También eran 30.000.000 de habitantes en la postguerra y 0 inmi gración ( no había apenas turismo internacional ni nacional)
Hoy somos casi 50.000.000 de habitantes más la inmi gración irregular/ilegal y turismo.
*Tema mítico* : ERE que ERE
- Autor del tema Turgot
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También eran 30.000.000 de habitantes en la postguerra y 0 inmi gración ( no había apenas turismo internacional ni nacional)
Hoy somos casi 50.000.000 de habitantes más la inmi gración irregular/ilegal y turismo.
Rodolfo Langostino
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Las empresas vascas Mecaner y Glavista piden ayuda para evitar un cierre que afecta a 380 trabajadores
Los comités de las empresas han acudido este lunes al Parlamento vasco para denunciar las decisiones de deslocalización de sus propietarios
www.elcorreo.com
Los comités de las empresas han acudido este lunes al Parlamento vasco para denunciar las decisiones de deslocalización de sus propietarios
Las empresas vascas Mecaner y Glavista piden ayuda para evitar un cierre que afecta a 380 trabajadores | El Correo
Los comités de las empresas han acudido este lunes al Parlamento vasco para denunciar las decisiones de deslocalización de sus propietarios
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Acuerdo en los despidos del proveedor de asientos de la Ford Transit en Almussafes
El ERE, que supondrá la salida de 159 empleados, contempla una indemnización de 45 días por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades y una gratificación de 7.500 euros, además de una bonificación de fidelidad a los trabajadores más veteranos de la plantilla
www.levante-emv.com
Rodolfo Langostino
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Acuerdo en los despidos del proveedor de asientos de la Ford Transit en Almussafes
El ERE, que supondrá la salida de 159 empleados, contempla una indemnización de 45 días por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades y una gratificación de 7.500 euros, además de una bonificación de fidelidad a los trabajadores más veteranos de la plantilla
Acuerdo en los despidos del proveedor de asientos de la Ford Transit en Almussafes
El ERE, que supondrá la salida de 159 empleados, contempla una indemnización de 45 días por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades y una gratificación de 7.500 euros, además de una bonificación de fidelidad a los trabajadores más veteranos de la plantilla
Joan Batalla
València | 11·12·23 | 10:29 | Actualizado a las 10:55
La dirección de Lear ha reunido a toda la plantilla para trasladar de forma oficial el acuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la firma, un acuerdo que pasa por la aplicación de un ERE que afecta a 159 personas trabajadoras ya que tras 29 años fabricando asientos para Ford, cesa su actividad productiva definitivamente con motivo de la finalización de la producción de la furgoneta Ford Transit Connect y la incertidumbre de nuevos modelos a futuro.
La industria auxiliar baraja cierres por la menor carga de trabajo de Ford Almussafes
Este acuerdo contempla una indemnización de 45 días por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades y una gratificación de 7.500 euros, además de un bonus de fidelidad de 5.000 euros y 2.500 euros para la plantilla que ingresó en la compañía en los años 1994 y 1995 respectivamente.
Las primeras salidas de la plantilla se producirán en el mes de enero de 2024, siendo el mes de abril del mismo año, donde se acometa la salida de mayor volumen de personas trabajadoras, quedando un número muy reducido de personas para trabajos logísticos y mecánicos que durante los siguientes meses también finalizarán sus funciones.
Acuerdo "complicado"
Según han publicado los sindicatos en un comunicado, "aunque ha sido un acuerdo muy complejo y complicado, el comité de empresa formado por 10 delegados de UGT y 3 delegados de CCOO, ha trabajado intensamente y de forma peine, para alcanzar el acuerdo más justo posible". "Ahora, 159 familias saben que en 2024 van a perder sus puestos de trabajo. La predisposición de la compañía y la profesionalidad de la plantilla han hecho posible este acuerdo sin conflictividad. Este ERE, pone fin a una de las primeras empresas que se instaló en el parque industrial Juan Carlos I de Almussafes", concluye el comunicado.
