*Tema mítico* : cosas surrealistas que os han pasado en empresas españolas

Asciendo de analista en Panda a jefe de proyecto en otra empresa (por eso me fui) y me encuentro con que tengo que sustituir a un pavo.

Increíblemente cuando llego el pavo no se ha pirado sino que esta alli "para traspasar el conocimiento"

Por supuesto el tio es un incompetente con nulas habilidades sociales y tecnicas, y me boicotea todo lo que hago.

Después de 6 meses horribles y medio equipo dimitido consigo convencer al jefe de que no es buena idea que ese cancer este ahi, y le echan.

Tardo 2 años en reconstruir el equipo y por supuesto, en rehacer desde cero todo el proyecto que no valía ni para echar a los perros.

20 años después, en otra ciudad y después de mil vivencias, me encuentro con una CIO antigua compañera y como sabe que soy de Bilbao me dice "pues tengo un jefe de proyecto de Bilbao que me han endosado y que es un autentico inútil y no le aguanta ni su progenitora, igual le conoces..."
 
Galvani dijo:
Tú eres iluso así que no se porqué encima respondes. Tapar vergüenzas dices... Ahórrate tu tocho. Si te extraña que la gente no hiciese nada es porque no has trabajado nunca o no has visto nada ¿Pero qué van a hacer simplelnabo? ¿Un motín para que no la echasen? Anda y tira. estulto e hijo fruta tú y tu padre e hijos si tienes.
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iluso, además de estulto, es lo que tú eres, y has dejado comprobado de forma fehaciente.

Yo no insulto gratuitamente, como tú haces, guano. Todo lo he dicho respaldado por el texto y lo que tú he dicho, no como tú que como una nenaza respondes “y tú más, gñe”.

Seguramente he trabajado más años que tú, guano. Y aún tienes la caradura o la estultoidad de repetirte, volviendo a irte al extremo para patéticamente tapar tus vergüenzas, diciendo que “qué ibais a hacer, un motín?”.

En el “tochaco” está ya mi respuesta a eso, zascandil, por lo que no voy a repetirlo (en todo caso copiaría y pegaría de nuevo el texto y se vería cómo no respondes). Pero supongo que eres demasiado petulante para leerlo.
 
Una empresa industrial grande. En calidad ponen a una niñata de empresa externa. Se corta con una chapa (corte pequeño en la mano), un carretillero la ve y le da guantes anticorte, le dice que los lleve que sino le van a echar la bronca.

Va a la mutua por el corte, le piden los guantes para ver si están cortados, al no estarlo se echa a llorar y carga todas las culpas contra el carretillero.
 
damnit dijo:
Es verdad que algo así es para descojonarse pero aunque lo hubieras firmado ese contrato estaría en fraude de ley automáticamente y aun en el caso de que emprendieras acciones legales, no tendrían absolutamente nada que hacer ya que está invalidado desde antes de que lo firmes. Pero sí, da para mearse de la risa.



Alucino. Tú no estabas trabajando en una empresa, eso era un frenopático.
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Así he terminado...
 
MIP dijo:
Asciendo de analista en Panda a jefe de proyecto en otra empresa (por eso me fui) y me encuentro con que tengo que sustituir a un pavo.

Increíblemente cuando llego el pavo no se ha pirado sino que esta alli "para traspasar el conocimiento"
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Por eso yo cuando hago una entrevista, sobre todo para puestos de mando intermedio o senior manager, SIEMPRE es vital preguntar si el puesto es de nueva creación o si por el contrario iría a sustituir a alguien. En caso de ser nuevo puesto, perfecto, en principio tendrás un cheque en blanco, si es el segundo caso... ojito, mucho ojito porque podrías encontrarte a una plantilla encabronada, un saboteador como el que tú comentas, etc. Si es el segundo caso, tengo una batería de preguntas a continuación que me ayudan a pintar la escena que me voy a encontrar.

planta dijo:
Una empresa industrial grande. En calidad ponen a una niñata de empresa externa. Se corta con una chapa (corte pequeño en la mano), un carretillero la ve y le da guantes anticorte, le dice que los lleve que sino le van a echar la bronca.

Va a la mutua por el corte, le piden los guantes para ver si están cortados, al no estarlo se echa a llorar y carga todas las culpas contra el carretillero.
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qué HDLGP, para matarla
 
Empresa de materiales de construcción.

