Permitiéndonos el lujo de simplificar, la gente revienta porque no tiene el control.
Eso puede ser por dos motivos, que además suelen darse a la vez: falta de capacidad para asumir tus competencias o sucumbes a exigencias inadmisibles. No sé cuál será el caso concreto del tío que sirve de ejemplo en este hilo.
Lo cierto es que mucha gente no tiene la capacidad. Cuando se preparan una entrevista y consiguen aparentar lo que no son o cuando se van tirando flores ante sus jefes, se creen que sólo han engañado a la empresa que le contrata o a su jefe. Pero también se están engañando a sí mismos y cuando se enfrentan al mundo real resulta que la situación se vuelve muy jodida de llevar. Además, no suele ser una característica de estas personas reconocer que no son capaces de llegar al nivel, lo sufren en silencio y por eso cuando revientan lo hacen a lo grande.
Sí que suele habitual que quien es capaz de negociar o discutir la asignación/planificación/requisitos de una tarea con un superior sea alguien capacitado y con poca tendencia a "comprender" argumentos del tipo "porque sí, porque lo digo yo". Y un superior que se precie no quiere a alguien que le discuta sino alguien que lo haga. Conclusión, va a hacer lo de siempre, buscar a un lameojales de esos que se tiran flores y diga si bwana aunque no esté capacitado para asumir el marrón. ¿Veis el patrón?
Esto no quiere decir que la vida de alguien capacitado sea un camino de rosas. Pero por lo general no va a explotar por no saber resolver en tiempo y calidad lo que le han pedido, sino por tener que lidiar con trepas, superiores endiosados y vampiros varios, que estadísticamente son mayoría (en TI y en cualquier otro sector).