¿Qué hacer con un trabajador que hace horas extra que no se le pide que haga?

[Tio_Serio]

Te puede enmarronar si encuentra la forma de demostrar que ha estado trabajando esas horas y no se le han pagado, y tu no puedes demostrar que las hace voluntariamente y se le ha expresado que no son necesarias.

 

[angrymorty]

La pregunta es qué tipo de trabajo es. Porque casi nadie hace horas a menos que sea necesario. Quizás lo que tú dices que lleva “solo un par de horas” son cuatro y se solapan con otras “dos tonterías más que solo llevan 30 minutos” pero que en la práctica son muchos más. Mi jefe estima muy mal el tiempo, no lo hace a posta porque ni para sí mismo atina, pero su percepción del tiempo es una guano. Por lo que su percepción del trabajo pendiente es ilusoria. Quizás eres de esos.

 

[Maybe]

Al menos se le ve buena voluntad y pocas ganas de escaquearse.

Si realmente os causa un desajuste por el registro de horas y demás, hablad con él y explicadle que se espera que saque su trabajo adelante en el horario acordado. Y si el tiempo estimado no es suficiente, o se siente sobrepasado por la cantidad de tareas, que os lo diga para poder buscar una solución. Tal vez necesita ayuda y no sabe cómo pedirla.

Si a ti no te afecta lo que él haga ¿qué más te da? Cada uno es libre de jorobar la vida como quiera.

Estoy de acuerdo, pero la realidad es que sí que afecta al empresario. Como al empleado le dé por denunciarle y presentar pruebas de todas esas horas extras trabajadas y encima sin remunerar, a ver cómo demuestra el forero que el tipo las hacía voluntariamente...

Por no hablar de lo que ya ha mencionado otro usuario: como tenga un accidente laboral en esas horas, el marrón puede ser tremendo.

 

[Ignatius]

Ojo a ver si el tío usa el ordenador de la empresa y el internet para hacer sus movidas.
Yo conocía a uno que organizaba unas historias de campeonatos de scalextric y se las montaba siempre en horario de trabajo, porque así tiraba de internet, del pc, el teléfono y del aire acondicionado.

 

[Guanotopía]

Al menos se le ve buena voluntad y pocas ganas de escaquearse.

Si realmente os causa un desajuste por el registro de horas y demás, hablad con él y explicadle que se espera que saque su trabajo adelante en el horario acordado. Y si el tiempo estimado no es suficiente, o se siente sobrepasado por la cantidad de tareas, que os lo diga para poder buscar una solución. Tal vez necesita ayuda y no sabe cómo pedirla.



Estoy de acuerdo, pero la realidad es que sí que afecta al empresario. Como al empleado le dé por denunciarle y presentar pruebas de todas esas horas extras trabajadas y encima sin remunerar, a ver cómo demuestra el forero que el tipo las hacía voluntariamente...

Por no hablar de lo que ya ha mencionado otro usuario: como tenga un accidente laboral en esas horas, el marrón puede ser tremendo.

El op no es el empleador.

 

[bondiappcc]

Deja que el chico haga la faena de la mejor manera posible con el tiempo que quiera de más y no lo achuches.

 

[Maybe]

El op no es el empleador.

Bueno, el caso es que afectará a su empleador, sea quien sea. Y al forero, también:

Además no me gusta despedir a la gente, así de gili soy.

 

[orbeo]

¿Puede ser porque la ley obliga a llevar un (jeje) un registro...

...Un registro de horas...

En mi empresa (y no es pequeña precisamente) nos dan las hojas de registro ya con las horas cumplimentadas, solo para firmar.

 

[Don_Quijote]

Ingeniero, vivo en Alemania.


Por lo que he podido observar, casi todo el mundo es así en España.
Llámalo cultura del esclavo, si quieres. Creo que en España los empresarios (muchos) la promueven, y los trabajadores la cultivan.


En España si te vas a tu hora, porque quieres aprovechar tu tiempo libre... los primeros que te miran mal son el resto de compañeros.

 

[Don_Quijote]

En holanda o alemania como no salgas escopetado a tu hora te miran como si fueras un puro inutil incapaz de hacer tus tareas. Y lo mismo si llegas muy temprano "para adelantar trabajo". Se curra mas por objetivos y entregables, y si cumples eso, como si apareces por la oficina a las 12.

Corroboro.

Eso de medir la eficacia del trabajador por minutos de trabajo, es un poco pueblerino.

Mientras hagas ganar dinero a la empresa.... da igual si trabajas 8 minutos, o 700 horas al día.

