Buen aporte este.
Una duda: yo trabajo en Europa para una compañía de EE.UU y, no sé, con la gente que tengo contacto allí, veo que llevan una vida razonablemente relajada, y no son el CEO ni nada. Analistas , supervisores. project manager... y bastantes de ellos llevan muchos años en las mismas posiciones. Tienen su casa, su familia, sus cosas, no los veo "ahogándose" como dices.
Quizá en Nueva York sea así, pero estos que te comento están otras ciudades como Dallas, Denver, Miami, Minneapolis, etc.
Aviso! tocho!
Que tengan sus casas y familias no significan que trabajen más horas que un reloj. Vivo en Canada y tengo mucho trato con gente de EEUU. Viajo mucho a menudo a Houston, NY, San Francisco, etc. (ahora obviamente no)
El año pasado por ejemplo tuvimos una migración a un sistema nuevo que nos llevó todo el fin de semana. Vino uno de Chicago, dos de NY, tres de Houston y otra de Carolina del Norte. Trabajamos unas 14 horas al día, desde el viernes hasta el miércoles.
Yo tengo suerte de que me pagan por horas pero la mayoría de los que vinieron de EEUU son "salaried". Que quiere decir? que no cobraron por esas horas extras. En los estados que yo conozco no te tienen que pagar si eres un profesional que cobra más de $455 por semana. Si, al final de año te pueden dar un bonus o unos días extra de vacaciones pero no es un requerimiento legal.
El que vive en Chicago es francés, la empresa lo expatrio y se vino con su novia. Me dijo que le pagaban una pasta pero que estaba hasta las narices de las horas que trabajaba. Para un proyecto estuvo 5 semanas en NY trabajando 12 horas al día lo que le causó problemas con su novia. La empresa le pagaba la comida pero no la cena y el desayuno.
Uno de los de Houston me dijo que cuando su hijo era pequeño apenas lo veía. Su casa se inundó varias veces debido a los huracanes y tuvo que gastarse un dineral en hacerla más alta (ponen unos pilones en el suelo y la suben, como son de madera es posible). La educación de su hijo le costó $100k. Estaba preocupado por su jubilación ya que entre la casa y la educación del hijo estaba pelado.
De NY vino una mujer que se dedicaba a poner todo en la base de datos. La semana antes estuvo trabajando más de 12 horas al día tecleando para que estuviese todo listo. Me contó como la baja por maternidad es de 12 semanas en EEUU (18 meses en Canadá). Tienes que dejar a tu hijo de 4 meses al cuidado de un familiar si tienes suerte o pagar más de $1k al mes por dejar un bebé en una guardería 12 horas al dia.
Uno de los jefes de nuestro cliente (en Houston) dijo al departamento de IT en Canadá: "si trabajan más de 12 horas al día de manera regular, tenemos un problema, vengan a verme". En Canadá se quedaron con la boca abierta: "12 horas al dia? si tenemos que trabajar más de 8 o 9 al dia ya es un problema".
Si eres joven, soltero, sin hijos y con buena salud es el mejor lugar del mundo sin ninguna duda. Pero un dia estas en la cima, al siguiente debajo de un puente.