kunk
Madmaxista
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Hombre, no, las indemnizaciones por despido tampoco pagan impuestos, y computan a gastos, igual que las prejubilaciones
El único efecto verdaderament negativo que puede haber para el estado es que saque del mercado laboral a trabajadores valiosos cuya contribución personal sea socialmente relevante (porque la alternativa es el despido indemnizado. Los trabajadores despedidos tampoco pagan SS, ni ellos ni sus ex-empresas). Es decir, .... que sean trabajadores que ninguna empresa querría prejubilar ni despedir, de modo que las empresas evitan por todos los medios ofrecer prejubilación. Si verdaderamente llega a colarse alguno de esos, es de puñetera casualidad.
Bueno ..... a no ser que lo que tu pretendes sea prohibir el despido, claro, que en ese caso si que la empresa tendría que jorobarse y apoquinar el sueldo al trabajador, con su correspondiente IRPF asociado, y la cotización social al estado. Pero algo así va mucho más allá de las prejubilaciones.
:rolleye:
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Hombre, no, las indemnizaciones por despido tampoco pagan impuestos, y computan a gastos, igual que las prejubilaciones
El único efecto verdaderament negativo que puede haber para el estado es que saque del mercado laboral a trabajadores valiosos cuya contribución personal sea socialmente relevante (porque la alternativa es el despido indemnizado. Los trabajadores despedidos tampoco pagan SS, ni ellos ni sus ex-empresas). Es decir, .... que sean trabajadores que ninguna empresa querría prejubilar ni despedir, de modo que las empresas evitan por todos los medios ofrecer prejubilación. Si verdaderamente llega a colarse alguno de esos, es de puñetera casualidad.
Bueno ..... a no ser que lo que tu pretendes sea prohibir el despido, claro, que en ese caso si que la empresa tendría que jorobarse y apoquinar el sueldo al trabajador, con su correspondiente IRPF asociado, y la cotización social al estado. Pero algo así va mucho más allá de las prejubilaciones.
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