*Tema mítico* : ERE que ERE

No eran 2500 eran mas:

Entiendo que les fuerzan a prejubilarse para reducir carga salarial.

Pues al final parece que el doble de los que se rumoreaba... 1/4 de la plantilla. 5120 empleados. Casi na.

El ERE de Telefónica prevé afectar a 5.124 trabajadores, el 24% de la filial española
  • La cifra definitiva de mayores de 55 años podría reducirse si se producen cambios de actividad de empleados
  • Se constituyen las tres mesas negociadoras y se emplaza la próxima reunión para el 11 de diciembre
  • UGT condiciona el acuerdo a la renovación de un convenio que aporte estabilidad
 
Pues al final parece que el doble de los que se rumoreaba... 1/4 de la plantilla. 5120 empleados. Casi na.

El ERE de Telefónica prevé afectar a 5.124 trabajadores, el 24% de la filial española
  • La cifra definitiva de mayores de 55 años podría reducirse si se producen cambios de actividad de empleados
  • Se constituyen las tres mesas negociadoras y se emplaza la próxima reunión para el 11 de diciembre
  • UGT condiciona el acuerdo a la renovación de un convenio que aporte estabilidad
Tienen que ajustar en telefónica la masa salarial no es la primera vez que esto lo hacen, se quitan masa salarial alta y compiten con las omvs es ley de vida esto se hace con un gobierno de otro tonalidad y estalla la calle jeje pero necesario no se puede permitir que caiga telefónica.
Nos vienen un par de años majos pero si van haciendo esto cuanto antes harán que no caigan ciertas empresas estrategicas
 
Los concursos de acreedores se dispararon un 266% en Canarias durante el verano pasado


Los concursos de acreedores se duplican en un año en los juzgados de Córdoba

https://sevilla.abc.es/andalucia/co...dero-juzgados-cordoba-20231205072807-nts.html

Los concursos de acreedores presentados entre julio y septiembre aumentan un 53,8 en Navarra

 
Nos han cancelado el titulo del hilo


JUAN CARLOS HIGUERAS, ECONOMISTA Y PROFESOR DE EAE BUSINESS SCHOOL
Madrid Creada: 04.12.2023 01:43
Última actualización: 04.12.2023 01:43


Miles de empresas cierran definitivamente sus puertas cada año. Muchas de ellas lo hacen en silencio, sin saltar al escenario público. Durante el año pasado y el presente, hemos visto cómo las grandes y poderosas compañías tecnológicas, las conocidas GAFA, han reducido su plantilla en miles de trabajadores que, de la noche a la mañana, se han visto sin empleo ni sueldo. En EE UU suele ser lo más habitual si bien, en Europa, las leyes protegen a los trabajadores que se ven envueltos en estas situaciones de despidos masivos vestidos de procesos de reestructuración empresarial.

En España, en lo que llevamos de año, ha habido más de 825.000 bajas por diversos tipos de despido, sin contabilizar las correspondientes por no superar el periodo de prueba o por otras causas que disparan las cifras. Y aunque los despidos colectivos representan una pequeña proporción del total, son los más mediáticos por el elevado número de trabajadores que se ven afectados. Uno de los últimos, el ERE de Caixabank, alcanzó a casi 6.500 empleados con el cierre de más de 1.500 sucursales y ahora Telefónica anuncia un proceso similar que podría llegar a casi 5.000 trabajadores, dependiendo de las condiciones que se negocien con los sindicatos.

Los despidos en Europa suponen para las empresas y las arcas públicas un mayor coste que en otros países del mundo. Por ello, uno de los debates que se despiertan es quién paga los costes de estos despidos masivos si la empresa tiene beneficios y lo que busca es mejorar su cuenta de resultados. A pesar de que la lógica económica indica que debe ser la propia empresa quien apechugue con los mismos, no siempre ocurre así.

En principio, existe la conocida cláusula Telefónica, por la que se obliga a que las grandes empresas con beneficios se hagan cargo de la factura que supone el pago de la prestación por desempleo, incluyendo las cotizaciones sociales. La duda surge porque Telefónica en los últimos años ha reducido su plantilla mediante planes de salida incentivada en vez de acogerse a un ERE. Pero si ahora cambia de modelo, cabe cuestionarse si se debe a que parte del coste lo paga el Estado, ahorrando gastos a la compañía. Si es así, entonces, las empresas con despidos colectivos futuros tomarán nota y seremos el resto de los contribuyentes los que estaremos financiando con nuestros impuestos la operación.

