Telefónica comunica a los sindicatos que el ERE afectará a 5.100 empleados
Los sindicatos señalan que está previsto para personas nacidas en 1968 y años anteriores, con una antigüedad mínima de 15 años
Los sindicatos señalan que está previsto para personas nacidas en 1968 y años anteriores, con una antigüedad mínima de 15 años
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Algunos dicen que hay mucha competencia por entrar en el ERE, porque son prejubilaciones. Pero creo que ronda el 32% del personal en España. No es cualquier cosa.
Tercera ronda de despidos en Spotify: echará al 17% de su plantilla
Alamy// Spotify en el teléfono
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- Miguel Terán Haughey
4/12/2023 - 10:08
La plataforma de reproducción de música en streaming Spotify ha anunciado un "nuevo ajuste de la plantilla global", lo que en otras palabras se traduce en el despido de alrededor del 17% de su plantilla, unas 1.500 personas. Y mientras que a diferencia del año pasado la compañía ha generado beneficios, han explicado el cese de estos empleados alegando una desaceleración de crecimiento y que no se han alcanzado los objetivos para alcanzar las expectativas de los inversores.
Si bien hace tan solo unos días, Spotify estaba en la cresta de la ola en términos de popularidad y uso, gracias al
Spotify Wrapped, el resumen musical que la app hace para cada uno de sus usuarios donde muestra
sus gustos y tendencias musicales a lo largo del último año, esta semana se le presenta complicada a la plataforma de origen sueco.
Como le ha ocurrido a todas l
as empresas tecnológicas que experimentaron un enorme subidón durante los años de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo y el confinamiento, y la vuelta a la normalidad les esta costando y aunque es cierto que fue el año 2022 el denominado "año complicado" en el sector, estos mismos efectos siguen haciendo daño en 2023.
De hecho, Spotify fue uno de los ejemplos más claros de este fenómeno,
durante los tiempos del Elbichito, la demanda de la app aumentó tanto que tuvieron que contratar 5.403 trabajadores más, según datos de Yahoo! Finance. No obstante a principios de este año, la compañía
tuvo que deshacerse de un 6% de su plantilla al verse golpeada por la incertidumbre económica, la inflación y las continuas subidas de los tipos de interés para contenerla.
Posteriormente,
en junio de este mismo año, anunció el despido de unos 200 empleados (2%) afectando sobre todo a la sección dedicada a los podcast, que después de varios años creciendo y apostando por su desarrollo, consideraron que había que reducir esfuerzos.
Ahora, alegando que l
a estructura de costes "sigue siendo demasiado grande", Spotify ha anunciado el despido del 17% de su plantilla.
"Debatimos hacer reducciones más pequeñas a lo largo de 2024 y 2025. Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro estado objetivo financiero y nuestros costes operativos actuales, decidí que
una acción sustancial para corregir nuestros costes era la mejor opción para lograr nuestros objetivos", ha explicado Daniel Ek, consejero delegado de Spotify.
Si hablamos de datos, en el tercer trimestre del año, la plataforma musical
obtuvo unos beneficios netos de 65 millones, frente a las pérdidas de 166 millones de euros registradas en el mismo periodo del año anterior, mientras que
los ingresos aumentaron un 10% entre julio y septiembre, hasta los 3.357 millones de euros.
El número de usuarios fue de 574 millones, un 25,8% más que hace un año. De esa cifra, 226 millones de usuarios eran de pago, mientras que otros 361 millones usaban la aplicación de forma gratuita. A pesar de las mejorías en números todo parece indicar que los inversores tenían planes más ambiciosos y por ello
han decidido deshacerse de casi 1.5000 trabajadores antes de que se acabe 2023.
Otro turno a una tecnológica. Para que luego digan que trabajar en estas empresas era el futuro.