El sindicato BUB rechaza el ERTE de Bridgestone, que busca tener "manos libres para despedir" en 2024
www.europapress.es
El sindicato BUB rechaza el ERTE de Bridgestone, que busca tener "manos libres para despedir" en 2024
La empresa comunica su decisión sobre el expediente para lograr "garantizar la eficiencia y competitividad...
La falta de inversiones y pedidos pone en alerta a los trabajadores de Saint-Gobain, temerosos de un ERTE
www.lne.es
La falta de inversiones y pedidos pone en alerta a los trabajadores de Saint-Gobain, temerosos de un ERTE
El SOMA-FITAG-UGT califica de «complicado» el futuro a corto plazo de la fábrica de La Maruca y reclama a la multinacional «que mire por Avilés»
www.lne.es
Trajanillo
Será en Octubre
Que pestazo a 2008 hipervitaminado tiene todo esto...
Bridgestone mantiene los 104 días de ERTE en 2024 en la planta de Puente San Miguel
El sindicato BUB rechaza el ERTE de Bridgestone, que busca tener "manos libres para despedir" en 2024
El sindicato BUB rechaza el ERTE de Bridgestone, que busca tener "manos libres para despedir" en 2024
La empresa comunica su decisión sobre el expediente para lograr "garantizar la eficiencia y competitividad...
Rodolfo Langostino
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Los trabajadores de Marie Claire auguran un ERE en enero y se muestran pesimistas ante la llegada de inversores
Fuentes del comité aseguran que los inversores interesados no tomarán una decisión hasta que no se resuelva la situación de la empresa
12/12/2023 - 8:01 h CET
Empieza la cuenta atrás para la finalización del ERTE que afecta a 70 empleados de la planta de Marie Claire en Vilafranca y crece el pesimismo entre los trabajadores sobre la llegada de inversores.
Fuentes del comité de empresa advierten que difícilmente se volverá a prorrogar el ERTE —que ya ha sido ampliado en una ocasión— y que finaliza a principios de enero.
Según ha podido saber Radio Castellón los inversores interesados no tomarán una decisión hasta que no se resuelva la situación de la empresa y se conozca el montante de la deuda que acumula.
En este sentido, los trabajadores aseguran que el agente concursal de Marie Claire está trabajando para certificar la deuda que arrastra la empresa.
Según estas mismas fuentes, a esta situación hay que sumarle las demandas de empleados y proveedores para cobrar los pagos pendientes, lo que también estaría dificultando una posible llegada de inversores.
Fuentes del comité aseguran que los inversores interesados no tomarán una decisión hasta que no se resuelva la situación de la empresa
12/12/2023 - 8:01 h CET
Empieza la cuenta atrás para la finalización del ERTE que afecta a 70 empleados de la planta de Marie Claire en Vilafranca y crece el pesimismo entre los trabajadores sobre la llegada de inversores.
Fuentes del comité de empresa advierten que difícilmente se volverá a prorrogar el ERTE —que ya ha sido ampliado en una ocasión— y que finaliza a principios de enero.
Según ha podido saber Radio Castellón los inversores interesados no tomarán una decisión hasta que no se resuelva la situación de la empresa y se conozca el montante de la deuda que acumula.
En este sentido, los trabajadores aseguran que el agente concursal de Marie Claire está trabajando para certificar la deuda que arrastra la empresa.
Según estas mismas fuentes, a esta situación hay que sumarle las demandas de empleados y proveedores para cobrar los pagos pendientes, lo que también estaría dificultando una posible llegada de inversores.
Los trabajadores de Marie Claire auguran un ERE en enero y se muestran pesimistas ante la llegada de inversores
Fuentes del comité aseguran que los inversores interesados no tomarán una decisión hasta que no se resuelva la situación de la empresa | Cadena SER
cadenaser.com
Los trabajadores de Marie Claire auguran un ERE en enero y se muestran pesimistas ante la llegada de inversores
Fuentes del comité aseguran que los inversores interesados no tomarán una decisión hasta que no se resuelva la situación de la empresa
12/12/2023 - 8:01 h CET
Empieza la cuenta atrás para la finalización del ERTE que afecta a 70 empleados de la planta de Marie Claire en Vilafranca y crece el pesimismo entre los trabajadores sobre la llegada de inversores.