En el laboratorio de materias primas que analizan la materia que llegan en camiones es un equipo de 4 hombres y fichan a una chica que la ponían como el novamas.

Su trabajo es bastante rutinario y simple: llega un camión, se mira lo que lleva y depende de lo que sea se hacen X analisis y listo. No tiene más.

Al cabo de un año ascienden a la chica a jefa de ese laboratorio y empiezan los malos rollos.

Al cabo de año y medio sólo queda 1 hombre de aquel equipo y la chixa y los demás todos nuevos.

Pues resulta que la chica era incapaz de quedarse sola en el laboratorio, que se ponía muy mal de los nervios y que siempre que se quedaba sola se ponia a rezar para que no llegase ningún camión y cuando llegaba siempre tenia que llamar a alguien para que la ayudase.

Entonces como llegó a ser jefa si era una inutil? Pues porque estaba muy de buen ver y el director del área de mmpp decía que ella se merecía eso y más por lo guapa que era.
 
Venga voy con otra que me paso a mi hace años:

Entré a trabajar en el teatro Lope de Vega (Rey León) como chico para todo. Ropero, poner palomitas/cocacolas o barrer, lo que fuera.
El sueldo una fruta cosa, creo recordar que 4-5€ brutos la hora (una cosa pero bueno, es lo que hay, sin queja).

La gracia estaba en el horario: currabamos 2h antes de que empezara el show 1h en el descanso y 2h despues del show. Durante la primera hora del show hasta el descanso no se cobraba y teniamos que salir fuera del Teatro roto2

Resumen: Por 5 euros de cosa que les costaba la hora nos hacian salir fuera del teatro, esperarnos 1h sin pagarnos y volver a entrar. Una obra de teatro que moverá millones de € al año. Aguante 1 mes y porque soy de aguantar.
 
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damnit dijo:
Por eso yo cuando hago una entrevista, sobre todo para puestos de mando intermedio o senior manager, SIEMPRE es vital preguntar si el puesto es de nueva creación o si por el contrario iría a sustituir a alguien. En caso de ser nuevo puesto, perfecto, en principio tendrás un cheque en blanco, si es el segundo caso... ojito, mucho ojito porque podrías encontrarte a una plantilla encabronada, un saboteador como el que tú comentas, etc. Si es el segundo caso, tengo una batería de preguntas a continuación que me ayudan a pintar la escena que me voy a encontrar.
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Yo tambien pregunto eso, es fundamental

Si el puesto es de nueva creacion, es posible que la empresa no tenga muy claro lo que hay que hacer y como, tendras mas libertad para crear el ambiente que quieras

Si sustituyes a alguien, lo que querran es una copia/pega del anterior, lo cual es imposible, sobre todo si vienes de fuera, ademas, es muy posible que haya candidatos internos al puesto y si entras en lugar de ellos van a estar (razonablemente) en contra

La ultima a la que fui, la job description ocupaba dos paginas enteras, y es que el tipo que se habia jubilado llevaba 20 años en la empresa y menos limpiar los vateres, parecia que lo hacia todo. Como habia ascendido desde abajo, llevaba decenas de temas

Yo se lo comente en la entrevista, que si encontraban a un mirlo blanco asi que me lo presentasen, mas que nada para ver una fruta maquina en accion.

Pues nada, aun siguen buscando, segun me dicen los de la agencia, quieren alguien "mas senior", y les han avisado que eso es territorio "head hunting" y que les va a salir por un potosi
 
Estas me las contó un encargado de sala de despiece en cárnicas. Uno de los jefazos bajaba cada día a tocar los narices un rato, y me lo creo porque también lo conozco. Que si esto no me gusta, que si el neցro ese es un vago, ese ponlo allí, y el encargado vale, sí, tú mismo. Llega a una mesa y cuando ve a un chaval sudamericano dice: "¿Quién narices es este tío y qué hace aquí?" y el encargado le suelta que si no lo sabes tú, ya me dirás. Ni se acordaba de que lo había contratado él. También tenían un indio más perro que el del abuelo de la Heidi, y decía que lo contrató porque tenía cara de buena persona. Aparte de tener enchufado a su cuñado, un tío que se dedicaba a hacer el petulante y estorbar a la gente. Y otro jefe cuando el Barça ganaba al Madrid bajaba a cachondearse de un rellenito que era merengue y una vez le hizo ponerse una camiseta del Barça por una apuesta que hicieron.
 
