como el hilo ese que se abrió hace unas semanas de que esta generación de chavales no quieren trabajar, porque no quieren ser esclavos de palilleros que les van a explotar a trabajar por cuatro duros y sin posibilidad de crecer dentro de la empresa ni mejorar. Total, nunca van a formar parte importante de ella ni mucho menos heredarla, y llevan toda la razón. Para trabajar para alguien debes tener un incentivo, y un salario llano en estos tiempos ya no es suficiente mientras no puedas comprar vivienda, tener familia, un coche, la nevera llena y capacidad de ahorro. 4 de esas cosas son fundamentales, y las 4 ya son prácticamente imposibles, así que mientras el trabajador en general no cambie el chip y se haga valer, iremos a peor. En un foro no sirve de nada quejarse.

 

[lUZIER]

Yo no defiendo el estar a favor o en contra, sino a favor de la flexibilidad y dejar a los trabajadores elegir.

Los NPC pueden pasarse 3 horas comiendo su tupper y tomando cafeses.

Problemas del primer mundo. Si tienes descendientes igual te cunde más la jornada partida que una jornada intensa por la mañana y llegar a casa reventado para estar con los críos sin estar. Por otro lado. Una reflexión, móntate un negocio y ya verás como tú punto de vista va a cambiar. Evidentemente hay empresas que ponen ese horario por costumbre pero cada vez pasa menos. Otra cosa. Mira a China. Tú has visto a algún Chino quejarse de su trabajo de 12 horas?. Y aún tienen para sonreír cuando entras en el comercio. Los admiro. Aparte de que me caen bien. Siempre te dan un chuche para el niño y si estás tirado por una urgencia cierran y te llevan en coche (eso me pasó una vez. Nunca lo olvidaré).

 

[PedroLuisHernandez1965]

La jornada partida es necesaria si tienes un pequeño negocio que abre mañana y tarde. No puedes ofrecer otra cosa. Si tienes una pequeña mercería que trabaja mañana y tarde y sólo hay un empleado y el dueño, no hay más agallas. Por eso no encuentran gente.

Yo tengo algún negocio que abre de 9 a 22, los 365 días al año y la gente viene a trabajar un día de cada tres. Un dia hacen de 9 a 22 con una hora para comer, y los otros dos dias descansan. Con ese horario atraes el talento y te viene gente a trabajar de hasta 50 kilometros, porque solo trabajan 10 dias al mes. Pero si cae en domingo o el día 15 Navidad se joroba y vienen a trabajar. Y pago bien.

 

[Triffin’s dilemma]

Antes de nada, me acuerdo de toda vuestra familia.

Una vez hecho eso, en Estados Unidos hablan del 9 to 5 cuando hablan del infierno laboral sobre la tierra. Eso sería un paraíso para la mayoría de españoles. Como sabréis, en España está generalizada una herramienta de tortura llamada jornada partida. Consiste en poner una "pausa para comer", que puede ser de entre 30 minutos hasta 3 horas diarias. Lo más habitual es que sea de una hora. En muchos casos cada día se realiza 30 minutos más de trabajo, resultando un total de 8 horas y 30 minutos, para que el viernes los remeros puedan salir a las 14:00 o en horas parecidas, sin trabajar de tardes. En conclusión, en el sector privado español la jornada laboral es generalmente de la siguiente manera:

- 8:00 - 17:30 (una hora para comer, de 14:00 a 15:00).
- 8:30 - 18:00 (una hora para comer, de 14:00 a 15:00).
- 9:30 - 19:00 ( una hora y media para comer, de 14:30 a 16:00)
- 9:00 - 20:00 (3 horas para comer, de 13:00 a 16:00)

Estos horarios que he puesto no son infrecuentes, especialmente en empresas paco de guano. Evidentemente, la "conciliación", como lo llaman las charos de RRHH, no es posible. Simplemente no puedes. ¿Tienes descendientes? Te joroba. ¿Tienes aficiones? Te joroba. ¿Tienes cualquier cosa por hacer? Te joroba. No puedes.

Y así día tras día, semana tras semana, mes tras mes, año tras año.

