¿Por qué hay cambios constantes de personal en el Dia de mi calle?

[nazi comunista]

Parece que los empleados los cambian cada 3 meses, es increíble, y como son nuevos no te conocen y te piden que les enseñes la fruta mochila...

Pero la pregunta es por qué cambian constantemente de personal en muchos supermercados, cafeterías grandes tipo Rodilla, Starbucks, etc.

¿Sabéis qué gestión de personal llevan con tanto cambio que vas y nunca ves a los mismos?

 

[TheThingsWeDoForFashion]

¿Donde es eso? Generalmente son ellos mismos los que se piran porque les pagan más en otro sitio o porque pillan paguita.

 

[Kriegswirtschaft]

Es que en este pais pasas de cajera a ministra facilmente...

 

[arc1776]

Desde que quitaron el contrato temporal la forma que tienen para despidir es decirte que no has superado el periodo de prueba.

 

[nazi comunista]

Desde que quitaron el contrato temporal la forma que tienen para despidir es decirte que no has superado el periodo de prueba.

¿Y cuánto duran los períodos de prueba?

 

[nazi comunista]

Pero por ejemplo sus horarios son muy raros, veo por ejemplo en el Starbucks a los mismos durante años pero no los ves cada día a la misa hora, tienen turnos raros cambiantes.

 

[Bimb0]

En el mío han pasado como cuatro grupos de empleados en menos de 3 años.

Supongo que nadie les convence, al final los pagapensiones trabajan peor aunque se les pueda explotar más

 

[nazi comunista]

En el mío han pasado como cuatro grupos de empleados en menos de 3 años.

Supongo que nadie les convence, al final los pagapensiones trabajan peor aunque se les pueda explotar más

¿No será que explotan pagando poco en periodo de prueba y puerta y ponen a otros?

 

[Bimb0]

¿No será que explotan pagando poco en periodo de prueba y puerta y ponen a otros?

No sé cómo va en tema de las franquicias, pero lo normal por cuenta ajena es 1-3 meses de prueba. Aquí algunos casi aguantan un año. Quiza es una cláusula de rotación pa que de espabilen, qué sé yo.

 

[cuñado de bar]

Aparte de lo que han dicho, hay subvenciones para gente nueva que viene del paro. Contratan a un parado y luego pasan al siguiente. No renuevan a nadie, porque entonces les sale más caro. Esto también lo hacían antes con menores de 30 años, porque había rebajas fiscales.

 

[nazi comunista]

Aparte de lo que han dicho, hay subvenciones para gente nueva que viene del paro. Contratan a un parado y luego pasan al siguiente. No renuevan a nadie, porque entonces les sale más caro. Esto también lo hacían antes con menores de 30 años, porque había rebajas fiscales.

La virgen qué país... la muerte.

 

[sikBCN]

Parece que los empleados los cambian cada 3 meses, es increíble, y como son nuevos no te conocen y te piden que les enseñes la fruta mochila...

Pero la pregunta es por qué cambian constantemente de personal en muchos supermercados, cafeterías grandes tipo Rodilla, Starbucks, etc.

¿Sabéis qué gestión de personal llevan con tanto cambio que vas y nunca ves a los mismos?

Sera en tu Dia% en los 3 se mi pueblo llevan siglos los mismos.

Aparte tiene lógica, mucho ascienden y prefieren currar en Mercadona,Consum o Carrefour.

El dia% es de lo peor.

 

[cuñado de bar]

La virgen qué país... la muerte.

Eso lleva pasando desde la crisis del 2008. Entonces contrataban a minusválidos, gente chunga y a veces algún joven, porque les salía más barato. Recuerdo a uno que conocí por entonces, amigo de salir de fiesta. Lo vi currando en carrefour. Me dijo que terminaba contrato dentro de poco (6 meses). Carrefour cambió la política de contrataciones y ya no querían a más indefinidos. Tiraban con los que tenían y el resto iba rotando gente nueva cada 6 meses. La mayoría niñatos. Ya podías ser bueno currando, que te ibas al paro.

Luego el gobierno quiere que curres hasta los 70 o más, cuando a partir de 35-40 años o eres imprescindible o acabas siendo autónomo. Nadie te quiere porque eres viejo y les sales caro. Luego normal que media España esté opositando. Hay gente de 60 años opositando.