Ardafilo
Sikhótico
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Así es la “mochila austriaca”, la primera opción del Gobierno para salvar las pensiones
La vicepresidenta tercera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, confirmó esta semana que la solución pasa por hacer realidad un sistema de previsión complementario que, aunque no ha sido todavía definido, apunta en varias direcciones. El sistema de cuentas nocionales, el modelo británico conocido como «automatic enrolment», cotizaciones mixtas... Pero la que más bazas tiene de llevarse a cabo es lo que se conoce como «mochila austriaca», un sistema de ahorro individual en el que las empresas aportan fondos a lo largo de la vida laboral del trabajador y que puede ser rescatado en caso de despido o cuando llegue la jubilación.
(...)
Pero, realmente, qué es «mochila austriaca». Es una cuenta individual de capitalización en la que se acumulan fondos derivados de las rentas del trabajador, de la que éste puede disponer en el caso de despido improcedente, movilidad geográfica o jubilación. Este sistema funciona como una hucha a la que el empresario deriva una cantidad del salario bruto del trabajador -en el caso austriaco es el 1,53%-. El capital se acumula durante toda la vida laboral del trabajador y es gestionado por firmas privadas, que lo rentabilizan en los mercados bursátiles y de renta. Pero en previsión de posibles pérdidas en estas inversiones, el Estado garantiza el 100% de estos ahorros. Este modelo se implantó en 2003 en Austria para flexibilizar el mercado de trabajo, reducir el coste el despido a coste cero para la empresa y completar la prestación pública de jubilación. Es precisamente la posibilidad de que se pueda implantar el despido libre lo que ha forzado el rechazo frontal de los sindicatos.
La vicepresidenta tercera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, confirmó esta semana que la solución pasa por hacer realidad un sistema de previsión complementario que, aunque no ha sido todavía definido, apunta en varias direcciones. El sistema de cuentas nocionales, el modelo británico conocido como «automatic enrolment», cotizaciones mixtas... Pero la que más bazas tiene de llevarse a cabo es lo que se conoce como «mochila austriaca», un sistema de ahorro individual en el que las empresas aportan fondos a lo largo de la vida laboral del trabajador y que puede ser rescatado en caso de despido o cuando llegue la jubilación.
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Pero, realmente, qué es «mochila austriaca». Es una cuenta individual de capitalización en la que se acumulan fondos derivados de las rentas del trabajador, de la que éste puede disponer en el caso de despido improcedente, movilidad geográfica o jubilación. Este sistema funciona como una hucha a la que el empresario deriva una cantidad del salario bruto del trabajador -en el caso austriaco es el 1,53%-. El capital se acumula durante toda la vida laboral del trabajador y es gestionado por firmas privadas, que lo rentabilizan en los mercados bursátiles y de renta. Pero en previsión de posibles pérdidas en estas inversiones, el Estado garantiza el 100% de estos ahorros. Este modelo se implantó en 2003 en Austria para flexibilizar el mercado de trabajo, reducir el coste el despido a coste cero para la empresa y completar la prestación pública de jubilación. Es precisamente la posibilidad de que se pueda implantar el despido libre lo que ha forzado el rechazo frontal de los sindicatos.
