Indemnización por despido, ¿por qué?

bestia

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Por poner un ejemplo; imaginemos un emprendedor que monta una empresa de etiquetado de botellas de vino, empieza él solo, con una antigua y desfasada máquina de etiquetaje, pero gracias a sus dotes de comercial incrementa sus clientes en un 50%. Su vieja máquina no da a bastos y decide hacerse con dos máquinas, más modernas y eficaces, un operario para controlar dichas máquinas y un mozo de almacén; él, como dueño se encargará de la administración de la empresa y del área comercial. El negocio se estabiliza y durante diez años su empresa tiene unos beneficios razonables y sus empleados disfrutan de un salario digno, sus merecidas vacaciones, pagas extras y un lote con neulas, cava y turrones, en Navidad. Pero resulta, que en un momento dado y por motivos que no importan, el negocio del etiquetado de botellas de vidrio pierde fuelle, la demanda cae y ya no necesita ni las dos máquinas que adquirió en el pasado ni a los operarios que contrató. Haciendo cálculos, piensa que para los pocos clientes que le quedan, él solo y con su antigua máquina de etiquetar podría seguir funcionando, pero amigo!, resulta que tiene que indemnizar con miles de euros a sus dos empleados y por tanto tiene que cerrar el negocio porque no tiene ni para pagar el alquiler del local. ¿Por qué tiene que indemnizar a sus asalariados si les ha estado pagando por sus servicios durante todo este tiempo siendo que el gobierno prevee unas prestaciones por desempleo en base a las cotizaciones de dichos trabajadores?.
 

Pensativo

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¿Por qué tiene que indemnizar a sus asalariados si les ha estado pagando por sus servicios durante todo este tiempo siendo que el gobierno prevee unas prestaciones por desempleo en base a las cotizaciones de dichos trabajadores?.
¿Qué prestaciones? ¿Las que ahora van a obligar a trabajar gratis para alguien a quien las quiera percibir?
 

ZHU DE

PLA Unit 61398
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Indemnización = Salario difererido. Si se pagasen salarios decentes en vez de absorber plusvalias para polvos con Natasha, no haria falta indemnizar a nadie. El problema de esta Estado de hez es que su única materia prima son los bajos salarios.
 

julodnik

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A lo mejor el empresario tendría que haber previsto que alguna vez no iba a necesitar a los asalariados y apartar 20 días por año desde el primer año, para así poder pagarlo. Si el empresario espera al final para pagar, pues muy buen empresario no es.
Es como si se compra las máquinas y no aparta dinero para comprar una nueva a los diez años o cuando la máquina deje de funcionar.
 

Franchi

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Aquí la cuestión es que todo esta calculado para una inflación moderada, y lo que tenemos es una deflación moderada.
 

bestia

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A lo mejor el empresario tendría que haber previsto que alguna vez no iba a necesitar a los asalariados y apartar 20 días por año desde el primer año, para así poder pagarlo. Si el empresario espera al final para pagar, pues muy buen empresario no es.
Es como si se compra las máquinas y no aparta dinero para comprar una nueva a los diez años o cuando la máquina deje de funcionar.
No se trata de evaluar al empresario, usted dice que debería haber provisionado 20 dias de indemnización por año, y eso está muy bien, pero esa no es la cuestión, la cuestión es, ¿por qué tiene ese empresario que provisionar dicha cantidad?, ¿cual es la lógica de que exista dicha indemnización?. Espero haberme explicado bien.
 

Pensativo

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Antes recibes X y ahora X menos el precio que le pongas a tu mano de obra, por bajo que sea.

Hasta un niño de 5 años diría que es absurdo, sobre todo defenderlo.....
 
K

Knispel

Guest
Salarios mínimos de los paises más representativos de Europa:

Francia: 1.309€ (por SOLO 35h/semana)
Austria: 1.000€
Bélgica:1.283€
Grecia: 680 €
ESPAÑA:600€
Portugal: 426 €
Irlanda: 1.499€
Holanda: 1.317€
Reino Unido:1.190€

Que perversoss estos esclavos que aparte de hechar 10 horas diarias a 6 euros /hora quieren que se les indemnice por dejar de trabajar , NO TIENEN SUFICIENTE CON QUE SE LES DÉ DE ALTA?

Y esperate que los precios...




Ahora la moda es que el empresario te paga y tú te das de alta como autonomo , interesante dato para cagarse en la querida madre de todo lo que te rodea.
 

