Douglas MacArthur
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jorobar sí que cambian los tiempos... nosotros con un Word bien detallado y enmarcado, bien formateado, y compartimentado adecuadamente nos valemos.
Probablemente de los mejores editores que han existido... el problema que para redactar un CV puede dar problemas, principalmente, porque muchos departamentos de RRHH no sepan qué es ni cómo abrirlo.
Si tienes una experiencia laboral y/o de estudias amplia el Word se te queda pequeño. Cuanto más visual se un currículum, mucho mejor, y esto lo consigues con programas de maquetación. Word se acerca, pero no tantojorobar sí que cambian los tiempos... nosotros con un Word bien detallado y enmarcado, bien formateado, y compartimentado adecuadamente nos valemos.
Un colega lo utilizaba para lo mismo. Para CVs propios o si se lo pedian (cobraba 2 paquetes de tabaco ).Yo uso illustrator
Claro, con illustrator o InDesing pones las cosas exactamente dónde quieres. Word depende más de tablas y se suele desconfigurar. Photoshop no es recomendable para textos, es para retocar imagenUn colega lo utilizaba para lo mismo. Para CVs propios o si se lo pedian (cobraba 2 paquetes de tabaco ).
Según el caso, mantenia mas o menos la estructura típica de un currículum, pero dándole un toque distintivo en el diseño y disposición de los elementos.
A mi parecer, es una buena baza, un currículum que se distingue de los demás aunque sea por su diseño. Evidentemente, que lo importante va a ser su contenido, pero puede ayudar a que el seleccionador lo tenga en cuenta o despierte su interés.
¿Tu entre cientos de currículums que te llegan a una empresa te leerías lis de 5 páginas o los de una? El impacto visual y la facilidad de lectura ayuda a que llames la atención. Es como un anuncio, un cartel...Lo importante de un currículum es tu formación y tú experiencia, todo lo demás son caricias mentales de recruiters y badulaques varios de pinta y colorea.
No sé, solo te digo que donde yo trabajo las entrevistas y los perfiles los seleccionan un ingeniero industrial y un ingeniero informático. No tenemos ni un inútil en plantilla. Sin embargo donde estuve hace unos años ya tenían un departamento de RRHH con psicólogo y dos o tres charos de relaciones laborales. Y la mayoría de las contrataciones eran vendehumos que a la hora de la verdad no sabían hacer la o ni con un canuto. Es uno de los motivos por los que me fuí de allí. No es que yo sea el Mesías, pero no he visto tanto inútil junto en mi fruta vida. Seguro que esos vendemotos tendrían currículums muy bonitos y vistosos...¿Tu entre cientos de currículums que te llegan a una empresa te leerías lis de 5 páginas o los de una? El impacto visual y la facilidad de lectura ayuda a que llames la atención. Es como un anuncio, un cartel...
Llegarán menos currículums que a la otras empresas. Tú cómo algo parecido a selección de personal ¿Prefieres leer algo cómodo y bien estructurado o un desastre que te haga perder el tiempo?No sé, solo te digo que donde yo trabajo las entrevistas y los perfiles los seleccionan un ingeniero industrial y un ingeniero informático. No tenemos ni un inútil en plantilla. Sin embargo donde estuve hace unos años ya tenían un departamento de RRHH con psicólogo y dos o tres charos de relaciones laborales. Y la mayoría de las contrataciones eran vendehumos que a la hora de la verdad no sabían hacer la o ni con un canuto. Es uno de los motivos por los que me fuí de allí. No es que yo sea el Mesías, pero no he visto tanto inútil junto en mi fruta vida.
Macho es que eso que dices es un Word de toda la vida.Llegarán menos currículums que a la otras empresas. Tú cómo algo parecido a selección de personal ¿Prefieres leer algo cómodo y bien estructurado o un desastre que te haga perder el tiempo?
Y no hablo de muchos colorines ni letras bonitas, sino de algo que refleje a ojos vista toda la información del candidato.
No te hablo de aburrido, sino de ser un caos. Un Word de toda la vida puede ser esto:Macho es que eso que dices es un Word de toda la vida.
A mi forma de ver si una persona descarta un currículum porque es "aburrido", pues que quieres que te diga, no es un buen profesional.
Probablemente esté dejando perfiles muy válidos en el cajón porque no han puesto cosas chupiguais como a ellos les gusta.
Básicamente los departamentos de RRHH generalistas suelen ser el cáncer de cualquier empresa
Hombre evidentemente el primero denota un analfabetismo funcional importante, pero el segundo es a lo que yo me refería.No te hablo de aburrido, sino de ser un caos. Un Word de toda la vida puede ser esto:
Ver archivo adjunto 620295
O puede ser esto:
Ver archivo adjunto 620296
¿Cuál te da más confianza, más seriedad, y te muestra la información más detallada? Ambos son Word sin demasiado color y formato.
Es que eso es un currículum bien estructurado y refleja toda la información a primera vista. Evidentemente también cuenta para dónde está destinado. No es lo mismo uno para curros de imagen o diseño, donde se ha de jugar además de con la información con elementos visuales que para un taller de carpintería o una obra. Pero o a bote pronto es dividir la información en bloques y lo más breve y concisa posibleHombre evidentemente el primero denota un analfabetismo funcional importante, pero el segundo es a lo que yo me refería.
Eso es un currículum normal, sin florituras.