El argumento principal es que esto se realiza por razones productivas u organizativas, pero esto es mentira. A menos que un establecimiento sea un comercio abierto al público, no es necesario, hasta es bastante inútil, tener un establecimiento abierto hasta las 20:00. E incluso los comercios abiertos al público deberían contratar a trabajadores por turnos y no poner un esclavo con jornada partida. Yo he estado en no pocas empresas, y generalmente vas a tener jornada partida, y porque sí, y la mayoría de trabajadores coinciden con la patidifusez y la inutilidad del mismo, pero se sigue haciendo. Hay empresas cuyos mayores clientes son del sector público y a partir de las 15:00 todos los clientes están cerrados, pero la empresa debe estar abierta hasta las tantas.

Así que esto es una pregunta para los emprezarios y a cualquier persona que contrate a otras personas a cuenta ajena. Si están con jornada partida, ¿les habéis preguntado qué opinan de verdad sobre su horario? ¿Cuáles son vuestras razones para imponer dicho horario?

Por otra parte, hay un argumento por el que la jornada partida debería ser ILEGAL. Un contrato laboral a cuenta ajena consiste en intercambiar TIEMPO por DINERO. A pesar de que los badulaques consideren que contratan a personas para hacer X tareas, la realidad es que se les contrata para 40 horas semanales, y no van a ganar más o menos dependiendo de la rentabilidad que proporcionen las tareas realizadas. Por lo tanto, ¿qué facultad debería tener un empleador para establecer e imponer un horario que incluye horas NO PAGADAS? No debería tener ninguna facultad para ello, los trabajadores a cuenta ajena, asalariados y los trabajadores públicos solo deberían estar a disposición del empleador las horas PAGADAS por las que han sido contratados. En conclusión, si el empleador paga por 8 horas diarias, ¿qué facultad tiene de imponer un horario en el que deja 3 horas perecid a un trabajador, en el que le fuerza a estar en la empresa o alrededores, de 13:00 a 16:00, por las que no paga? Respuesta: un empleador no debería poder imponer un horario en el que se incluyan horas NO PAGADAS.

Tras esta exposición, mi pregunta para empleadores y emprezarios es, ¿qué opináis de la jornada partida? ¿Habéis preguntando alguna vez a los empleados qué es lo que piensan al respecto? ¿En el fondo sabéis que es una guano y que le estáis haciendo perder un tiempo precioso diario que encima no es pagado y que les estáis moliendo la vida? ¿Vosotros trabajaríais con un horario con jornada partida como 9:00 - 20:00?

Yo tengo una teoría.

Imponer estos horarios que incluyen horas que ni siquiera son pagadas es una muestra de dominancia, de estatus. Recuerda que el emprezario, el empleador, es el aristócrata y es el que paga, y que el empleado es el padefo esclavo que a todo dice que sí y que aceptará cualquier cosa que el emprezario o el empleador imponga. Es una forma de sometimiento, encima, de nuevo con horas que ni siquiera son pagadas.

Y se hace y se sigue haciendo. Y toda la gente calla como fruta y nadie dice nada.

La casta política hace declaraciones sobre el tema laboral, y habla de reducir la jornada laboral. Eso es muestra de la desconexión que hay entre los políticos y los remeros, y que los políticos no han remado en la privada en su fruta vida. NO ES NECESARIO REDUCIR JORNADA, DE MOMENTO. ES NECESARIO PROHIBIR LA JORNADA PARTIDA.

PD: A los badulaques que digan que si tan fácil es que abra mi propio negocio, ahí estoy haciendo mis chanchullos, todo en zain.

Antes de nada, te pones tu propia empresa y te pones el horario que te sale de los agallas. El horario es desde que sale el sol hasta que se pone. Trabajan los robots y los ingenieros están 24 horas, por si hay que solucionar algún problema. Bien venido al siglo XXI donde el marxismo a quedado relegado a la Fundación de Asimov. Los empleados van a ser muy escasos en la economía real de cuarta generación con robots humanoides gestionados por IA. Los proletarios solo existirán en países atrasados donde no hay inversión en el sistema productivo y es mas barato explotar a un humano que una maquina mas cara que este.

 

[no me creo nada]

O sea, cara al público. Si un trabajador necesita los servicios del abogado y tiene que ir a las 7 u 8 de la tarde, qué hacemos con él? Le hacemos que tenga que pedir un día de vacaciones cada vez que quiera ir a requerir vuestros servicios? Que yo comprendo que a ti no te guste estar ahí, pero no es por capricho.

Como ya han dicho, se pueden establecer turnos.

O como en algunos bancos y organismos varios, UN DÍA por la tarde y por la mañana, no todos.

 

[Benedicto Camela]

Como ya han dicho, se pueden establecer turnos.