Faldo

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Por poner un ejemplo; imaginemos un emprendedor que monta una empresa de etiquetado de botellas de vino, empieza él solo, con una antigua y desfasada máquina de etiquetaje, pero gracias a sus dotes de comercial incrementa sus clientes en un 50%. Su vieja máquina no da a bastos y decide hacerse con dos máquinas, más modernas y eficaces, un operario para controlar dichas máquinas y un mozo de almacén; él, como dueño se encargará de la administración de la empresa y del área comercial. El negocio se estabiliza y durante diez años su empresa tiene unos beneficios razonables y sus empleados disfrutan de un salario digno, sus merecidas vacaciones, pagas extras y un lote con neulas, cava y turrones, en Navidad. Pero resulta, que en un momento dado y por motivos que no importan, el negocio del etiquetado de botellas de vidrio pierde fuelle, la demanda cae y ya no necesita ni las dos máquinas que adquirió en el pasado ni a los operarios que contrató. Haciendo cálculos, piensa que para los pocos clientes que le quedan, él solo y con su antigua máquina de etiquetar podría seguir funcionando, pero amigo!, resulta que tiene que indemnizar con miles de euros a sus dos empleados y por tanto tiene que cerrar el negocio porque no tiene ni para pagar el alquiler del local. ¿Por qué tiene que indemnizar a sus asalariados si les ha estado pagando por sus servicios durante todo este tiempo siendo que el gobierno prevee unas prestaciones por desempleo en base a las cotizaciones de dichos trabajadores?.
Pues para evitar miseria y mantener el estado de bienestar.

1.Esa persona te ha hecho ganar a ti mucho mas dinero del que tu le has pagado a el.

2.Ha sido buen trabajador ¿o no? En cualquier caso en este país se suele compensar poco o nada que un trabajador este de sol a sol currando como una maquina. Con lo cual que por ley se indemnice al trabajador no me parece mal.

3.A ti te gusta ver las calles sin indigentes, que puedas andar tranquilo, etc, no?. Pues en una sociedad en la que un despido puede ser una desgracia muy grande, es necesario la indemnización para no condenar a esa persona a la miseria. Si fuese fácil encontrar otro curro se podría plantear el tema de despido libre.
 

bestia

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Ya extrañaba el típico argumento demagogo-pueril justificando la no indemnización por despido.

Dos cuestiones:

-En ese caso su empresario es un pepito en toda regla ya que pensó que la situación de su empresa siempre sería igual ¿falta de previsión y/o visión de futuro? ¿ignorancia?

* Otra vez estamos evaluando al empresario, en mi ejemplo no digo ni que sea bueno ni malo, y usted parte de la premisa de que las indemnizaniones existen, cuando yo estoy preguntado por qué existen. Es un matiz muy importante que me temo que no se está entendiendo.


-Si se pagasen sueldos acordes y no miserias para subsistir y hubiese cierta seguridad para encontrar un nuevo trabajo seguramente no se precisaría la indemnización.

* Usted presupone sueldos perversoss (porque es malpensado), yo estoy hablando de sueldos dignos, que permitían a esos operarios vivir dignamente, con su casa, su coche y sus vacaciones en Benidorm. Las indemnizaciones deben abonarse en todos los casos, que yo sepa no sólo tienen derecho los que tienen sueldos perversoss. Su argumento no tiene fundamento.
Le contesto sobre su respuesta.
 

licenciadoPanoja

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No se trata de evaluar al empresario....
¿Que no?, ¿Cómo que no?... el error es del empresario, el ser poco previsor para vacas flacas es del empresario, el contratar indefinidamente mas de lo que se podia permitir es error del empresario, el "no importa el porque ahora va mal" es error del empresario.... NO era un buen empresario.

¿Porque le fue bien unos años era un buen empresario?, como la realidad nos ha enseñado, NO. Era un mal empresario en buenos tiempos. Pero claro, en este pais solo tenemos de estos empresarios (Asi vamos).

Un contrato de trabajo es un contrato. Si pese a ser "empresario" no estaba de acuerdo con lo que firmaba no debio hacerlo. Debe pagar el despido porque esta incumpliendo un contrato que, para mas guasa, redacto él mismo.

Estos "empresarios" pocas veces tienen en cuenta su incapacidad y la cantidad de errores que cometen... y cuando ven que tienene que pagar por sus errores dicen: ¡Ay dios porque tengo que pagar yo esto ahora!, ¡No es justo!

No solo es justo, es culpa suya.

PD: Precisamente la indemnización es una protección frente a esos "empresarios" a los que usted no quiere juzgar.
 
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julodnik

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No se trata de evaluar al empresario, usted dice que debería haber provisionado 20 dias de indemnización por año, y eso está muy bien, pero esa no es la cuestión, la cuestión es, ¿por qué tiene ese empresario que provisionar dicha cantidad?, ¿cual es la lógica de que exista dicha indemnización?. Espero haberme explicado bien.
Porque para el estado la gente es petulante e incapaz de prever que se puede quedar en paro. Por eso hay prestaciones por desempleo e indemnización. Esa es la lógica. La razón se llama protección social y es lo que los gobiernos de muchos países europeos han decidido.