Fuentes del comité de empresa advierten que difícilmente se volverá a prorrogar el ERTE —que ya ha sido ampliado en una ocasión— y que finaliza a principios de enero.
Según ha podido saber Radio Castellón los inversores interesados no tomarán una decisión hasta que no se resuelva la situación de la empresa y se conozca el montante de la deuda que acumula.
En este sentido, los trabajadores aseguran que el agente concursal de Marie Claire está trabajando para certificar la deuda que arrastra la empresa.
Según estas mismas fuentes, a esta situación hay que sumarle las demandas de empleados y proveedores para cobrar los pagos pendientes, lo que también estaría dificultando una posible llegada de inversores.
Los trabajadores de Marie Claire auguran un ERE en enero y se muestran pesimistas ante la llegada de inversores
Fuentes del comité aseguran que los inversores interesados no tomarán una decisión hasta que no se resuelva la situación de la empresa | Cadena SERcadenaser.com
Creo que el problema es que marie claire no ha solicitado la fase concurso de acreedores , está esperando algún milagro del Gobierno autonómico en modo subvención y eso no va llegar, por tanto si no hay concurso acreedores y se sanea las deudas priorizando pagos, y haciendo quitas o aplazamiento de deudas, el posible inversor/es no va hacer nada. Nadie compra operaciones de mucho riesgo y segarro.
huele a cierre por quiebra o insolvencia y los empleados cobrarán del FOGASA...
Rodolfo Langostino
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Heineken pacta un ERE con los sindicatos para 127 trabajadores en España, la gran mayoría prejubilaciones
El 85% de la plantilla suscribe el acuerdo, firmado hoy
cincodias.elpais.com
Heineken pacta un ERE con los sindicatos para 127 trabajadores en España, la gran mayoría prejubilaciones
El 85% de la plantilla suscribe el acuerdo, firmado hoy
Heineken España ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales de la compañía para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 127 trabajadores de la cervecera. La gran mayoría de las salidas serán prejubilaciones.
El ERE, que ha sido ratificado por más el 85% de los empleados de la compañía, es por “causas organizativas”, y con el que se formaliza la salida de 127 empleados con implicación en casi todas las áreas de la organización. La reestructuración, que se ejecutará escalonadamente durante 2024, se enmarca en un plan que afecta a todas las áreas y funciones. “La compañía pretende mejorar su competitividad y afianzar su agilidad y capacidad de adaptación para dar respuesta a las nuevas necesidades de consumidores y clientes en un contexto marcado por un entorno económico volátil e incierto”, explica Heineken, que cuenta con cuatro fábricas en Sevilla, Madrid, Valencia y Jaén. La empresa añade que el plan “sentará las bases de un crecimiento superior y sostenible para Heineken España y sus personas en el futuro”.
Heineken España registró en 2022 un beneficio neto de 141,1 millones de euros, prácticamente el doble frente al año anterior, tras revertir un deterioro de valor por 58 millones. Los ingresos fueron de 963 millones de euros, un 15% más y la cifra más elevada desde 2019. Los ajustes acometidos sobre los precios de venta, junto a otros factores contables, permitieron a la compañía incrementar su resultado de explotación casi un 17% hasta 122,2 millones
Si las empresas no quieren trabajadores de más de 60 años.... Cómo se plantea la jubilación a los 67 y subiendo??
Que pasa para los que no trabajan en Telefónica. Heineken, stellantis, Ford, etc.. que pasa si vas a la calle con 55 años después de una vida de trabajo en una Pyme cualquiera????
Que pasa para los que no trabajan en Telefónica. Heineken, stellantis, Ford, etc.. que pasa si vas a la calle con 55 años después de una vida de trabajo en una Pyme cualquiera????
Dos años de paro y subsidio de +52 años hasta los 66 años y tantos meses que es la jubilación.