El problema es que se avecinan futuras situaciones como esta en nuestro país y en Europa, pues las nuevas tecnologías y la pogre digitalización de la actividad económica están propiciando un cambio acelerado en la estructura económica de los países y de sus industrias. Quizás sea esta la verdadera razón por la que algunos miembros del Gobierno proponen endurecer el despido pues puede que la consulta a su oráculo particular les muestre un horizonte de paro incompatible con las promesas electorales y con el débil músculo de las arcas públicas.
 
El aviso de Marc Vidal: “2024 no va a ser el año del empleo, sino el año de los despidos”

El analista económico explica la grave consecuencia que conlleva la situación de la industria española
https://www.cope.es/programas/herre...empleo-sino-pandero-despidos-20231204_3034422
 
Teka encarga a HSBC y Lincoln la liquidación por partes del grupo y sus 4.000 empleos


Teka encarga a HSBC y Lincoln la liquidación por partes del grupo y sus 4.000 empleos

Heritage B, el accionista alemán del grupo cántabro, contrata al banco británico para desprenderse de su negocio de cocinas y a Lincoln para traspasar su filial de sanitarios

Por Agustín Marco
07/12/2023 - 05:00
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La compañía Teka Industrial está en venta. El grupo cántabro, propiedad de una familia alemana, ha encargado a HSBC la venta de su división de electrodomésticos, la más relevante de la compañía, mientras que ha contratado al banco estadounidense Lincoln International para encontrar un comprador para su negocio de grifería para baños. Dos operaciones que suponen de facto la liquidación por parte de la multinacional con sede en Santander, que tan solo se quedaría con la filial de barriles de cerveza.

Así lo han confirmado fuentes próximas a las dos transacciones, las cuales añaden que las dos desinversiones se enmarcan en las exigencias impuestas por la banca en la refinanciación firmada el pasado verano. En ese momento, después de años complicados para Teka Industrial, con pérdidas continuadas, BBVA, Santander y CaixaBank le alargaron el pago de 160 millones de euros de deuda hasta 2028.

Otras fuentes agregan que, además de extender el vencimiento de los préstamos, en las últimas semanas le han concedido un crédito adicional de 20 millones para financiar sus necesidades de liquidez. Una vez lograda la paz con los acreedores, Heritage B, el dueño alemán de Teka, ha decidido trocear el grupo para su venta por partes. HSBC ha sido el banco elegido para desprenderse de la división de electrodomésticos, el negocio original de la compañía, que da nombre a la sociedad cabecera y que creció incluso en los peores años de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo. A ritmos de casi el 20% en 2021, por el boom de las reformas en el hogar que se produjo durante el elbichito.

No obstante, los cuellos de botella provocados por la falta de microchips y materias primas provenientes de China provocaron retrat en la entrega de los pedidos de entre tres y seis meses, que la empresa trató de resolver con el uso de aviones, lo que encareció los costes y redujo los márgenes. Ahora, con la cadena de suministro estabilizada, la entidad británica ya se ha puesto manos a la obra y ha contactado con potenciales compradores, principalmente competidores industriales de la empresa cántabra.

Teka Electrodomésticos factura cerca de 600 millones de euros, con un beneficio bruto de explotación o ebitda próximo a los 35 millones. Según estos números, esta división podría tener un valor de mercado de unos 300 millones. Por su parte, Lincoln International lleva desde septiembre sondeando el mercado para encontrar un comprador para Strohm, la división de grifería que comercializa productos de equipamiento para el baño. Esta filial factura unos 70 millones, con un ebitda de unos ocho millones. Si se completan ambas transacciones, coordinadas con la banca acreedora, Teka Industrial quedará reducida a Thielmann, la sociedad centrada en la fabricación de soluciones para contenedores de acero inoxidable, principalmente barriles de cerveza. Esta subsidiaria, que sufrió una gran caída de resultados durante el confinamiento, hasta el punto de entrar en pérdidas operativas de más de cinco millones, ha conseguido darle la vuelta a la situación. La previsión es acabar 2023 con un ebitda próximo a los 10 millones, por lo que podría tener una valoración de entre 80 y 90 millones. HSBC ha sido el banco elegido para desprenderse de la división de electrodomésticos, el negocio original de la compañía Teka Industrial, presidida por Arturo Baldasano, tiene una plantilla próxima a las 4.000 personas. El acuerdo de refinanciación con la banca y los 20 millones adicionales recibidos días atrás le han permitido garantizarse la financiación necesaria para el mantenimiento de sus operaciones, que EY, su auditor, había puesto en entredicho en sus últimas cuentas anuales.