Otra de Jefes Roñosos:

Teníamos un cliente que tenía como forma de pago el hacer un talón nominativo que por supuesto tenían que preparar los de la Oficina y firmar por último el Director, que en este caso era dueño de la empresa. Normalmente te llamaban un viernes y te lo daban una vez presentado y firmado. Si te llamaban y por lo que sea no estaba el Director porque había salido a hacer cualquier cosa te tenías que esperar en una sala de Espera, valga la redundancia. Viene en seguida, decían.

Una vez de tantas estuve en la salita de espera que además era Oscura, la cual tenía un sillón grande, varias sillas, y una mesita con las clásicas revistas desactualizadas... Era tal el tiempo de espera que empiezas a hacer tiempo, lo clásico, mirar todas las paredes, mirar los cuadros, y empiezas a coger cualquier revista o diario del año anterior, que alguien había dejado por ahí y claro enciendes la luz para leer .. Yo creo que la luz disponía de un timbre de llamada o algo, porque coincidencia o no, era tal el roñoso y ruín ( así hacía el dinero ahorrando ) que ipso facto pasó por el pasillo directo a la Oficina, me vió con la luz encendida leyendo dentro de la salida de espera y seguidamente la cerró del interruptor sin mediar palabra ( buenas noches pensé) ... Se metía en su mesa de la Oficina, le pasaban el talón, esto de que es y tal... firmaba.... y te lo daban los de la Oficina,

Pagaba siempre y puntual, mínimo contacto, sin mediar palabra. Supongo que con los clientes no se portaría igual.
 
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tendriamos que poner los nombres de los chiringuitos paco de cosa, en clave o con un jeroglifico o algo. esto se tiene 'de saber' jaja
 
Tonimn dijo:
Unas Charos de Recursos Humanos presumiendo que por ellas pasan los que entran en las empresas y enorgulleciéndose de que no entra ni uno aunque sea el mejor en su profesión en la historia de la humanidad si no le consideran alguien con quien se tomarían ellas el café.
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Por esto mismo en cualquier empresa medio regulera, cualquier payasa de RRHH no hace más que un filtro absolutamente de mínimos, tipo detectar chalados.

Pueden seguir pensando lo que quieran.

Tenía un jefe que me lo comentaba, le decían:

-"¿Seguro que quieres a este? Es un poco rarito... parece introvertido y aislado.
-Sí, sí, tu tranquila, esos, me los das todos a mí.
 
Empresa cutre que se dedica básicamente a hacer publicidad de supermercados, me tienen trabajando una semana sin querer comentarme nada del sueldo (inocencia mía que era joven hoy no hago eso ni loco y menos en este país), me encabrono y voy a hablar con la jefa, me suelta con sus santos ovarios que no me puede pagar más de 600 euros al mes por 8 horas diarias, cojo, borro todo lo que llevo trabajado del ordenador y me piro de allí como alma que lleva el diablo, esa tarde misma me llamaron de otro curro y adiós muy buenas.
Fui a la escuela de diseño en la que me habían puesto en contacto con ellos y les borraron de la lista de empresas que tenían.
Desde ese día cada dos por tres les veía anunciados en infojobs y similares buscando gente.
 
no me creo nada dijo:
iluso, además de estulto, es lo que tú eres, y has dejado comprobado de forma fehaciente.

Yo no insulto gratuitamente, como tú haces, guano. Todo lo he dicho respaldado por el texto y lo que tú he dicho, no como tú que como una nenaza respondes “y tú más, gñe”.

Seguramente he trabajado más años que tú, guano. Y aún tienes la caradura o la estultoidad de repetirte, volviendo a irte al extremo para patéticamente tapar tus vergüenzas, diciendo que “qué ibais a hacer, un motín?”.

En el “tochaco” está ya mi respuesta a eso, zascandil, por lo que no voy a repetirlo (en todo caso copiaría y pegaría de nuevo el texto y se vería cómo no respondes). Pero supongo que eres demasiado petulante para leerlo.
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Que no me vuelvas a citar atontao. Que no me leo tus respuestas. Vete al psiquiatra.
 
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