Rodolfo Langostino
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ArcelorMittal mantiene el ERE con ayudas como vía de salida de 440 trabajadores
La empresa rechaza la opción del contrato-relevo | Los sindicatos plantean una propuesta conjunta para el convenio colectivo de Asturias
www.lne.es
ArcelorMittal mantiene el ERE con ayudas como vía de salida de 440 trabajadores
La empresa rechaza la opción del contrato-relevo | Los sindicatos plantean una propuesta conjunta para el convenio colectivo de Asturias
El Lonchafinista
Madmaxista
Las terrazas están llenas.Heineken pacta un ERE con los sindicatos para 127 trabajadores en España, la gran mayoría prejubilaciones
El 85% de la plantilla suscribe el acuerdo, firmado hoy
Heineken pacta un ERE con los sindicatos para 127 trabajadores en España, la gran mayoría prejubilaciones
El 85% de la plantilla suscribe el acuerdo, firmado hoy
Heineken España ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales de la compañía para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 127 trabajadores de la cervecera. La gran mayoría de las salidas serán prejubilaciones.
El ERE, que ha sido ratificado por más el 85% de los empleados de la compañía, es por “causas organizativas”, y con el que se formaliza la salida de 127 empleados con implicación en casi todas las áreas de la organización. La reestructuración, que se ejecutará escalonadamente durante 2024, se enmarca en un plan que afecta a todas las áreas y funciones. “La compañía pretende mejorar su competitividad y afianzar su agilidad y capacidad de adaptación para dar respuesta a las nuevas necesidades de consumidores y clientes en un contexto marcado por un entorno económico volátil e incierto”, explica Heineken, que cuenta con cuatro fábricas en Sevilla, Madrid, Valencia y Jaén. La empresa añade que el plan “sentará las bases de un crecimiento superior y sostenible para Heineken España y sus personas en el futuro”.
Heineken España registró en 2022 un beneficio neto de 141,1 millones de euros, prácticamente el doble frente al año anterior, tras revertir un deterioro de valor por 58 millones. Los ingresos fueron de 963 millones de euros, un 15% más y la cifra más elevada desde 2019. Los ajustes acometidos sobre los precios de venta, junto a otros factores contables, permitieron a la compañía incrementar su resultado de explotación casi un 17% hasta 122,2 millones
Gonzalor
Bomb Rider
Y más llenas que estarán: de parados que hacen el cafelito entre entrevista y entrevista.
rafabogado
Será en Octubre
ArcelorMittal mantiene el ERE con ayudas como vía de salida de 440 trabajadores
La empresa rechaza la opción del contrato-relevo | Los sindicatos plantean una propuesta conjunta para el convenio colectivo de Asturias
ArcelorMittal mantiene el ERE con ayudas como vía de salida de 440 trabajadores
La empresa rechaza la opción del contrato-relevo | Los sindicatos plantean una propuesta conjunta para el convenio colectivo de Asturias
Pues es salir el sol aquí en Asturias y rápidamente se llenan las terrazas en las zonas céntricas.
Parece que regalasen el café con churros.
Gonzalor
Bomb Rider
Pues barato no es: el sábado me tomé un café con leche en una terraza en La Molina y me cascaron 2,10€
Pepito of the palotes
Martillo de pogres
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Yo me he acercado "a la Civilización" hoy, tras más de 3 meses en mi "Edén".
Terrazas vacías. Supermercados vacíos.
Intentaré abrir hoy un Hilo nuevo con lad experiencias recogidas.
Adelanto: la Crisis está comenzando a mostrar "su peor cara" ya.
rafabogado
Será en Octubre
Pero "te vieron".
Es esencial que "te vean".
Si te ven, das imagen de que todo va bien y te sobra la pasta.
Por eso se llenan antes los lugares céntricos de moda y los más transitados.
Ahora mismo porque está lluvioso en Avilés. De lo contrario, la plaza del Ayuntamiento llena y más de 100 mesas repletas.
Luego le dices a la familia que viene algo rellenito y te miran como si estuvieses orate, qué barbaridad, con todo lleno hasta los topes.