 

[TylerDurden99]

Paga, échale y contrata a uno que haga lo que te salga de los cigot

 

[Furymundo]

hay gente que no tiene vida.

y a veces las cosas se quedan sin hacer en el horario laboral
yo tambien soy asi

si engancho una cosa hasta que no acabo la fruta cosa que estoy haciendo no suelto
y me da igual si me pagan o no
no hay nada peor que retomar lo que estas haciendo el dia siguiente
cuando ya lo has olvidado.

no se deberia pagar por horas.
se deberia pagar por tareas

 

[Furymundo]

En holanda o alemania como no salgas escopetado a tu hora te miran como si fueras un puro inutil incapaz de hacer tus tareas. Y lo mismo si llegas muy temprano "para adelantar trabajo". Se curra mas por objetivos y entregables, y si cumples eso, como si apareces por la oficina a las 12.

un pais con sentido comun Alemania
vs un pais de pandereta
España


menudo castigo que es nacer y vivir en este pais.

 

[Calvistenico]

Pero las cobra o no las cobra??

 

[El Disidente]

A la calle. No solo da una imagen de pena, sino que demuestra falta de eficiencia.

Extírpalo antes de que infecte al resto de remeros.

 

[Genis Vell]

Dudo mucho que pueda denunciar a la empresa sin ninguna prueba de que se la han pedido esas horas extras o que la carga de trabajo es tal que no se puede hacer en su horario.
Si fuera tan fácil, todos podríamos enmarronar a cualquier empresa.

 

[Lorenzo Ramirhez]

Se le dice que se vaya a su hora, o se llamará a la policía para su evacuación

 

[Lorenzo Ramirhez]

Que cada uno haga lo que le salga de los agallas, digo yo. Si no quiere ver a su muyer, si no tiene nada que hacer por las tardes o si quiere heredar la empresa, son sus asuntos.

Que se vaya a la biblioteca municipal y deje de dar por pandero

 

[El Comediante]

Falta leve por bajo rendimiento (no es capaz de sacar adelante el trabajo asignado en el tiempo encomendado como sí hacen el resto del personal). Todo esto demostrado fehacientemente por supuesto.
Repetir tres veces si no depone su actitud.
Despedir procedentemente a la tercera por falta grave.

Tenía un jefe (belga) muy certero con este tema. Si no eres capaz de sacar en el día a su hora la tarea encomendada solo hay tres posibles causas;
1. Eres simple.
2. Eres vago.
3. Tu carga de trabajo es claramente superior a la del desempeño de un trabajador "normal".

En los tres casos el desenlace era el mismo (el tercero por callarte y apechugar).

 

[neofiz]

¿Y que tan facil es encontrar a otro que haga ese trabajo en 8 horas?

Tu pregunta me suena a la de un empresario que no tiene ni idea del tiempo y coste de las tareas. Seguramente los que hacen 8 horas no tienen tareas similares y menos responsabilidad en el equipo, puede incluso que se lo tomen con mucha calma ya que la empresa ha puesto gente de sobras para esas tareas. Y apuesto que el que hace 10 horas tiene tareas significativamente diferentes y no tiene recambio dentro de la plantilla actual para la empresa.

Si mis presunciones son ciertas no hace 10 horas para llevarse mas dinero sino para sostener tu empresa y su empleo. Si le echas necesitarás contratar a 2 y encima lo harán peor y les importará menos. Mi recomendación es que le des menor carga de trabajo y lo mejor es que sea él quien te diga las tareas que le obligan a hacer tantas horas.

 

[Silluzollope]

Lo primero sería hablar con el directamente y preguntar los motivos. Si los motivos son chorradas o lo hace simplemente por que quiere, hay opciones de más a menos pacíficas. Pedirle educadamente que no se queda, impedirle inciar sesion en el ordenador fuera de su horario, salvo aprobación expresa de su superior o empezar con las amonestaciones.
Como han dicho mas arriba, si le despiden y el tío tiene pruebas de que ha estado trabajando más horas sin cobrarlas, el empleador tiene un problemon, lo ideal es cortar estas cosas de raíz.

 

[zeromus44]

A mí me contaron una historia sobre un tipo que llegaba a fichar un par de horas antes cuando casi no había nadie en la fábrica, y en cuanto fichaba se iba a una mesa con el periódico y el desayuno y se tiraba ahí dos horas.

Luego todos los días se quedaba dos horas extra para poder terminar todo el trabajo que no hacía por esas dos horas perdidas. Pero claro, las extras se pagan más que las normales.

Quizás sea algo parecido lo del OP, a saber. También puede ser que sea el limpiasables del jefe o que no quiera volver a casa con su muyer. Hay gente para todo.

 

[porca_miseria]

A lo mejor es CM burbujero doritero estilo el forerofallecido @Archibald, por lo tanto si se dedica a forear desde el curro sin aguantar a la señora en casa, tiene mi más sincero aplauso.
Ahora en serio, cabe la posibilidad que esté robando datos o compinchado con alguien fuera de la empresa para nada bueno....desconfiad siempre de los que van de santos.