Fuentes próximas a la compañía aseguran que EY ya ha eliminado las salvedades incluidas en los informes de 2021 y ejercicios anteriores.
 
Las clínicas Vivanta presentan un ERE solo 18 meses después de su polémico rescate público
Exaccionistas del grupo dental alertaron de irregularidades cuando Moncloa le concedió 40 millones de euros en ayudas

Costumbres...


Hacienda tenía una inspección abierta sobre Vivanta cuando el Gobierno aprobó su rescate

La Agencia Tributaria revisa las declaraciones fiscales efectuadas por el grupo dental durante los ejercicios 2018 y 2019

[...]

Obligaciones fiscales y ERE
La existencia de esta inspección fiscal por parte de la Agencia Tributaria no fue mencionaba en el comunicado por el que el Consejo de Ministros anunció, el 27 de junio de 2022, la concesión de los 40 millones de euros a Vivanta con cargo al Fasee. Se trata del mecanismo puesto en marcha por el Gobierno de Pedro Sánchez durante la esa época en el 2020 de la que yo le hablo para poder inyectar dinero público a aquellas empresas que, siendo estratégicas en su sector, hubieran incurrido en pérdidas con motivo de la crisis provocada por la elbichito-19.

Uno de los trece requisitos que la Sepi imponía a todas las empresas que querían optar a los fondos del Fasee era el de «hallarse al corriente a 31 de diciembre de 2019 en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes». En el caso de Vivanta, la Agencia Tributaria acababa de iniciar una inspección sobre las declaraciones de impuestos de ese grupo dental, precisamente, durante los ejercicios 2018 y 2019. Sin esperar al resultado de la misma, el Gobierno, la Sepi y el propio Ministerio de Hacienda le concedieron el rescate.

Como adelantó este diario, apenas 18 meses después de recibir el rescate, el grupo dental Vivanta acaba de anunciar a sus trabajadores y odontólogos el inicio de un proceso de despido colectivo negociado que afectará a 143 de las cerca de 200 clínicas que tiene en España. La firma dental rescatada por el Gobierno ya hizo un ERE que afectó a 258 trabajadores en 2020, dos años antes de recibir el rescate.

Rescate polémico
A pesar de que
los fondos del Fasee iban dirigidos exclusivamente a empresas estratégicas que -siendo viables a 31 de diciembre de 2019- se hubieran visto directamente afectadas en sus ingresos por la elbichito-19, Vivanta no había registrado beneficios en ninguno de los tres ejercicios anteriores a la esa época en el 2020 de la que yo le hablo. Fue creada por el fondo de capital riesgo Portobello en el año 2017 -tras la compra de Unidental, Grupo Láser 2000, Dr. Senís, Plénido y Avandent- con el objetivo de convertirse en el grupo líder de clínicas dentales de España, Vivantadental tiene actualmente unas 200 de las 23.000 clínicas dentales que hay en España.
 
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El terrazallenismo no sirve para medir la economia. En el hilo de @Erio-Eleuterio de "Esto va a explotar en cualquier momento", hubo un forero que subio una carta de su bisabuela en plena posguerra y ya se veia que habia terrazallenismo en una de las peores epocas de la historia moderna en España.
 
El terrazallenismo no sirve para medir la economia. En el hilo de @Erio-Eleuterio de "Esto va a explotar en cualquier momento", hubo un forero que subio una carta de su bisabuela en plena posguerra y ya se veia que habia terrazallenismo en una de las peores epocas de la historia moderna en España.

Pero entonces era de las pocas formas de ocio. No había ni tv , ni netflix ni leches.
 

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