O como en algunos bancos y organismos varios, UN DÍA por la tarde y por la mañana, no todos.

Y a ello respondí ya

 

[no me creo nada]

Esos horarios están en empresas Paco y en multinacionales. De hecho, en la mayoría de las que he estado o he hecho entrevistas me decían que era obligatorio hacer mínimo 1 hora de pausa para comer, que no se puede hacer del tirón, eso sí, te dan libertad para entrar entre las 7:00 y las 10:00 y salir entre las 16:00 y las 19:00 mientras hagas tus 8 horas de oficina.

En la industria es lo que le toca hacer cositas a los puestos cualificados (ingenieros, informáticos, abogados...), mientras que los técnicos suelen trabajar en 3 turnos de 8 horas porque está todo operativo 24/7, algunos con el turno rotativo que se rotan entre ellos mañanas, tardes y noches.

De todas formas, de 7 a 16h sigue dejando MUY difícil la conciliación familiar. Shishi, al menos de 8 a 16 o de 7 a 15 (o aún mejor, menos de 8 horas cada día y si acaso un día mañana y tarde, o currar el sábado).

 

[no me creo nada]

Vete y diles que tienen una pausa de media hora a las 12 y otra de quince minutos a las 15 para comerse un sándwich con una Coca-Cola y un café, como se hace en otros países, y el 99% te tachará de explotador por no dejarles tiempo de irse al bar Paco a comerse un menú de dos platos con su flan danone cabrón de postre y su cafecito cortado en vaso, con leche desnatada templada y sacarina.

*Que te conste que estoy 100% en contra de la jornada partida siempre que sea viable.

Quien diga eso me parece un zascandil, pero vamos, que en esos casos se les deje si el jefe quiere (yo no querría de ser su jefe: trabajar después de comer es trabajar con menos rendimiento, en especial si se han inflado).

 

[no me creo nada]

Además, en ese caso os estarías quejando de que no hay pausa para comer, que 8h seguidas es inhumano, etc.

Otro con la misma trola.

 

[no me creo nada]

Desde que trabajo de 9 a 5 por fin he podido llevar un ritmo de sueño en condiciones. Los turnos de 6 a 2 son infernales.

Ahí no hay pausa para comer. ¿Está previsto que comáis mientras trabajáis?

 

[Benedicto Camela]

Otro con la misma trola.

Ahí no hay pausa para comer. ¿Está previsto que comáis mientras trabajáis?

Ni 1 minuto has tardado

 

[no me creo nada]

Los empresaurios boomers que han entrado a cancelar al mensajero, no han entendido nada.

Aqui no os vamos a negar la libertad de poner horarios guano, adelante, faltaría más.

Lo que es indefendible es el horario de republica cocotera que premia el presencialismo y el calentar la silla por los santos agallas del hempresaurio solo porque 'esto se ha hecho siempre asin gnyeee'

No hay ningún país medianamente serio de empresas industriales o de alto valor añadido con la tortura de horario partido pacodemierd4.

Exacto. Recordemos que hubo una época, antes del 78, donde había quienes tenían dos trabajos. Sin entrar en las causas o la conveniencia, el caso es que hoy eso sería imposible en la mayoría de trabajos.

 

[arc1776]

Ahí no hay pausa para comer. ¿Está previsto que comáis mientras trabajáis?

Media hora de 1 a 1:30

 

[no me creo nada]

Media hora de 1 a 1:30

Entonces no hacéis 8h al día, cosa rara y que un poco se sale del tema del hilo, pero vamos, que como decia todos deberían tener la mayoria de dias menos de 8h de trabajo.

 

[no me creo nada]

Ni 1 minuto has tardado

Yo no me estaba quejando, petulante que se monta sus películas. Tú decías de que alguien se quejara por trabajar 8h seguidas y no he hecho eso.

Ahora, que hablábamos de trabajos de salir a entre las 13 y las 16. Las 17 es otra cosa.

 

[Benedicto Camela]

Yo no me estaba quejando, petulante que se monta sus películas. Y ni siquiera el horario que tú decías, ya que ahí el forero ha dicho que tenía pausa para comer.

Claro, claro. Llorica.

 

[arc1776]

Entonces no hacéis 8h al día, cosa rara y que un poco se sale del tema del hilo, pero vamos, que como decia todos deberían tener la mayoria de dias menos de 8h de trabajo.

Mi jefe prefiere productividad a calientesillas.
Mientras lleguemos a lo planificado, sin problemas.